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文档简介

1、贵州省桐梓县第二高级中学摘要: 行之有效的评课活动,是青年教师专业成长的有效途径。但青年教师评课往往存在诸多不足,该怎样指导青年教师评课呢?我认为:首先指出青年教师评课存在的问题;第二建立基本的评课标准;第三创建平等和谐的评课氛围。关键词 存在问题 评课标准 评课氛围评课是在听课结束之后,对上课教师的课堂教学的得失、成败进行评议的一种活动,有效的评课活动是促进青年教师专业成长的有效途径。桐梓县普通高中举办“联合教研”活动近两年了,每次联合教研活动我都参与听课评课活动,发现青年教师评课存在许多不足,我作为教研处的领导该怎样指导青年教师评课呢?我认为:首先指出青年教师评课存在的问题;第二建立基本的

2、评课标准;第三创建平等和谐的评课氛围。1.没有自信,说出来万一被反驳没面子,于是什么都不说,或者“我的意见跟2.不知道评什么、怎么评。青年教师抱着纯粹学习的态度,看不出什么没有对教学活动形成基本的评课标准。二、评课的基本标准1.1)全面性:要体现“知识与技能、过程与方法、情感态2)准确性:教学目标要符合课标要求和教材实际,适合学生的认知水平。2.12)有序性:34)实践性:3.1)教学结构严谨:必须体现“知识”与“活动”两条主2)教学方法灵活:根据教学内容和学生心理年3)情境创设新颖:抛出悬念,引导4)组织合作探究:对教学重难点知识组织学生讨论、实验、观察等活动,进行一定深度和广度的探究。4.

3、1置合理、安全可靠、节约用品、现象明显、时间适度、无污染环境,并能改进与创新实验;2)合理运用多媒体教学辅助手段:课件设计生动直观,重点突出、难点分散无科学性错误。5.12)板书设计合理,条理清楚,重点突出,书)备课充分,有效驾驭课堂,并能沉着应对课堂突发事件。6.教学特色。教学构思有新意,教学过程有独到之处。7.教学效果。关注课堂状态和学生反馈。三、评课的指导建议首先、要创建平等和谐的评课氛围。创建相互平等、尊重、和谐的评课环境,打消评课的顾虑和报复心理,在这样的前提条件下才能达到共同提高的目的,因此,创造宽松和谐的评课氛围是促进教师成长的保障。第二、要运用基本的评课标准。运用评课标准帮助青年教师从学会听课入手,听课有针对性,为“怎样评课”作好准备,这是引领青年教师学会评课的重要的一步。第三、要形成完整的思想脉络。虽然青年教师已经建立了初步的评课标准,但评课仍停留在教学活动最外显的评价认识上,如“语言亲切、设计新颖”等,这些评价较为表象、浅显,不能将内心的感受升华成深层次的反思和总结。针对这种情况,帮助他们将模糊零散感想片段组织整理成连贯清晰的思想脉络,引导青年教师把内心的实践体验与理论相结合,整理成科学、完整的教育经验表达出来。总之,行之有效的评课活动,是青年教师专业成长的有效途径。但在听课评课中,要引领青年教师换位

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