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1、第 第 页2022年教导副主任述职报告 我按 述职述职提要:(1).首先应对业绩以及职责有一个明确陈述,重点是把履职阅历与组织共享。(2).查找工作中存在什么问题,找到产生问题的缘由,找到解决问题的方法。(3).分析我们团队的建设及人力资源管理问题。(4).确定新目标,新思路,新系统是述职的又一要求.2022年教育副主任述职报告一、用一颗喜爱教育的心去抓好语文教学工作。喜爱教育教学工作是老师的天职。我是属于喜爱教学工作的那种老师,我深爱着我的同学。在担负高班级的语文教学中,我竭力做到上好每一堂课;尽力关怀和爱惜每一位同学。本学期所代的五班级是一个多差生的大集体,学习习惯差:课前不预习,课后不复
2、习,上课不听讲,爱接嘴,老师说上句,他说下句,平常大部分同学常常不完成作业,阅读课外书的就微乎其微了;基础知识差:写字画倒笔、多笔、少笔、草书现象特别严峻,面对这样的一群同学,我没有埋怨和气馁,而是面对现实,想方设法转变自己的教育教学方法。由于长期以来从事数学教学工作,为了学校的大局,从上学期改教了语文,业务上还有待于提高,虽然本学期期中考试,考得不够抱负但我坚信,通过自己的努力,后面会有所进步的。二、用活到老学到老的心去充盈自己。不满意现状,积极参与各类进修,不断提升自身业务技能。经过3年的努力,完成了南京师范高校汉语言文学本科的全部课程。利用休息日的时间,向别人请教。如何运用网络资源优化课
3、堂教学,学习制作课件,丰富课堂教学,利用我校的电脑房,带领同学上机,从网上搜寻好的作文,让同学学习,提高了同学学习的爱好,让同学对作文不再可怕。本学期,由于吕主任的外调,我又临时负责了学校的教科室工作,又一次仔细学习了新课程改革精神,积极撰写教学论文,参加课题讨论。个人课题语文作业中巧用评语的探究与讨论顺当地通过了市级立项。现在正着手积累课题材料,做个细心的人,记录下教学中的点点滴滴。三、用关怀家人的心去关怀老师。新课程对老师提出了更高的要求,学校要进展、要生存需要有一批高素养的老师队伍,同样将来的老师要生存要进展需要具有过硬的本事,在校长的指导下,我细心制定了以人为本的校本教研计划,汇同教育
4、处和教科室人员一起组织新型的教学讨论活动,通过集体备课-上课-听课-研讨这样的案例分析,让更多的老师参加到教学研讨活动中来,加强了教研活动的实效性,提高了老师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与老师自身的利益休戚相关。积极宣扬发动广阔老师撰写论文,让老师有一个练兵的机会,学习的机会,积累资料的机会。贯彻上级的有关老师培训精神,能仔细布置,实时宣扬,使广阔老师能实时领悟,并能通过校培、自培、应用达到娴熟掌控运用于教学,服务教学,让教学受益,同学受益。四、用一颗勇于创新的心去对待学校工作。1、计划生育工作。按要求实时上缴双月报表和半年一次的报表。按时通知相关老师做好双查工作。我校计划生育没有一人涌现违规现象。2、教科研工作。积极组织老师参与科研活动,结合可改精神,组织开展了一人一课活动,鼓舞青年老师大胆上课,积极撰写论文和个人课题。今年我校有8位老师的个人课题市级立项。3、工会工作。仔细帮助工会主席,杨化成老师开展工会工作,仔细预备优秀模范教工之家的材料,11年4月我校教育工会被评为省优秀模范教工小家、区优秀教工之家。从这次验收中,我学到了许多,为我今后的工作积累了阅历。作为教育副主任,在学校负有肯定的责任,感到有肯定的压力,但好在我与学校的每一位
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