2022最新煤矿生产有关专题报告精选

1、2022最新煤矿生产有关专题报告精选资料汇编目 录1、煤矿的安全生产岗位责任制2、孟津煤矿瓦斯报表审批制度3、煤矿矿山机电运输事故原因分析研讨4、综掘队技术员安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）5、马龙煤矿入井人员验身制度煤矿的安全生产岗位责任制一、安全风险抵押金制度：、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元。、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50元。二、安全联保制度：、全矿实行井下生产动态联保制度，即

2、当班同一现场组实行互保，同奖同罚。、奖罚：当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚20元。当班出现轻伤，工伤人员扣400元，联保人员扣200元。当班出现重伤， 工伤人员扣1000元，联保人员每人扣500元。三、反“三违”制度1、反“三违”的目的：尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益 。2、反“三违”的管理方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。3、反“三违”管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措

3、施的学习，提高职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反三违制度。4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反三违指标。5、“三违”人员处罚：一般违章罚款30元；严重违章行为罚款50-200元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。注：自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。四、事故分析追查制度1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚20元。3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以

4、30100元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。五、安全隐患排查整改制度1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理，否则扣班1050分。3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣1050分，重大隐患扣50200分，扣班长、验收员2050元。4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否则一次扣领单人50元。5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必须向调度室及矿安全管理机构汇报，否则一次扣班长20

5、元。6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。易安网孟津煤矿瓦斯报表审批制度孟津煤矿瓦斯报表审批制度 通风区指定具有一定业务技术水平的人员编制瓦斯日报表，及时报通风区。通风区汇总上报、回收、保管通风瓦斯日报表，并永久存放。 编制人员由瓦斯汇报记录中选取各地点最大CH4、C02、CO浓度编入瓦斯日报表，从通风调度记录中选取较为重大的“一通三防”问题，编入通风调度瓦斯日报表。 瓦斯报表编制好后，由通风区长审查地点是否齐全，数据是否正确，重点调度内容是否准确，通风区负责送总工程师、分管经理签阅，并将领导签阅后的报表收回备查，瓦斯报表按月及时合订成册，存档备查。 瓦斯日报

6、表编制人员要认真负责，仔细编制报表，不清楚地方及时向通风负责人、区长请示，严禁出现错误，否则，出现一处罚款50元。 瓦斯日报必须及时报送，每天上午8：00以前必须将瓦斯日报送达，审批结束，不准空报或迟报。 总经理、总工程师批示的瓦斯日报意见，定时装订成册。 总经理、总工程师出差期间，瓦斯报表经代理经理、代理总工程师审批。煤矿矿山机电运输事故原因分析研讨1 煤矿机电运输事故的成因分析11 管理存在问题特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想；违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。要加强绞车工和信号把钩工的技术培训，一定要做到持证上岗，落实终端责任

7、。井下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图说明。特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。12 工人流动性大由于新到人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，加之对新工作场所不熟悉，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。2 控制煤矿机电运输事故对策与安全管理21加强特殊工种的用工制度管理煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想

8、端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。22加强职工的安全业务培训工作减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点

9、培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。23努力加强矿井质量标准化管理矿井质量标准化是煤矿安全的基础。实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。24加强安全工作力度、向管理要安全实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因

10、此，必须强化监督制约机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的安全职责。3，加强机电运输设备的管理31矿井主通风机装置。(1)矿井必须安装两套同等能力的主通风机装置，其中一台备用，备用风机必须能在10分钟内开动。(2)矿井的主要通风机必须每三年至少进行1次性能测定。(3)生产矿井主要通风必须装有反风设施，并在10分钟内改变巷道中的风流方向；当风流方向改变后，主要通风机的供风量不应小于正常供风量40。(4)矿井主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，还必须有直

11、通调度室的电话，并有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程等，主要通风机的运行必须由二人及以上的专职司机负责。(5)通风机和掘进工作面的电气设备，必须装有风电闭锁装置。综掘队技术员安全生产与职业病危害防治责任制综掘队技术员是区队安全生产与职业病危害防治技术管理的第一责任者，负责综掘队的技术管理工作。技术员必须熟练掌握有关安全生产与职业病危害防治的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。在工作中应尽职尽责，切实搞好本区队的技术管理工作。一、岗位安全责任清单1.全面负责工区的技术管理工作，保证遵守国家有关煤矿安全生产与职业病危害防治的法律、法规、规程、规章、标准和技术规范。2.保证每项工程开工

12、前规程、措施齐全，坚持一工程、 一规程、一措施。3.编制的掘进工作面作业规程、安全措施要内容齐全，符合现场实际，具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。4.定期复查掘进工作面作业规程，依据现场情况及上级有关规定及时对作业规程进行修改、补充完善。5.负责本区队员工的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。6.要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。7.加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。8.地质条件发生变化(遇断层、陷落柱、破碎带、老巷等)时，应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。9.定期对生产系统的安全隐患、职业危害进行排查

13、、治理，对排查出来的安全隐患、职业危害问题要落实整改措施。10.按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。11.组织好本区队的安全生产标准化活动。12.分析研究掘进工作面施工条件变化的规律性，认真抓好工作面的正规 循环作业，作好工作面搬家和接续准备工作。13.组织好调查研究，及时总结本区队安全生产与职业病危害防治、技术管理方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验，限制、淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料和产品。14.负责收集本区队各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。15.对分管范围内安全风险分级管控工作负责。二、责任追究16.有下列

14、行为之一的，给予技术员警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(2)对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的;(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。17.煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术员降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)不按规定及时、如实报告煤矿事故的;(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。18.未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过

15、直至撤职的处分。对排查的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报，给予撤职直至开除的处分。19.技术员对区队的技术管理负直接责任。20.在组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产与职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范，综掘队技术员负直接责任。21.在编制的有关规程、措施中出现明显技术失误的，综掘队技术员负直接责任。22.决策失误导致他人受伤害或损失的，综掘队技术员负直接责任。23.发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，综掘队技术员负直接责任。24.不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的，综掘队技术员负直接责任。25.对工作面探放水技术指导不力、现场检查不及时，或发现问题未及时处理的，综掘队技术员负直接责任。