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文档简介
1、社保处年工作总结范文及年工作计划范文2022年,区社保处在局党委的正确领导下,在省、市有关业务部门 的精心指导下,充分利用“最多跑一次”改革契机,紧紧围绕中心工作, 创新工作方法,优化办事流程,强化业务学习,狠抓作风建设,各项工作 顺利开展、稳步推进。一、2022年工作完成情况(三)倡导优质规范,持续提升窗口服务标准化建设。根据市社保局窗 口作风整顿活动要求,重点做好窗口作风“三个规范”。一是规范工作秩 序。调整前台窗口及工作人员,确保窗口在编人员50%以上,集中开展办 公环境整治,根据“八统一”要求,及时替换老旧表格及办事指南,配备 高拍仪,正规办公着装,确保环境整洁有序。坚持提前五分钟到岗
2、、定岗 值班,确保业务办理准时展开、全天服务没有“空窗”。同时,开展“3S 服务法”,营造良好服务形象。二是规范业务流程。根据“最多跑一次” 要求,严格按照“五制”、“四公开”、“三亮明”制度,规范工作流程, 努力使来办事的群众少跑一回路,少排一次队,少等一分钟。进一步明确 责任,加强前台与后台对接、窗口与窗口联动,固定“受理一审核一复核” 流程,层层压实责任,确保人人有专事,事事有专人。三是规范业务标准。 严格按照“八统一”要求规范业务流程,统一业务口径。针对改革期间业 务口径调整较多的情况,指定专人进行整理,并将新口径及时告知窗口工 作人员,确保业务口径及时、准确、统一。同时,结合省、市最
3、新政策文 件、业务口径、办事指南及各项业务的风险点,对2022年编印的业务工 作指导书进行重新梳理编制,更好的指导新人尽快熟悉业务要点、掌握系 统操作,确保经办精准规范。(四)突出学用结合,加强窗口队伍建设。是组织“对外学”。主动(四)突出学用结合,加强窗口队伍建设。是组织“对外学”。主动调整业务值班,积极安排人员参加市局组织的各类培训,实时掌握最新政 策动态和业务系统操作流程,确保业务执行准确。二是组织“内部学”。 积极利用局夜学活动、科室月度例会、疑难问题“碰头会”等载体,学习 全局业务及社保相关政策,分析工作中存在的困难问题,研究最佳解决办 法,统一最新业务口径,确保政策执行到位。三是组
4、织“相互学”。针对 今年新进人员较多的情况,积极开展“相互学”活动,以老带新,结对帮 扶,帮助新同志尽快掌握业务知识,确保窗口业务的平稳过渡。(六)坚持便民利民,全面落实“最多跑一次”改革任务。一是推动服 务端前置。在全区8个街道、社区服务点配置社保自助终端打印机,并在 3个工商银行网点试点办理社保业务,极大缩短服务距离,更好地做到社 保业务就近办理。二是督促开通网上办事。积极督促企业、个体工商户等 开通网上办事,2022年窗口共开通网上办事单位达4358家,截至目前, 全区已开通网上办事单位29245家,今年通过网上办事受理事件共计 53.67万余件。三是引导业务网上办理。通过宣传板、咨询窗
5、等向企业和 个人展示网上办事流程,引导企业、个人,利用政务服务网、支付宝、市 民卡等查询、办理社保业务,简化办事流程,方便办事群众。二、明年工作思路(一)持续抓好基础业务保障工作。结合省、市、区关于“最多跑一次” 改革工作及政务网办理事项有关要求,继续做好企业参保登记、工伤生育 审核、退休待遇核定等常规业务保障工作,优化办事程序,保障群众需求。 同时,做好企业单位2022年缴费工资申报工作,并做好省平均工资启动 的解释工作。(二)持续推进机关事业单位参保工作。结合省、市机关事业单位养老 保险业务经办规范化有关要求,规范业务流程、及经办操作。做好参保管 理和基金征缴工作,严格按照机关事业单位养老
6、保险制度规定的参保范围 和相关条件,认真组织参保缴费等相关工作;加强参保人员的个人账户管 理,做好退休人员基本养老金的核定发放工作;加强参保信息的保密工作, 整理业务档案,妥善保管参保信息数据。继续抓好机关事业单位政务服务 网网上办事工作,确保网上办事工作顺利推进。要做好摸底排查,抓好 2022年度退休人员待遇调整及解释工作,确保待遇准确、及时到位。(三)持续抓好窗口作风建设工作。根据市社保局窗口作风建设整改要 求,结合“最多跑一次”实时改革需求,2022继续抓好窗口作风建设, 营造良好服务环境,增强服务意识,提升服务水平,树立“六个一点”的 服务理念,即:态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心
7、一点、解释细致 一点、服务周到一点、办理快速一点,为参保群众提供贴心、热心、暖心、 细心服务,进一步提升群众满意程度。积极拓宽服务平台,深入基层、深 入群众、服务前移、向下延伸、上门服务,利用各种服务平台和载体,多 渠道多形式为参保人提供社保查询、咨询和网上业务经办,构建方便快捷 的服务体系。(四)持续抓好工伤保险受理工作。在2022年工伤待遇支付试点推进 的基础上,进一步抓好工伤待遇核定工作的对接。组织学习工伤保险条 例,加强与市社保工伤生育处沟通、强化本级工作人员的经办能力培训, 严格按照“最多跑一次”要求,确保经办准确、及时,尽早全面、独立地 承接所有工伤事项。(六)持续做好业务档案整理。继续抓好日常档案管理工作,做好纸质 材料的分类整理和按
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