劳动合同示范文本,固定、无固定、现场工人

1、PAGE PAGE 37示范文本 编号： 劳 动 合 同同 书（固定期限）甲 方方： 乙 方方： 签订日期： 年 月日北京市劳动和社社会保障局监监制根据中华人民民共和国劳动动法、中中华人民共和和国劳动合同同法和有关关法律、法规规,甲乙双方方经平等自愿愿、协商一致致签订本合同同,共同遵守守本合同所列列条款。一、劳动合同双双方当事人基基本情况第一条 甲方 法定代表人（主主要负责人）或或委托代理人人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农农业、农业） 居民身份证号码码 或者其他有效证证件名称 证件件号码 在甲方工作起始始时间 年 月 日家庭住址 邮政政编码 在京居住地址 邮政编编码

2、户口所在地 省省(市) 区(县) 街街道(乡镇)二、劳动合同期期限第三条 本合同同为固定期限限劳动合同。本合同于 年 月 日生效效，其中试用用期至 年 月 日止止。本合同于于 年 月 日终止止。三、工作内容和和工作地点第四条 乙方同同意根据甲方方工作需要，担担任 岗位(工种)工作。第五条 根据据甲方的岗位位（工种）作作业特点，乙乙方的工作区区域或工作地地点为 第六条 乙方工工作应达到 标准。 四、工作时间和和休息休假 第七条 甲方安排乙乙方执行 工时制度。 执行标准准工时制度的的，乙方每天天工作时间不不超过8小时时，每周工作作不超过400小时。每周周休息日为 甲方安排排乙方执行综综合计算工时时

3、工作制度或或者不定时工工作制度的，应应当事先取得得劳动行政部部门特殊工时时制度的行政政许可决定。 第八八条 甲方对对乙方实行的的休假制度有有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货货币形式支付付乙方工资，月月工资为 元或按按 执行。乙方在试用期期期间的工资为为 元。甲乙双方对工资资的其他约定定 第十条 甲方生生产工作任务务不足使乙方方待工的，甲甲方支付乙方方的月生活费费为 元或按 执执行。六、社会保险及及其他保险福福利待遇第十一条 甲乙乙双方按国家家和北京市的的规定参加社社会保险。甲甲方为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应社社会保险义务务。第十二条 乙方方患病或非因因工负伤的医医疗待

4、遇按国国家、北京市市有关规定执执行。甲方按按 支支付乙方病假假工资。第十三条 乙方方患职业病或或因工负伤的的待遇按国家家和北京市的的有关规定执执行。第十四条 甲方方为乙方提供供以下福利待待遇 七、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十五条 甲方方根据生产岗岗位的需要，按按照国家有关关劳动安全、卫卫生的规定为为乙方配备必必要的安全防防护措施，发发放必要的劳劳动保护用品品。第十六条 甲方方根据国家有有关法律、法法规，建立安安全生产制度度；乙方应当当严格遵守甲甲方的劳动安安全制度，严严禁违章作业业，防止劳动动过程中的事事故，减少职职业危害。第十七条 甲方方应当建立、健健全职业病防防治责任制度度，

5、加强对职职业病防治的的管理，提高高职业病防治治水平。八、劳动合同的的解除、终止止和经济补偿偿第十八条 甲乙乙双方解除、终终止、续订劳劳动合同应当当依照中华华人民共和国国劳动合同法法和国家及及北京市有关关规定执行。第十九条 甲方方应当在解除除或者终止本本合同时，为为乙方出具解解除或者终止止劳动合同的的证明，并在在十五日内为为乙方办理档档案和社会保保险关系转移移手续。第二十条 乙方方应当按照双双方约定，办办理工作交接接。应当支付付经济补偿的的，在办结工工作交接时支支付。九、当事人约定定的其他内容容第二十一条 甲甲乙双方约定定本合同增加加以下内容： 十、劳动争议处处理及其它第二十二条 双双方因履行本

6、本合同发生争争议，当事人人可以向甲方方劳动争议调调解委员会申申请调解；调调解不成的，可可以向劳动争争议仲裁委员会申申请仲裁。当事人一方也可可以直接向劳劳动争议仲裁裁委员会申请请仲裁。第二十三条 本本合同的附件件如下 第二十四条 本本合同未尽事事宜或与今后后国家、北京京市有关规定定相悖的，按按有关规定执执行。第二十五条 本本合同一式两两份，甲乙双双方各执一份份。甲方（公 章） 乙乙方（签字或或盖章）法定代表人（主主要负责人）或或委托代理人人（签字或盖章）签订日期： 年 月月 日日 劳 动 合 同 续续 订 书 本次续续订劳动合同同期限类型为为 期限合同同，续订合同同生效日期为为 年 月 日，续订

7、合合同 终止。甲方方（公 章） 乙乙方（签签字或盖章）法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 本次续订劳劳动合同期限限类型为 期期限合同，续续订合同生效效日期为 年 月 日，续订合合同 终止。甲方方（公 章） 乙乙方（签签字或盖章）法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日劳动合同变更书书经甲乙双方协商商一致，对本合合同做以下变变更：甲方（公 章） 乙乙方（签签字或盖章）法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 使 用 说明明一、本合同书可可作为用人单单位与职工签签订劳动合同同时使用。二、用人单位与与职工使用本本合同书签订订劳动合同时

8、时，凡需要双双方协商约定定的内容，协协商一致后填填写在相应的的空格内。签订劳动合同，甲甲方应加盖公公章；法定代代表人或主要要负责人应本本人签字或盖盖章。三、经当事人双双方协商需要要增加的条款款，在本合同同书中第二十十一条中写明明。四、当事人约定定的其他内容容，劳动合同同的变更等内内容在本合同同内填写不下下时，可另附附纸。五、本合同应使使钢笔或签字字笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准准确，不得涂涂改。六、本合同一式式两份，甲乙乙双方各持一一份，交乙方方的不得由甲甲方代为保管管。示范文本 编号： 劳 动 合 同同 书（无固定期限限）甲 方方： 乙 方方： 签订日期： 年 月日北京市劳动和社社会保障

9、局监监制根据中华人民民共和国劳动动法、中中华人民共和和国劳动合同同法和有关关法律、法规规,甲乙双方方经平等自愿愿、协商一致致签订本合同同,共同遵守守本合同所列列条款。一、劳动合同双双方当事人基基本情况第一条 甲方 法定代表人（主主要负责人）或或委托代理人人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农农业、农业） 居民身份证号码码 或者其他有效证证件名称 证件件号码 在甲方工作起始始时间 年 月 日家庭住址 邮政政编码 在京居住地址 邮政编编码 户口所在地 省省(市) 区(县) 街街道(乡镇)二、劳动合同期期限 第三条 本合同为无无固定期限劳劳动合同。本合同于 年 月 日生效效，其中

10、试用用期至 年 月 日止止。三、工作内容和和工作地点第四条 乙方同同意根据甲方方工作需要，担担任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的的岗位（工种种）作业特点点，乙方的工工作区域或工工作地点为 第六条 乙方工工作应达到 标准。 四、工作时间和和休息休假 第七条 甲方安排乙乙方执行 工时制度。 执行标准准工时制度的的，乙方每天天工作时间不不超过8小时时，每周工作作不超过400小时。每周周休息日为 甲方安排排乙方执行综综合计算工时时工作制度或或者不定时工工作制度的，应应当事先取得得劳动行政部部门特殊工时时制度的行政政许可决定。 第八条 甲方对乙方方实行的休假假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲甲方

11、每月 日前以货货币形式支付付乙方工资，月月工资为 元或按按 执行。乙方在试用期期期间的工资为为 元。甲乙双方对工资资的其他约定定 第十条 甲方生生产工作任务务不足使乙方方待工的，甲甲方支付乙方方的月生活费费为 元或按 执执行。六、社会保险及及其他保险福福利待遇第十一条 甲乙乙双方按国家家和北京市的的规定参加社社会保险。甲甲方为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应社社会保险义务务。第十二条 乙方方患病或非因因工负伤的医医疗待遇按国国家、北京市市有关规定执执行。甲方按按 支支付乙方病假假工资。第十三条 乙方方患职业病或或因工负伤的的待遇按国家家和北京市的的有关规定执执行。第十四条 甲方方为乙

12、方提供供以下福利待待遇 七、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十五条 甲方方根据生产岗岗位的需要，按按照国家有关关劳动安全、卫卫生的规定为为乙方配备必必要的安全防防护措施，发发放必要的劳劳动保护用品品。第十六条 甲方方根据国家有有关法律、法法规，建立安安全生产制度度；乙方应当当严格遵守甲甲方的劳动安安全制度，严严禁违章作业业，防止劳动动过程中的事事故，减少职职业危害。第十七条 甲方方应当建立、健健全职业病防防治责任制度度，加强对职职业病防治的的管理，提高高职业病防治治水平。八、劳动合同的的解除、终止止和经济补偿偿第十八条 甲乙乙双方解除、终终止劳动合同同应当依照中中华人民共和和国劳动合同

13、同法和国家家及北京市有有关规定执行行。第十九条 甲方方应当在解除除或者终止本本合同时，为为乙方出具解解除或者终止止劳动合同的的证明，并在在十五日内为为乙方办理档档案和社会保保险关系转移移手续。第二十条 乙方方应当按照双双方约定，办办理工作交接接。应当支付付经济补偿的的，在办结工工作交接时支支付。九、当事人约定定的其他内容容第二十一条 甲甲乙双方约定定本合同增加加以下内容： 十、劳动争议处处理及其它第二十二条 双双方因履行本本合同发生争争议，当事人人可以向甲方方劳动争议调调解委员会申申请调解；调调解不成的，可可以向劳动争争议仲裁委员会申申请仲裁。当事人一方也可可以直接向劳劳动争议仲裁裁委员会申请

14、请仲裁。第二十三条 本本合同的附件件如下 第二十四条 本本合同未尽事事宜或与今后后国家、北京京市有关规定定相悖的，按按有关规定执执行。第二十五条 本本合同一式两两份，甲乙双双方各执一份份。甲方（公 章） 乙乙方（签字或或盖章）法定代表人（主主要负责人）或或委托代理人人（签字或盖章）签订日期： 年 月月 日日劳动合同变更书书经甲乙双方协商商一致，对本合合同做以下变变更：甲方（公 章） 乙乙方（签签字或盖章）法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 使 用 说明 一、本合同书可可作为用人单单位与职工签签订劳动合同同时使用。二、用人单位与与职工使用本本合同书签订订劳动合同时时，凡

15、需要双双方协商约定定的内容，协协商一致后填填写在相应的的空格内。签订劳动合同，甲甲方应加盖公公章；法定代代表人或主要要负责人应本本人签字或盖盖章。三、经当事人双双方协商需要要增加的条款款，在本合同同书中第二十十一条中写明明。四、当事人约定定的其他内容容，劳动合同同的变更等内内容在本合同同内填写不下下时，可另附附纸。五、本合同应使使钢笔或签字字笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准准确，不得涂涂改。六、本合同一式式两份，甲乙乙双方各持一一份，交乙方方的不得由甲甲方代为保管管。示范文本编号： 劳 动 合 同同 书（适用于本市房房屋建筑与市市政基础设施施领域建筑施施工企业）：_：_根据中华人民民共和国劳

16、动动合同法、中中华人民共和和国建筑法和和有关法律、法法规,甲乙双双方经平等自自愿、协商一一致签订本合合同,共同遵遵守本合同所所列条款。一、劳动合同双双方当事人基基本情况第一条 甲方（用用人单位）名名称： 法定代表人（委委托代理人）或或主要负责人人： 注册地址： 在京通讯地址： 联系电话： 第二条 乙方（劳劳动者）姓 名： 居民身份证号码码： 上岗证证件号码码： 现居住地址： 联系电话： 乙方身份证复印印件粘贴处二、劳动合同期期限第三条 本合同同采取下列第第 种期限形式式：（一）以完成一一定工作任务务为期限。自自 年 月 日起至至 工作作任务完成即即行终止。（二）固定期限限，自 年 月 日起至至

17、 年 月 日止。其中，试用期自自 年 月 日起至至 年 月 日止。（三）无固定期期限，自 年 月 日起。其中，试用期自自 年 月 日起至至 年 月 日止。三、工作内容和和工作地点第四条 甲方招招用乙方担任任 岗位（工种种）工作。乙乙方的职业资资格等级证或或上岗证号码码为 。工作地点点为 。第五条 甲方根根据国家、北北京市和行业业劳动定额标标准和质量验验收标准，安安排乙方的工工作任务。乙乙方应按照甲甲方的要求，按按时完成规定定的工作任务务，达到约定定标准。四、工作时间和和休息休假第六条 甲方安安排乙方实行行下列第 种工作作工时制度。（一）标准工时时制度。（二）综合计算算工时制度。（三）不定时工工

18、时制度。实行综合计算工工时制度和不不定时工作工工时制度的，应应经注册地人人力社保行政政部门批准。第七条甲方对乙乙方的工作时时间安排必须须执行国家规规定的工时制制度并依法保保证乙方的休休息权利五、劳动报酬第八条 乙方工工资标准为：（一）实行按日日计算工资的的；1、工资标准为为 元/日；2、工资计算方方式为 元/日日出勤工日；3、出勤工日按按照甲乙双方方签字确认的的出勤记录计计算；4、双方应于每每月 日前，按按照上述标准准，核算乙方方上月工资数数额并由双方方签字确认。（二）实行计件件工资的：1、工作量计算算标准为 ；2、工作量单价价为 ；3、工资计算标标准为工作量量单价乙方完成的的工作量；4、乙方

19、应当按按照甲方书面面告知的标准准完成工作；甲方的工作作标准见本合合同第二十条条。5、双方应于每每月 日前，按按照上述标准准，核算乙方方上月工资数数额并由双方方签字确认。（三）乙方试用用期月工资 元元。甲方支付付给乙方试用用期的工资不不得低于本单单位相同岗位位最低档工资资或者劳动合合同约定工资资的百分之八八十，并不得得低于北京市市最低工资标标准。（四）甲方每月月 号以法定定货币或采取取银行转账方方式支付乙方方工资。甲方方每月支付乙乙方的工资不不得低于本市市规定的最低低工资标准。六、社会保险和和福利待遇第九条 甲乙双双方应按照国国家、北京市市和企业注册册地有关社会会保险的法律律、法规和政政策规定参

20、加加社会保险，并并按时足额缴缴纳各项社会会保险费。其其中，乙方负负担的部分由由甲方代扣代代缴。第十条 乙方患患病或非因工工负伤、患职职业病或因工工负伤的待遇遇按国家、北北京市和统筹筹地有关规定定执行。第十一条 甲方方应为从事危危险作业的职职工办理意外外伤害保险，投投保标准为 ，并支付付保险费。第十二条 甲方方为乙方提供供以下福利待待遇： 七、职业培训第十三条 甲方方负责对乙方方进行职业技技能、劳动安安全生产以及及普法维权教教育培训。第十四条 甲方方应实行“先培训后上上岗”的就业准入入政策，上岗岗前应对乙方方进行以下方方面的业务培培训：（一）国家有关关建筑行业的的法律法规和和政策文件。（二）建筑

21、行业业国家职业业标准所要要求的理论知知识和实操方方法。（三）建筑行业业相关规章、规规程标准。（四）事故防范范和应急救援援处理办法及及安全知识的的培训教育。（五）劳动者权权利义务以及及劳动争议处处理的程序与与合法渠道。八、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十五条甲方方应坚持安全全第一、预防防为主的方针针，建立健全全安全生产的的责任制度和和群防群治制制度。第十六条甲方方应依法加强强对建筑安全全生产的管理理，执行安全全生产责任制制度，采取有有效措施，防防止伤亡和其其他安全生产产事故的发生生。第十七条甲方方和乙方在施施工过程中，应应当遵守有关关安全生产的的法律、法规规和建筑行业业安全规章、规规程

22、，不得违违章指挥或者者违章作业。乙乙方有权对影影响人身健康康的作业程序序和作业条件件提出改进意意见，有权获获得安全生产产所需的防护护用品。乙方方对危及生命命安全和人身身健康的行为为有权拒绝，并并提出检举和和控告。九、劳动合同的的变更、解除除、终止和经经济补偿第十八条 经经甲乙双方协协商一致，可可以变更本合合同约定的内内容，并以书书面形式确定定。第十九条 甲乙乙双方解除、终终止本合同，应应当按照中中华人民共和和国劳动合同同法规定执执行。十、当事人约定定的其他内容容第二十条 甲乙乙双方依法约约定的其他事事项：1、采取计量工工资方式的，工工作标准为： 十一、劳动争议议处理及其他他第二十一条 甲甲乙双

23、方因履履行本合同发发生劳动争议议，当事人可可以到项目所所在地的劳动动争议调解委委员会、依法法设立的基层层人民调解组组织或者在乡乡镇、街道设设立的具有劳劳动争议调解解职能的组织织申请调解；调解不成的的或者当事人人不愿意调解解的，可以依依法申请仲裁裁、提起诉讼讼。第二十二条 劳劳动合同履行行地与甲方注注册地不一致致的，有关乙乙方的最低工工资标准、劳劳动保护、劳劳动条件、职职业危害防护护等事项，按按照劳动合同同履行地的有有关规定执行行；甲方注册册地的有关标标准高于劳动动合同履行地地的有关标准准，且甲方与与乙方约定按按照甲方注册册地的有关规规定执行的，按按照约定执行行。第二十三条 本本合同未尽事事宜或与现行行及今后国家家、北京市有有关规定相悖悖的，按有关关规定执行。第二十四条 本本合同附件包包括：甲方 、 、 、 、 等等管理制度，乙乙方在签署本本