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文档简介

1、打好群众基础 抓好干部管理我理解及我认识的乡镇工作首先乡镇政府是最基层的一级政府，它的主要职能是公共服务、社会管理、经济发展、稳定团结，乡镇政府工作的主要特点是任务重管理难，矛盾多沟通少，干部素质差管理难，乡镇工作直接接触的是镇干部的管理是乡镇工作的前提，只有基础稳固了，干部牢固了，乡度出发谈谈对乡镇工作的理解和认识。从一名普通乡镇干部的角度出发，要想做好群众工作，应该从以下二个方面考虑：1结构层次参差不齐，文化素质偏低，甚至有些乡镇干部态度不端正，做工作懈怠，经常与群众发生争执，造成工作效能低，办事效率差等情况。造成这种情况的根本是乡镇干部不理解群众的生活状态所造才能更好的服务于群众。做为乡

2、镇干部必须要经常到群众中了解情况，要掌握群众的生活状态，经常与群众沟通，及时了解群众的困难和要求，积极与群众沟通，深刻的了解群众的思想动态，最终与群众建立和谐的干群关系，为今后的工作打下良好的基础。2、转变思想，做好服务。随着社会不断的发展，乡镇工作环境也在发生着很大的变化，乡镇工作不在是以前管理单一、程序简单、观念老旧的时代，为了适应社会的发展，乡镇工作在渐渐向服务化、需要乡镇干部改变工作方法，转变工作思路，创新工作方法，来应对能熟练使用电脑，用电子办公软件减少工作量，提高工作效率，二是加强理论学习，不断提高自身理论水平，准确掌握国家的方针政策。三是要有不怕吃苦，不怕麻烦，不怕劳累的精神，充

3、分发挥自己的主观能动性服务好群众。以下4 个方面考虑：1应该充分肯定乡镇工作人员的成绩和贡献，对待他们的工作要多鼓励，少批评，多教育，少训斥，这样才会有效的提高乡镇工作人员的工作信心和工作积极性，这是稳定干部队伍的重点。- 2 -2、稳队伍。要在工作、生活上关心乡镇干部。结合本地实际，乡镇干部的服务水平。3、提素质。加大乡镇干部的培训和学习力度，要根据乡镇干部不同情况，安排有针对性的培训和学习，提高乡镇干部的战斗力。对不高的问题4、严管理。一是完善管理制度。二是科学评价乡镇干部。对作风正派、工作能力强、群众公认的干部，要推荐使用在重要岗位，给予相应荣誉，充分调动乡镇干部的工作积极性。对于工作能力差，工技能培训和思想教育，并进行适当处罚，真正实行“能者上、庸者让、优者进、差者退”，努力创造竞争积极的工作环境。总之，乡镇干部，生活工作在社会的最基层，是党在农村各项方- 3 -的靠山。我认为乡镇干部是一群最可爱的人，是农村改革的原动力，正是乡镇干部的努

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