人力资源章节概念

1、心之所向，所向披靡章节本章主要内容概述本章重点概念一人力资源1.人力资源的概念和特征2.人力资本的概念3.人力资源管理的概念和职能二人力资源规划1.人力资源规划的概念2.人力资源规划的内容3.人力资源规划的程序三工作分析和工作评价1.工作分析的概念，作用与意义2.工作评价的概念与意义四员工招聘1.员工招聘的概念2.员工招聘的原则3.内外部招聘的优缺点五员工甄选与测试方法1.面试的概念2.面试的类型3.心理测试的概念六员工培训1.入职引导的含义和意义2.员工培训的含义和意义七绩效考评1.绩效考评的概念及特点2.绩效考评的作用3.绩效改进的措施八薪酬管理1.薪酬的概念及构成2.薪酬管理的原则3.影

2、响福利的因素九劳动关系管理1.劳动合同的概念及订立原则2.劳动争议的原则及处理程序十员工保障管理1.劳动保护的概念及内容2.社会保障制度的概念3.社会保险的概念及特征十一职业生涯管理及发展1.职业生涯管理的含义和意义2.职业锚及其类型3.组织参与职业规划的作用十二人力资源外包1.人力资源外包的含义和意义2.人力资源外包的原因及风险本章重点问题什么是人力资源？有哪些主要特征？什么是人力资源管理？人力资源规划包括哪些内容？如何使组织的人力资源供求平衡？工作分析的作用和意义是什么？工作评价的意义是什么？员工招聘的原则是什么？员工招聘的途径是什么？面试的主要类型有哪些？介绍几种应用比较广的心理测验方法

3、什么是入职引导？员工培训的含义与意义是什么？绩效反馈的意义是什么常用的绩效考评方法有哪些？简述薪酬管理的原则简述福利的重要性？影响福利的因素有哪些？劳动关系的法律特征有哪些？ 2 处理劳动争议应遵循什么原则 ?简述社会保障的意义社会保险具有什么特征？什么是职业生涯管理？简述帕金森的职业人匹配理论简述人力资源外包的原因人力资源外包管理的模式主要有哪几种？春天的风是有灵性的，依着风的眼眸，我看到了那一株株桃花读信的倩影，在桃林深处，紫色的青藤爬满那个小屋。我的小城，桃花已然开成海，像是一场粉色的春梦。是否，可以赴一场最美的相逢，如是，便不负曾经许下的约定。守住心底最美风景，是一种风度，一种期望。让

4、心，随花儿轻舞，让梦，随蝶儿翩跹。等一缕柔风载满诗意，落满我的小院，好想，牵着你的手走在花开的路上，临摹又一个春的相遇，陌上绿色蔓延，让深情的诗句落在眉弯，打开灵魂的心门，写尽情意绵绵。春雨如丝，暖了一季寒凉露出温暖，碧水映蓝天，云朵儿似乎摸到嫩草尖尖。花香十里，暗香盈袖。我们微笑着，不说话，就十分美好。生命里，总会有一些人，渐行渐远，偶尔想起，却只是停留在文字里，那一抹淡淡的回忆。唯有春天，总那么诗意明亮，始终晕染着眉心，让涩涩的往事随风，让一些温暖的记忆温润着心房。珍惜眼前的幸福，紧握手中的暖意，面向青山绿水，一路微笑，一路行走情暖山水间，盈一份诗意于心田，以云的飘逸轻盈过往，以花的姿态拥

5、馨香满怀，以文字的杯盏邀约一曲细水长流。煮一壶春色，与时光对语。窗前，柳枝儿发芽，玉兰含苞，时光一直绕指馨香。心念如这徐徐春风，荡漾成一片流云。春落人间，一种别样的景致美了心境，所有的疲惫与忧愁也随风而去，微笑着面对生活，用内心的那份热情，那份纯真来经营生活，来创造幸福，何尝不是一种快乐？我的流年，风过，红尘入画；雨落，缠绵入心。行走在春天里，眼里满是明丽与清澈，一树一树的花开，细碎而芬芳；一片一片的绿地，静美而清新。嗅着阳光的味道，把自己置身于大自然中，真好！只要心足够明媚，纵然有小小的阴霾也无妨。我们一路走来，沿途总会有美丽的风景。于喧嚣红尘中，守着心灵的一方山水。不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。春水初生，耐人寻味。春雨如丝，丝如媚，绵绵的不着一点儿声息。踏春而去，不知是哪一处的红尘山水在心间已布满了雅致，心如花开，一朵娴雅的光阴，柔软着眼角的笑意，置身于安暖的春天，一抹浅喜，一怀深爱。一颗心，便在另一颗心的相随里静好。春光无限温柔地洒满山川，我愿，生命里所有的远方，都开满春天的芬芳，待一轮明月悄悄爬上西窗，归来的都是安详。三月，阳光明媚，草色青青，小鸟儿也灵动了起来，叽叽喳喳唱着春天的歌。这样的日子，适合出去走走，吹吹风，赏赏春天