档案专项审核回头看工作总结4篇

1、学海无涯档案专项审核回头看工作总结4篇 档案专项审核回头看工作总结4篇档案专项审核回头看工作总结 工作汇报/工作计划/人事工作总结 姓 名：_单 位：_日 下面是我为大家整理的档案专项审核回头看工作总结4篇,供大家参考。 篇一：档案专项审核回头看工作总结作汇报/工作计划/人事工作总结 姓 名：_ 单 位：_ 日 期：_ 编号：YB-ZJ-010945 干部人事档案专项审核工作总Summary report on special audit of cadre and personnel files 干部人事档案专项审核工作总结范文报告 干部人事档案专项审核工作总结报告(一) 在县委、县政府的正确

2、领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局专心贯彻落实中华人民共和国档案法、安徽省档案管理条例，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下： 一、领导重视，组织健全 我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。20 xx 年 5 月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素养，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平二是机构改革以后人事变动，准时对专兼职档案员进

3、行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。 二、加强制度建设，建立约束机制 近年来，我局专心贯彻执行安徽省档案管理条例，但随着机构的变化，总结简介：本人事工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和讨论，肯定成果，找出问题，得出阅历教训，摸索事物的进展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。 职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广阔干部职工的宣传教育

4、也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。 三、加强硬件建设，制造必要的物质条件 为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了 10 组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基矗 四、加强软件建设，执行了规范化管理 我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均根据新的归档要求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，专心逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为 11476 卷，其中：

5、综合档案 928 卷，会计档案 178 卷，土地管理专业档案 10346 卷，声像档案 24 卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求三是专心落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行平安检查，发现问题准时处理四是在正常管理的同时留意档案的开发利用，编制各类案卷名目等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。 五、档案工作的努力方向 我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了一定的成果，但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。我们将进一步加强领导，提高档案人员素养，加

6、强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作，正确履行行政执法职能提供后勤保障。一是加大中华人民共和国档案法的宣传贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺利开展二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力，准时解决工作中存在的问题三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。 干部人事档案专项审核工作总结报告(二) 为扎实做好干部人事档案整理工作，根据市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局 13 位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺

7、和资料完善，现将档案整理工作总结如下： 一、提高熟悉，增强责任感。 干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的详细反映，是培育和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。 二、领导重视，责任到位。 我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。 三、查漏补缺，修正完善。 我局共有干部 16 人，除 3

8、 人档案保存在人才沟通中心外，其余 13 位干部人事档案均存在以下问题： 毕业生登记表、成果表缺件，入党材料遗失，干部履历表缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。 在档案整理过程中，严格根据干部人事档案审核工作检查验收评分表要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明 6 份、干部履历表2 份、任职审批表6 份、入党申请材料 9 份、个人考核材料 41 份、1993 年以后工资材料 10 份、专业技术资料证 2 份、参加培训材料 1 份、获国家级嘉奖

9、材料 1 份，补贴照片 5 张，补盖公章 16 份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。 四、总结阅历，改进管理水平。 通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结阅历同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用便利的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。 XX 图文设计 YumBo Graphic Design Co., Ltd. 篇二：档案专项审核回头看工作总结干部人事档案专项审核 回头看 工作总结 开展干部人事档案专项审核 回头看 工作总结 邮政局开展干部人事档案专项审核 回头看 工作总结 根据国

10、家邮政局人事司关于开展干部人事档案专项审核 回头看 的通知（局人函XX71 号）文件精神，确保干部人事档案专项审核工作达到预期效果和目的，XX 市邮政管理局统筹安排、精心组织开展干部人事档案专项审核 回头看 工作。 为确保干部人事档案专项审核工作不走过场、收到成效，XX 市邮政管理局专心做好干部档案查漏补缺和 三龄两历一身份 认定工作，确保 榀 正确无误。 一是明确审核认定标准和政 俑 策。以中组部关于干部人事档案审核工 威 作的问答、干部人事档案造假问题处 络 理方法（试行）、等系列文件为依据， 函 对干部 三龄两历一身份 进行 过滤 旒 ，确保每一份干部档案内容真实，提升干 槊 部档案专项

11、审核工作的质量。 二是规范 缟 管理标准，确保材料完整。对收集的材料 蜉 专心甄别，确保每一份归档材料真实完整 眢 、内容齐全、手续完备。严格根据邮政 治 管理系统干部档案工作规范（局人函 XX61 号）对缺漏材料进行全面检查 幂 ，通过补充收集、原件复制、 完善手续等 努 方式进行追缴和规范。 三是严格审核程 疹 序，管理到位。检查对拟提任干部、调转 嫜 任干部和新进入系统公务员的档案是否做 到 凡提必审、凡转必审、凡进必审 。 禳 严格执行中组部印发的干部人事档案造 巴 假问题处理方法（执行），专心填写 酝 干部人事档案专项审核认定表。 XX 旗开展干部人事档案专项审核 回头看 浇 工作总

12、结 推动管档力气专业化。旗编委 田 会专门为组织、人社部门调剂 1 个专业编 癜 制，用于配备档案管理人员，解决管档力 量不足的问题。执行集中培训、以干代训 新 、以老带新等形式加强业务培训，提高管 璐 理专业化水平。建立了全旗干部人事档案 鹭 工作联络员制度，各单位确定了 1 名政治 棠 坚定、业务娴熟、责任心强的干部担任联 养 络员，负责本单位干部人事档案材料收集 才 、报送和查借阅等工作，把好档案管理 糙 第一道关口 。 推动档案管理制度化。 蹂 修定完善了干部档案材料查（借）阅、收 集、鉴别归档、转递、核查核对、保管保 护、管理人员职责、归档整理等 8 项制度 金 ，制定了干部人事档案

13、管理人员 十严 睨 禁 纪律，建立了干部人事档案 八簿 两册 ，细化了 接、查、借、转、递、 貘 交 6 项工作流程并执行全程纪实，促进 豫 干部档案进、出、管、用规范有序，确保 羹 有章可循、有据可依。 推动档案整理标 傧 准化。执行 2 名档案审核人员交叉初审、 败档案管理员复审、分管领导抽审 三步走 呋 的模式，对档案原始材料和前期认定结 昕 果表进行逐一对比、审核、登记，做到档 寇 表全都、审认合规。专心查遗补漏，印发 了关于补充收集干部人事档案材料的通 廿 知，向各单位反馈干部人事档案缺少 材料登记表，明确档案材料补充收集内 范 容、送交时限和相关要求，对新入材料认 妓 真甄别筛选，

14、确保档案材料完整真实，为 年内实现档案数字化管理奠定基础。 推 序 动档案纪律导向化。转发了中组部干部 鹪 人事档案造假处理方法，要求各单位、 酹 各部门特殊是组织人事部门通过集体学习 徘 、专题学习、沟通研讨等多种形式，专心 雄 学习把握方法的精神和要求,强化纪 芸 律建设、树立规矩意识。坚持干部人事档 氤 案 凡提必审 ，涉及档案涂改造假的严 氅 格遵照中组部处理方法进行处理，组织调 等 查一时难以查清的，记录在案，另册管理 桢 ，未查清前不得提拔或重用，提高政策执 行的震慑力，做到 查处一起，警醒一片 漶 ，推动各级干部自觉树立遵守和维护干 旺 部人事档案纪律的导向。 XX 区开展干 部

15、人事档案专项审核 回头看 工作总结 唯 为确保干部人事档案专项审核工作不走 嶷 过场、收到成效，今年，XX 区结合档案 肖 整理装订流程，扎实开展档案专项审核 薹 回头看 ，专心做好干部档案查漏补缺和 涌 三龄两历一身 份 认定工作，确保正确 弱 无误。 严格政策依据，看认定是否正确 。严格根据中组部关于干部人事档案审 初 核工作的问答和自治区党委组织部干 苯部人事档案专项审核工作政策问答要求 ，通过审核登记、汇总分析、调查核实、 组织认定等步骤，对干部 三龄两历一身 冤 份 进行 过滤 ，对难以鉴别的材料采 涤 取翻阅资料、实地调查、推理印证等方法 甸 ，确保每一份干部档案内容真实、手续完

16、廉 备，提升干部档案专项审核工作的质量。 旱 规范管理标准，看材料是否完整。通过 裱 执行 看、辨、审 的方法对收集的材料 专心甄别、去伪存真，对信息记载不全都 盖 、存在瑕疵的材料坚决不能入档，确保每 堙 一份归档材料真实完整、内容齐全、手续 完备。严格根据中组部干部人事档案材 状 料收集归档规定，检查对所缺材料是否 进行了登记备案，未追要、查找、补办的 蒉 ，准时与干部本人或所在单位沟通对接， 措 发放干部档案缺少材料登记表，通过 及 补充收集、原件复制、完善手续等方式进 籴 行追缴和规范。 严格审核程序，看管理 愿 是否到位。严格根据关于进一步从严管 鋈 理干部档案的通知要求，检查对拟提

17、任 怦 干部、转任干部和新进入干部队伍人员的 档案是否做到 凡提必审、凡转必审、凡 沥 进必审 。坚持重要信息 凡疑必查、凡 胶 疑必核 ，严格执行中组部印发的干部 岷 人事档案造假问题处理 方法（执行）， 审核中对对信息记载不全都的档案，登记 造册，并按要求上报市委组织部，填写 干部人事档案专项审核认定表。对疑似 档案涂改造假的干部进行 一对一 约谈 偕 ，按规定责令干部本人作出书面检查，并 遏 予教育批判。（黄盛源） XX 县开展干 胶 部人事档案专项审核 回头看 近日， 呸 XX 县统筹安排、精心组织，扎实开展干 部人事档案专项审核 回头看 。 1、 吠 严格政策依据，看认定是否正确。严

18、格按 修 照中组部关于干部人事档案审核工作的 迟 问答和省委组织部干部档案审核工作 重点难点问题政策辅导要求，通过审核 拨 登记、汇总分析、调查核实、组织认定等 槁 步骤，对干部 三龄两历一身份 进行 寞 过滤 ，对难以鉴别的材料执行翻阅资料 陴 、实地调查、推理印证、综合研判等方法 玛 ，确保每一份干部档案内容真实、手续完 备。 2、规范管理标准，看材料是否完 饭 整。通过执行 看、辨、审 的方法对收 集的材料专心甄别、去伪存真，对信息记 姐 载不全都、存在瑕疵的材料坚决不能入档 韩 ，确保每一份归档材料真实完整、内容齐 全、手续完备。严格根据中组部干部人 事档案材料收集归档规定的相关要求，

19、 欷 检查对所缺材料是否进行了登记备案，未 按 追要、查找、补办的，准时与干 部本人或 所在单位沟通对接，通过补充收集、原件 桄 复制、完善手续等方式进行追缴和规范。 兕 3、严格审核程序，看管理是否到位。 严格根据关于进一步从严管理干部档案 的通知要求，检查对拟提任干部、转任 碌 干部和新进入干部队伍人员的档案是否做 塍 到 凡提必审、凡转必审、凡进必审 。 光 坚持重要信息 凡疑必查、凡疑必核 ， 显 严格执行中组部印发的干部人事档案造 假问题处理方法（试行），审核中对信 政 息记载不全都的档案，登记造册，填写 潋 干部人事档案专项审核认定表。对疑似 汨 档案涂改造假的干部进行 一对一 约

20、谈 蛸 ，按规定责令干部本人作出书面说明。 篇三：档案专项审核回头看工作总结20 干部人事档案专项审核工作总结 (一)领导重视，把干部人事档案管理工作摆上重要位置。(二) 完善制度， 不断提高干部人事档案工作管理水平。(三)规范管理，切实保证干部档案收集整理工作的质量。(四)加强利用，充分发挥干部档案资料的服务作用。(五)加强指导，推动干部人事档案工作整体上台阶。一、基本情况二、存在问题及下一步工作打算 近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有一定差距。通过对档案的整理审核，照旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不够

21、严谨，存在一定的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，特殊是对新进人员的档案应准时审核，发现材料缺少可准时追回。面对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善全部人员的相关信息，并专心对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的能力和技术水平。 迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发现自身不足，不断改进，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，专心查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内达

22、到干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教育服务。 篇四：档案专项审核回头看工作总结干部人事档案专项审核 回头看 工作总结 开展干部人事档案专项审核 回头看 工作总结 邮政局开展干部人事档案专项审核 回头看 工作总结 根据国家邮政局人事司关于开展干部人事档案专项审核 回头看 的通知（局人函XX71 号）文件精神，确保干部人事档案专项审核工作达到预期效果和目的，XX市邮政管理局统筹安排、精心组织开展干部人事档案专项审核 回头看 工作。 为确保干部人事档案专项审核工作不走过场、收到成效，XX 市邮政管理局专心做好干部档 哼 案查漏补缺和 三 肿 龄两历一身份 认 趾 定工作，确保正确 呵 无误

23、。 一是明 沟 确审核认定标准和 纸 政策。以中组部 临 关于干部人事档案 猫 审核工作的问答 纸 、干部人事档案 芝 造假问题处理方法 歇 （试行）、等系 狄 列文件为依据，对 他 干部 三龄两历一 拒身份 进行 过滤 尔 ，确保每一份干 玉 部档案内容真实， 峪 提升干部档案专项 传 审核工作的质量。 俯 二是规范管理 惜 标准，确保材料完 葡 整。对收集的材料 言 专心甄别，确保每 葡 一份归档材料真实 易 完整、内容齐全、 一 手续完备。严格按 铀 照邮政管理系统 愿 干部档案工作规范 耘 （局人 函XX 臆 61 号）对缺漏 育 材料进行全面检查 页 ，通过补充收集、 囱 原件复制、

24、完善手 钠 续等方式进行追缴 兆 和规范。 三是 桐 严格审核程序，管 嚎 理到位。检查对拟 殴 提任干部、调转任 眼 干部和新进入系统 焙 公务员的档案是否 尹 做到 凡提必审、 曾 凡转必审、凡进必 壁 审 。严格执行中 亭 组部印发的干部 图人事档案造假问题 懒 处理方法（执行） 棺 ，专心填写干 规 部人事档案专项审 磺 核认定表。 榨 XX 旗开展干部人 那 事档案专项审核 酉 回头看 工作总结 俞 推动管档力气 营 专业化。旗编委会 疲 专门为组织、人社 狱 部门调剂 1 个专业 歇 编制，用于配备档 坪 案管理人员，解决 默 管档力气不足的问 溅 题。执行集中培训 侨 、以干代训

25、、以老 檬 带新等形式加强业 支 务培训，提高管理 把 专业化水平。建立 忽 了全旗干部人事档 苇 案工作联络员制度 昼 ，各单位确定了 1 仲 名政治坚定、业务 藻 娴熟、责任心强的 疼 干部担任联络员， 释 负责本单位干部人 谋 事档案材料收集、 爱 报送和查借阅等工 蔗 作，把好档案管理 缮 第一道关口 。 屈 推动档案管理 绍 制度化。修定完善 简 了干部档案材料查 欧（借）阅、收集、 泣 鉴别归档、转递、 降 核查核对、保管保 喂 护、管理人员职责 言 、归档整理等 8 项 脑 制度，制定了干 书 部人事档案管理人 轩 员 十严禁 纪律 蛀 ，建立了干部人 例 事档案 八簿两册 陨

26、，细化了 接、 暴 查、借、转、递、 恫 交 6 项工作流 程 副 并执行全程纪实， 优 促进干部档案进、 谊 出、管、用规范有 邀序，确保有章可循 喳 、有据可依。 棍 推动档案整理标准 圃 化。执行 2 名档案 标 审核人员交叉初审 区 、档案管理员复审 酒 、分管领导抽审 掘 三步走 的模式， 绪对档案原始材料和 秉 前期认定结果表进 涤 行逐一对比、审核 爆 、登记，做到档表 短 全都、审认合规。 颐 专心查遗补漏，印 蹦 发了关于补充收 贮 集干部人事档案材 葬 料的通知，向各 郡 单位反馈干部人 售 事档案缺少材料登 血 记表，明确档案 跪 材料补充收集内容 腺 、送交时限和相关

27、衔 要求，对新入材料 胖 专心甄别筛选，确 鸳 保档案材料完整真 苑 实，为年内实现档 奄 案数字化管理奠定 宜基础。 推动档 氧 案纪律导向化。转 啸 发了中组部干部 蚜 人事档案造假处理 州 方法，要求各单 尝 位、各部门特殊是 募 组织人事部门通过 帆 集体学习、专题学 盔 习、沟通研讨等多 它 种形式，专心学习 磁 把握方法的精 谊 神和要求,强化纪 击 律建设、树立规矩 嘲 意识。坚持干部人 芝 事档案 凡提必审 还 ，涉及档案涂改 氯 造假的严格遵照中 议 组部处理方法进行 窒 处理，组织调查一 搬 时难以查清的，记 窗 录在案，另册管理 膀 ，未查清前不得提 酬 拔或重用，提高政

28、 忠 策执行的震慑力， 樱 做到 查处一起， 瞻 警醒一片 ，推动 酗 各级干部自觉树立 吝 遵守和维护干部人 挟 事档案纪律的导向 戈 。 XX 区开展 料 干部人事档案专项 蚜 审核 回头看 工 们 作总结 为确保 悲 干部人事档案专项 沼 审核工作不走过场 浪 、收到成效，今年 迫 ，XX 区结合档案 缮 整理装订流程，扎 害 实开展档案专项审 鲸 核 回头看 ，认 译 真做好干部档案查 皮 漏补缺和 三龄两 勺历一身份 认定工 筐 作，确保正确无误 连 。 严格政策依 缘 据，看认定是否准 需 确。严格根据中组 岩 部关于干部人事 营 档案审核工作的问 佯 答和自治区党委 耘 组织部干

29、部人事 踏 档案专项审核工作 景 政策问答要求， 而 通过审核登记、汇 右 总分析、调查核实 砧 、组织认定等步骤 感 ，对干部 三龄两 弗 历一身份 进行 联 过滤 ，对难以鉴 挣 别的材料执行翻阅 峡 资料、实地调查、 唤 推理印证等方法， 遮 确保每一份干部档 氯 案内容真实、手续 州 完备，提升干部档 愈 案专项审核工作的 帆质量。 规范管 寨 理标准，看材料是 痰 否完整。通过执行 啸 看、辨、审 的 透 方法对收集的材料 踊 专心甄别、去伪存 瞅 真，对信息记载不 迎 全都、存在瑕疵的 淆 材料坚决不能入档 阐 ，确保每一份归档 勋 材料真实完整、内 踏 容齐全、手续完备 碎 。严

30、格根据中组部 臭干部人事档案材 蝉 料收集归档规定 叭 ，检查对所缺材料 忿 是否进行了登记备 越 案，未追要、查找 桔 、补办的，准时与 运 干部本人或所在单 影 位沟通对接，发放 飞 干部档案缺少材 蜘 料登记表，通过 幸 补充收集、原件复 搂 制、完善手续等方 哪 式进行追缴和规范 重 。 严格审核程 衣 序，看管理是否到 蚂 位。严格根据关 样 于进 一步从严管理 句 干部档案的通知 篓 要求，检查对拟提 济 任干部、转任干部 煞 和新进入干部队伍 粱 人员的档案是否做 冶 到 凡提必审、凡 扔 转必审、凡进必审 鸿 。坚持重要信息 彪 凡疑必查、凡疑 涌 必核 ，严格执行 债 中组部印发的干 拒 部人事档案造假问 扇