人力资源管理合同

1、第 项目，经协商商一致，签订订本合同。第一条：咨询的的内容、形式式1.1 咨询工工作目的及内内容乙方将按附件工工作计划规定定为甲方提供供咨询服务，为为甲方提供人人力资源管理理和管理标准准系统的咨询询。1.2 服务形形式乙方所提供的服服务，具体形形式包括：程序性工作，即即围绕项目目目标进行的访访谈、资料收收集、关键问问题的研究与与讨论、与甲甲方的沟通等等。工作对象象包括甲方相相关人员、外外部相关的专专家、甲方提提供的资料、与与项目有关的的其他信息与与资料。工作作过程将由乙乙方进行完整整纪录，同时时辅以双方的的往来文件为为准；知识性工作，即即在获取的基基本资料基础础上，运用乙乙方咨询人员员的专业知

2、识识及能力，进进行的分析、建建议，最终结结果将体现为为附件所包括括的相关有形形咨询报告和和相关无形工工作成果。第二条：履行期期限及方式2.1 履行期期限本合同履行期限限为20077 年08月27日至2007年12月14日，具体安排排如附件。双双方视工作情情况，可开展展其他项目的的续约，但需需提前10天提出，顾顾问内容及费费用根据具体体情况另议。2.2 履行方方式2.2.1人力力资源管理系系统第一阶段：职位位说明书系统设设计阶段(20007年08月27日至2007年09月28日)乙方按附件规定定的时间开展展工作，并于于2007年09月24日前向甲方提交广东正正域投资集团团有限公司和和广州创域房房

3、地产开发有有限公司的职位说明书，及下一阶阶段的顾问计计划；面向全体管理人人员的职位说说明书撰写培培训（半天）；2007年099月24日至2007年09月28日，双方就方方案内容进行行沟通与交流流，其间甲方方应将重要意意见以书面形形式反馈给乙乙方，乙方根根据双方沟通通的内容进行行修改完善。第二阶段：职位位评估系统设设计阶段(2007年09月29日至2007年10月26日) 乙方按规定的时时间进度开展展工作，并于于2007年10月22日前向甲方提提交可供甲方方审阅的职位评估表表及下一阶段段的顾问计划划；2007年100月22日至2007 年10月26日，双方就就方案内容进进行沟通与交交流，其间甲甲

4、方应将重要要意见以书面面形式反馈给给乙方，乙方方根据双方沟沟通的内容进进行修改完善善。第三阶段：薪酬酬系统设计0年10月29日至2007年11月16日乙方于20077年11月12日前向甲方提供薪薪酬设计方案案及下一阶阶段顾问计划划；2007年111月12日至2007年11月16日，双方就方案案内容进行沟沟通与交流，其其间甲方应将将重要意见以以书面形式反反馈给乙方，乙乙方根据双方方沟通的内容容进行修改完完善。第四阶段：目标标管理和绩效效管理系统设设计0年11月19日至2007年年12月144日乙方于20077年12月03日前向甲方提供目标管理和和绩效管理报报告；2007年122月03日至2007

5、年12月07日，双方就方案案内容进行沟沟通与交流，其其间甲方应将将重要意见以以书面形式反反馈给乙方，乙乙方根据双方方沟通的内容容进行修改完完善；2007年122月10日至2007年12月14日期间，乙方就整个人力资资源管理系统统向甲方做一个个全面的培训训（一天）。2.2.2管理理标准系统第一阶段：管理理标准的设计计阶段(20007年10月08日至2007年年11月02日)乙方按附件规定定的时间开展展工作，并于于2007年10月29日前向甲方提提交正域集集团、战略、方方针目标、正正域集团组织织架构、各各部门职责、基础行行政管理标准准、人事事管理标准及及下一阶段顾顾问计划；2007年100月29日

6、至2007年11月02日，双方就方方案内容进行行沟通与交流流，其间甲方方应将重要意意见以书面形形式反馈给乙乙方，乙方根根据双方沟通通的内容进行行修改完善。第二阶段：管理理标准的设计计阶段(20007年111月05日至2007年年12月07日) 乙方按规定的时时间进度开展展工作，并于于2007年12月03日前向甲方提提交财务管管理标准、审计法法务管理标准准、工程程管理标准、营营销管理标准准；2007年122月03日至2007 年12月07日，双方方就方案内容容进行沟通与与交流，其间间甲方应将重重要意见以书书面形式反馈馈给乙方，乙乙方根据双方方沟通的内容容进行修改完完善。第三阶段：管理理标准的辅导

7、导阶段(20007年122月10日至至2007年年12月144日) 乙方在20077年12月10日至2007年12月14日期间，对甲甲方的员工进进行管理标准准的辅导及答答疑。第三条：双方权权利和义务3.1 甲方的的权利和义务务甲方有权了解项项目的进展情情况，并提出出修正意见和和具体要求，提提出修正意见见和具体要求求的时间应在在正式报告（盖盖有乙方公司司公章）形成成前；甲方有权根据自自身情况，对对乙方提出的的关于甲方内内部调研工作作的工作范围围、工作对象象、工作形式式提出限制意意见，该意见见应以书面形形式通知乙方方；在无异议情况下下，甲方应根根据工作进展展，在收到乙乙方要求提供供必要资料清清单后

8、3日内内，及时向乙乙方提供；甲方相关人员应应对乙方开展展的工作予以以充分合作，协协助乙方安排排必要的内部部调研工作，同同时有义务在在收到相应服服务成果后，为为乙方出具相相应证明；甲方应根据工作作进展，在收收到乙方提供供的相关咨询询报告后规定定时间内，及及时向乙方反反馈意见；甲方应对乙方在在项目履行过过程中提供的的文件及报告告负有保密责责任，未经乙乙方许可不得得将其提供给给和本合同以以外的第三人人；甲方应按合同规规定方式和额额度为乙方支支付报酬。3.2 乙方的的权利和义务务在服务过程中，乙乙方有权根据据服务需要，要要求甲方提供供真实资料及及相应的工作作配合；乙方有权根据甲甲方最终确定定的甲方内部

9、部调研工作允允许的范围、对对象和形式，确确定知识性工工作中相关内内容的范围及及深度； 乙方应当根据合合同约定的工工作内容和工工作时间，严严格履行；乙方应按照工作作进程随时与与甲方取得沟沟通，严守时时间期限，并并使甲方获悉悉项目进展情情况；乙方应根据工作作进展，在向向甲方提交相相关咨询报告告后的规定时时间内，及时时、认真听取取甲方的反馈馈意见；乙方应对甲方提提供的相关内内部资料负有有保密责任，未未经甲方许可可不得将其提提供给本合同同以外的第三三人；如乙方在计划工工作时间内未未按标准完成成任务，应延延长工作日，直直至按甲方要要求完成为止止。如因甲方方责任，导致致乙方在计划划工作时间内内未按要求完完

10、成任务，则则乙方仍按合合同规定工作作时间工作，不不延长工作日日；乙方在甲方提供供顾问合同过过程中及之后后的三年内，所记记录的一切关关于顾问项目目文本和非文文本资料，应应替甲方保守守商业秘密，不不得传给第三三方，否则视视为违约，应应视情况对甲甲方进行赔偿偿；乙方有权获得议议定的顾问报报酬。第四条：合同金金额及支付方方式4.1 本项目目收费：人民民币 伍拾万元 整（￥ 500,0000.000 ）（不含税）4.2 差旅费费：本项目过过程中所涉及及的差旅费由由甲方承担（包包括往返机票票和出租车票票等费用）及及食宿费用（宾馆要求33星以上的标标准，早晚餐餐标准共为40元/人，午餐为为公司工作餐餐；如若

11、没有工工作餐，全天天标准共为70元/人，按按顾问在正域集团的工作人日数计算）。4.3 顾问模模块完成标准准：每个顾问模块块完成后，由由顾问组织制制作出文本或或PPT文件件，上付会签签单，由公司司高层签字认认可后通过为为标准。内部部培训以内部部培训结束两两日后为完成成标准。4.4 支付方方式：本合同金额共分分叁期支付：本合同签订后33个工作日内内，甲方应支支付乙方人民民币 叁拾万 元整整（￥ 300,0000.000 ）；乙方完成管理标标准设计第一一阶段的工作作，同时，人力力资源管理系系统按照顾问问计划进行中中，由甲方签签定会签单后后。甲方在收收到乙方要求求支付凭证后后3个工作日日内，向乙方方支

12、付人民币币 拾伍万 元整（￥ 150,0000.00）；乙方完成人力力资源管理系系统培训和管理标准系系统的辅导后，并并由甲方签订订会签单后，甲方在收到到乙方要求支支付凭证3个个工作日内，向向乙方支付人人民币 伍万 元整（￥ 50,0000.00）；第五条：违约责责任5.1 甲方违违约5.1.1甲方方违反本合同同第四条约定定，未能在该该规定时间内内支付合同金金额，应承担担相当于合同同总金额0.3%/天的的违约金；5.1.2甲方方违反本合同同第三条第一一款第六项约约定应承担因因该违约行为为给乙方造成成的所有直接接和间接损失失。5.2 乙方违违约5.2.1乙方方违反本合同同第三条第二二款第三项约约定

13、，未能按按合同约定期期限内履行，应应承担相当于于合同总金额额0.3%/天天的违约金；5.2.2乙方方违反本合同同第三条第二二款第六项约约定，应承担担因该违约行行为给甲方造造成的所有直直接和间接损损失。5.3 其他任何一方未经本本合同另一方方书面同意，单单方面解除合合同，应向对对方支付违约约金人民币 壹佰万元 整（￥ 1000,0000.000）。第六条：免责条条款因甲方未能及时时提供资料而而导致乙方无无法完全履行行合同或延期期履行的，乙乙方不承担相相应的违约责责任；应甲方要求，乙乙方同意或经经乙方提议，甲甲方同意，最最终造成咨询询形式、履行行期限及咨询询成果与本合合同（包括附附件）的约定定发生

14、偏差的的，乙方不承承担相应的违违约责任；因不可抗力导致致合同无法继继续履行，双双方协议解除除合同，不承承担相应的违违约责任。第七条：知识产产权条款本协议履行过程程中，乙方形形成的服务成成果包括但不不限于程序性性工作中提交交甲方的有关关文件以及提提交甲方的若若干咨询报告告。以上服务成果由由乙方保留著著作权，甲方方享有使用权权。未经本合合同任意一方方书面同意，另另一方不得以以任何方式将将该成果以任任何形式用作作本合同约定定使用范围以以外的其他用用途，也不得得授权任何本本合同以外的的第三人使用用。第八条：争议解解决办法在合同履行过程程中发生争议议，双方应当当协商解决。如如果协商不成成，双方同意意由本协议履履行地的人民民法院管辖。第九条：甲方工工作保障为保证本项目顺顺利进行，敬敬请甲方配合合以下几点：成立本项目的专专项工作小组组与我方项目目小组成员共共同工作，并并由负责领导导加入，以便便于双方的高高效率沟通和和对紧急事件件的及时反应应；确定一名主要联联系人，负责责与乙方进行行项目日