专业技术人员生态体验式职业道德答案必过

1、专业技术人员生态体验式职业道德答案单选题 :生态体验式职业道德，化解职场 ( 人际困扰 ) 。生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及 ( 陶养 ) 的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。对“三重生态”关系的领悟力、判断力、( 适应力 ) ，直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。当自觉臻于生态体验的境界时， 每一个专业技术人员的生命会臻于 ( 健康润泽靓丽 )的新样态。5. 专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的( 职场之海 ) 中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情

2、绪，而渐次步入 ( 职场艺境 ) 之中。7. 专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的( 心灵 )飞得还不够高。近 30 年的生态体验研究与实验发现 : 行动方式的 ( 体验式干预 ) ，可以有效优化生命样态。生态体验引领我们在职场中 ( 性命合一 ) 。专业技术人员职业道德的内容，主要包括( 职业道德情感 ) 、观念和品质。专业技术人员职业道德的禁止性指向，即( 职业道德底线 ) ，不能突破。专业技术人员职业道德， 可从 ( 倡导性规范 ) 、禁止性规范两种境界去理解和践行。13. 三重生态关系的 ( 融通度 ) ，不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命

3、关系，和人生幸福感。一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到， ( 生态体验 ) 教育让教师充满愉悦与幸福。专业技术人员穿越职场云层的途径之三 : 让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地 ( 相互关心，相互爱护 ) ，同道相求，心有灵犀。生态体验式职业道德，即自觉融通 ( 三重生态关系 ) ，臻于生态体验境界，优化生命样态的职业道德。专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历 ( 职业 - 事业 - 志业 ) 境界而层级上升。专业技术人员开启职场智慧密钥之一 :( 合理限定 ) 专业技术作用的边界，辩证理解“道”与“术”的关系。

4、业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、 ( 包容型、合作型 ) 工作方式。依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受 ( 人际冷漠 ) 等。大学的宗旨，在于弘扬光明正大的品德，在于使人 ( 弃旧图新 ) ，在于使人达到最完整的境界。22. 生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择( 正确 ) 的职场实践路向。23. 专业技术人员在不同的职场( 境界 ) ，有着不同的表现。在 ( 生态体验 ) 中，全息沉浸，身心合一，三脑融通，悦享生命绽放成长艺境。亚里士多德说，幸福掌握在 ( 我们每一个

5、人 ) 自己的手中。专业技术人员生态体验式职业道德1 单选题 (4.0 分 )专业技术人员 () 不是梦。职场幸福职场成功职场创新职场提升答案 A2 单选题 (4.0 分 )当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出() 的职业道德。美善和谐严守纪律自由自在心情舒畅答案 A3 单选题 (4.0 分 )专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着() 的职场和人生体验。正负相间相互抵消势不两立各取所需答案 A4 单选题 (4.0 分 )对“三重生态”关系的领悟力、判断力、() ，直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。融通力适应力同化力顺应力答案 A5 单选题 (4.0 分 )在

6、生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的() 而计较，而烦恼、纠结。琐事机会人员金钱答案 A6 单选题 (4.0 分 )生态体验式职业道德的() ，是领悟和融通三重生态关系。核心内容主要内容基本内容思想框架答案 A7 单选题 (4.0 分 )专业技术人员职业道德的禁止性指向，即() ，不能突破。职业道德基础职业道德底线职业道德常规职业道德起点答案 B8 单选题 (4.0 分 )深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其() 。职业道德水准职业道德规范职业道德意志职业道德经验答案 A9 单选题 (4.0 分 )专业技术人员选择正确的职场实践路向，即

7、由利己、索取指向，自觉调适到() 指向。悦己、悦人利他、奉献克勤、克俭克己、奉公答案 B10 单选题 (4.0 分)当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人() 地工作和创造。心情宽松心情舒畅心情放松心情紧张答案 B11 单选题 (4.0 分)生态体验理论作为一种() 理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。原创继创模仿拓展答案 A12 单选题 (4.0分)生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择() 的职场实践路向。正确合度多样偏正答案 A13 单选题 (4.0 分)行为学家研究发现，第一次见面的印象会在() 内建立，通过言谈举止等来

8、判断。A.6 秒钟B.5 秒钟C.8 秒钟D.3 秒钟答案 A14 单选题 (4.0分)专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的() 工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。生态休闲自在休闲身心休闲全情投入答案 A15 单选题 (4.0分)职场占据一个人生命中清醒时() 的时间和空间， 职场幸福是不可忽视的人生大问题。A.60-70%B.40-50%C.25-45%D.15-30%答案 A16 单选题 (4.0分)我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪 ; 我们自信的是有 () 为伴的七彩阳光之路无限光明。自然

9、光线生态体验同侪互助生态文明答案 B17 单选题 (4.0分)专业技术人员广义的界定是指拥有() ，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。固定的专业技术特定的专业技术普遍的专业技术一般的专业技术答案 B18 单选题 (4.0分)专业技术人员开启职场智慧密钥之三: 正确认识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的() ，而非全部。主要部分大部分一部分小部分答案 C19 单选题 (4.0 分)专业技术人员在不同的职场() ，有着不同的表现。境界时空地位层次答案 A20 单选题 (4.0 分)() 关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。元生态类生态内

10、生态新生态答案 B21 单选题 (4.0分)生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是() 优化生命样态。三重生态圆融互摄生态环境和谐生态文明形态生态因子和谐答案 A22 单选题 (4.0分)按照 () 管理的人员，不统计为专业技术人员。工农业人员公务员管理或参照公务员社会工作人员企业员工答案 B23 单选题 (4.0分)专业技术人员全息沉浸在() 中，可以不断优化生命样态。生态体验开放体验生态行为群体成长答案 A24 单选题 (4.0分)亚里士多德说，幸福掌握在() 自己的手中。那些奋斗的人我们每一个人那些会享乐的人少数有资本的人答案 B25 单选题 (4.0分)在生态体验理论下，遵循生态

11、之道和生命之道，融通() 关系，让专业技术人员实现性命合一。三重生态两重生态四重生态五重生态答案 A专业技术人员生态体验式职业道德试题及答案一、单选题1、为了更好地发挥专业技术水平，更好地为人民服务，专业技术人员要有良好以至优秀的 () 。职业道德规范 B: 职业道德约束 C:职业道德修养 D: 职业道德行为答案是 C2、专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守() 职业道德。普遍的 B: 特殊的 C: 最高的 D: 普通的答案是 A3、专业技术人员职业道德，可从 () 、禁止性规范两种境界去理解和践行。倡导性规范 B: 规定性规范 C:传统性规范 D:创新性规范答案是 A4、专业技术人员职业道德

12、的倡导性指向，即臻于() ，不断努力、追求、修养。A: 大众的道德境界B: 更高的道德境界C:个性的道德境界D: 圣贤的道德境界答案是 B5、专业技术人员职业道德的禁止性指向，即() ，不能突破。职业道德基础 B: 职业道德底线 C:职业道德常规 D: 职业道德起点答案是 B6、社会对专业技术人员的职业道德期待，比 () 的要求更高，更体现出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德修养、人格境界。一般职业道德 B: 特殊职业道德 C:全民职业道德 D: 个体职业道德答案是 A7、() 是职场幸福的根本保障。职业技能 B: 职业道德 C: 职业习惯 D: 职业地位答案是 B8、专业技术人员 ()

13、不是梦。职场幸福 B: 职场成功 C: 职场创新 D: 职场提升答案是 A9、职场占据一个人生命中清醒时 () 的时间和空间， 职场幸福是不可忽视的人生大问题。 A:60-70%B:40-50%C:25-45%D:15-30%答案是 A10、亚里士多德说，幸福掌握在() 自己的手中。那些奋斗的人 B: 我们每一个人 C:那些会享乐的人 D:少数有资本的人答案是 B11、一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到，() 教育让教师充满愉悦与幸福。生态体验 B: 生活情境 C: 知识传授 D: 技能训练答案是 A12、专业技术人员在其专业技术工作过程中的幸福感，又可以实现与日常生活幸福之间的相互促进

14、、() 。相互借鉴 B: 相互包含 C: 相互滋养 D: 相互依赖答案是 C13、专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的() 中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。职场之河 B: 职场之海 C: 职场之湖 D: 职场大漠答案是 B14、对专业技术人员来说，德商是生命的 () 。生态导航系统 B: 生态制导系统 C:生态疗愈系统 D: 生态恢复系统答案是 A15、专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的() 飞得还不够高。心灵 B: 翅膀 C:眼界 D: 航班答案是 A16、在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通 () 关系，让专业技术人员实

15、现性命合一。三重生态 B: 两重生态 C: 四重生态 D: 五重生态答案是 A17、生态体验理论的实践应用，让专业技术人员每天 () 地工作和生活，享受学习、工作和生活。拼命 B: 诗意 C:凝重 D: 勤恳答案是 B18、生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的 () 境界。五重幸福 B: 双重幸福 C: 三重幸福 D: 四重幸福答案是 B19、我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪，我们自信的是有() 为伴的七彩阳光之路无限光明。自然光线 B: 生态体验 C: 同侪互助 D: 生态文明答案是 B20、生态体验理论作为一种 () 理论，对专业技术

16、人员的职场发展具有根据性的意义。原创 B: 继创 C:模仿 D: 拓展答案是 A21、生态体验理论是关于 () 的存在形态、价值形态与运演形态的学说。生态体验 B: 生态环境 C: 生态文明 D: 生态因子答案是 A22、生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系，形成了三重生态观、体验本体观等 () 。八大观 B: 七大观 C: 三大观 D: 四大观答案是 A23、生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是() 优化生命样态。A: 三重生态圆融互摄B: 生态环境和谐C:生态文明形态D: 生态因子和谐答案是 A24、生态体验理论之三重生态观示意图中分解的生态因子，共有() 之多。A:12

17、种 B:8 种 C:11 种 D:9 种答案是 A25、生态体验式职业道德，即自觉融通() ，臻于生态体验境界，优化生命样态的职业道德。五重生态关系 B: 四重生态关系 C:三重生态关系 D: 六重生态关系答案是 C26、所谓 () ，是一种生命的存在状态，即人在三重生态中平安健康舒心润泽靓丽灵动持续地生存和发展。自然体验 B: 生态体验 C: 社会体验 D: 人文体验答案是 B27、专业技术人员生态体验式职业道德课程的指定参考书是() 。生态体验论 B: 职业道德概论 C: 职业道德规范 D:职业伦理答案是 A28、专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要() 好三重生态关系。

18、 A: 融通 B: 打通 C: 融合 D: 结合答案是 A29、专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要不断臻于时时、处处、事事和谐的() 新境界。和谐社会 B: 生态体验 C: 和谐职场 D: 和谐人生答案是 B30、当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出() 的职业道德。美善和谐 B: 严守纪律 C: 自由自在 D: 心情舒畅答案是 A31、当自觉臻于生态体验的境界时， 每一个专业技术人员的生命会臻于 () 的新样态。快乐幸福 B: 健康润泽靓丽 C:平凡自然 D: 形质俱佳答案是 B32、当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职

19、场倦怠情绪，而渐次步入 () 之中。职场艺境 B: 职场意境 C: 职场心境 D: 职场美境答案是 A33、生态体验式职业道德的 () ，是领悟和融通三重生态关系。核心内容 B: 主要内容 C: 基本内容 D: 思想框架答案是 A34、() 关系，即人与大自然的关系，包括天然的大自然和人工的自然物质环境。A:元生态 B: 类生态 C: 内生态 D: 新生态答案是 A35、() 关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。元生态 B: 类生态 C: 内生态 D: 新生态答案是 B36、() 关系即人与其身心灵的关系。元生态 B: 类生态 C: 内生态 D: 新生态答案是 C

20、37、在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的()而计较，而烦恼、纠结。琐事 B: 机会 C:人员 D: 金钱答案是 A38、在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员悦纳自己，利益他人，享用职场幸福， () 艺境。欣赏生命 B: 悦享生命 C: 拥抱生命 D: 喜爱生命答案是 B39、生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择() 的职场实践路向。正确 B: 合度 C:多样 D: 偏正答案是 A40、生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择() 的职场实践方式。正确 B: 合度 C:多样 D: 偏正答案是 B41、生态体验式职业道德，化解职场 () 。人际困扰 B:

21、人际排挤 C: 复杂关系 D: 人际矛盾答案是 A42、专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着() 的职场和人生体验。正负相间 B: 相互抵消 C: 势不两立 D: 各取所需答案是 A43、依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受 () 等。人际矛盾 B: 人际温暖 C: 人际冷漠 D: 人际盘算答案是 C44、对三重生态关系的 () ，不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。适应度 B: 融通度 C: 关注度 D: 顺应度答案是 B45、专业技术人员职场智慧遮蔽之一 : 把专业技术的作用 () ，以为

22、专业技术就是其职场价值的全部。无限放大 B: 无限膨胀 C: 无限应用 D: 无所适从答案是 A46、专业技术人员职场智慧遮蔽之二 : 误将专业技术人员本身的价值估计过高， 常常在心里和关系处置方面，出现 () 的情形。小自己而大别人 B: 大自己而小别人 C:大自己而大别人 D: 小自己而小别人答案是 B47、专业技术人员职场智慧遮蔽之三 : 误将专业技术工作当做职场价值的 () ，往往忽视健康而拼命工作。全部 B: 部分 C:大部 D: 一部答案是 A48、专业技术人员开启职场智慧密钥之一 :() 专业技术作用的边界，辩证理解“道”与“术”的关系。合理限定 B: 完全限定 C: 部分限定

23、D: 人为限定答案是 A49、专业技术人员开启职场智慧密钥之二: 合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于() 之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。职场圈子 B: 职场群落 C: 职场部落 D: 职场人脉答案是 B50、专业技术人员开启职场智慧密钥之三 : 正确认识专业技术工作本身的价值。 专业技术只是生命和生活的 () ，而非全部。主要部分 B: 大部分 C: 一部分 D: 小部分答案是 C51、专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的 () 工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。生态休闲

24、B: 自在休闲 C: 身心休闲 D: 全情投入答案是 A52、专业技术人员穿越职场云层的途径之一 : 自觉调整心灵的高度， 尽量让心灵飞得足够高，超越那种无形的压力，早日看到单位里更() 的事业发展天空。广阔蔚蓝 B: 广大无边 C: 深邃悠远 D: 深远广阔答案是 A53、专业技术人员穿越职场云层的途径之二 : 研究、顺应 () 的制度，而不去触碰那种禁止性的制度。倡导性 B: 有高度 C: 上位性 D: 继承性答案是 A54、专业技术人员在穿越职场云层的过程中，当你处于() 的时候，下滑通道里的人和事，就远离你而去了。你就可以心情舒畅地进行专业技术的创造了。上升通道 B: 平行通道 C:

25、交叉通道 D: 起飞通道答案是 A55、专业技术人员之间相互关怀、相互温暖对方的 () ，更有利于专业技术的自由舒畅发挥与创造。关系氛围 B: 关系层次 C: 关系性质 D: 关系状态答案是 A56、当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人 () 地工作和创造。心情宽松 B: 心情舒畅 C: 心情放松 D: 心情紧张答案是 B57、专业技术人员在事业境界，表现出较多的() 。依赖性 B: 独立性 C: 互赖性 D: 自主性答案是 B58、专业技术人员在志业境界，表现出较多() 基础上的自由创造、自在舒畅。依赖性 B: 独立性 C: 互赖性 D:

26、 自主性答案是 C59、专业技术人员提升职场境界之一 : 清理工作和学习、生活习惯，自觉 () 良好的工作和学习、生活习惯。培育 B: 清理 C:选择 D: 巩固答案是 A60、专业技术人员提升职场境界之二 : 扎扎实实提升自己的职场 () 。硬实力 B: 软实力 C: 上升力 D: 通融力答案是 B61、专业技术人员提升职场境界之三 : 激发 () ，并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。 A: 意志力 B: 使命感 C: 职场感 D: 自豪感答案是 B62、专业技术人员有了使命感，并做好 () ，时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。职业生涯计划 B: 职业生涯方

27、案 C:职业生涯规划 D: 职业生涯教育答案是 C63、专业技术人员有使命感的职场，有着明确的() 、动力源。方向感 B: 立场感 C: 知觉感 D: 存在感答案是 A64、专业技术人员坚持 () 的修养，便可以坚实地、一步一个脚印地提升职场境界。从外到内 B: 从内到外 C: 从内到内 D: 从外到外答案是 B65、依周易之生命易变原理 ( 命理 ) ，职场境界提升，需要从内到外 () 修养、修行、修炼。从外到内 B: 从内到外 C: 从外到外 D: 从内到内答案是 B66、大学的宗旨，在于弘扬光明正大的品德，在于使人 () ，在于使人达到最完整的境界。弃旧革新 B: 弃旧图新 C: 革故鼎

28、新 D: 吐故纳新答案是 B67、从生命力及其释放形态观之，可类分为 :A 类生命样态，即 () ，B 类生命样态，即萎缩萎靡多病态， C类生命样态，平常平凡平庸态。平常平凡平庸态 B: 萎缩萎靡多病态 C:健康润泽靓丽态 D: 自在自为自我态答案是 C68、马克思提出人的本质的三重表现样态 : 一是人的类本质表现样态， 二是人的社会本质表现样态，三是人的 () 表现样态。个体本质 B: 社会本质 C: 类本质 D: 群本质答案是 A69、生态体验有效 () 生命样态。进化 B: 优化 C:活化 D: 同化答案是 B70、近 30 年的生态体验研究与实验发现 : 行动方式的 () ，可以有效优

29、化生命样态。体验式干预 B: 体验式选择 C:体验式升级 D:体验式设计答案是 A71、在三重生态圆融互摄中，独立省悟或 () ，是洞开生命感觉之门，优化生命样态的智慧性行动。群雄互动体验 B: 群集互动体验 C:人境互动体验 D: 人我互动体验答案是 B72、专业技术人员拥有润泽靓丽的生命样态，客观上构成影响同侪的生命感染源，洋溢出一种内在的生命正能量，反过来，又 () 的生命更加润泽亮丽。滋养上级 B: 滋养同事 C: 滋养自身 D: 滋养下级答案是 C73、在 () 中，全息沉浸，身心合一，三脑融通，悦享生命绽放成长艺境。生态体验 B: 生态文明 C: 现场体验 D: 生态大我答案是 A

30、二、多选题1、时代呼唤 () 的专业技术人员。受人尊重 B: 受人敬重 C: 专业一般 D: 技术一般答案是 AB2、() ，可以帮助专业技术人员驱散人生的迷雾，穿越生命的云层。道德 B: 职业道德 C: 法律 D: 良心答案是 AB3、三重生态观揭示 : 当代人类的生存关系， 由() 之三重生态及其结构化关系而构成。元生态 B: 类生态 C: 内生态 D: 人文生态答案是 ABC4、专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到()指向。 A: 利他 B: 奉献 C: 克勤 D: 克己答案是 AB5、专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、 防范型、排他型工作方式

31、，自觉调适到实干型、() 工作方式。利他 B: 包容型 C: 合作型 D: 利己答案是 BC6、在职场中， 一个懂得尊重他人， 善于与人 () 的人，其专业技术便可得到良好发挥，便工作在天堂里，反之，其专业技术则难以得到应有发挥，便似工作在地狱。沟通 B: 合作 C:适应 D: 顺应7、专业技术人员穿越职场云层的途径之三: 让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地() ，同道相求，心有灵犀。相互关心 B: 相互爱护 C: 相互观察 D: 相互体察答案是 AB8、专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历 () 境界而层级上升。职业

32、 B: 事业 C:志业 D: 家庭答案是 ABC9、按照大学的宗旨， () 乃切实可行的职场提升路径。修 B: 齐 C:治 D:平答案是 ABCD10、专业技术人员狭义的界定，是指在 () 单位 ( 含非公有制经济实体 ) 中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。企业 B: 事业 C:高技术行业 D: 特定部门答案是 AB11、专业技术人员职业道德的内容，主要包括() 。职业道德规范 B: 职业道德观念 C:情感 D: 品质答案是 ABCD12、各行各业，都有自己的职业道德，如 () 等。教师道德 B: 医务道德 C: 商业道德 D: 职业定位答案是 ABC三

33、、判断题1、一次体验，胜过百次说教。正确错误答案是正确2、专业技术人员在生态体验中，基于脑、激活脑、培育脑。正确错误答案是正确3、专业技术人员全息沉浸在群体成长中，可以不断优化生命样态。正确错误答案是错误4、专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。正确错误答案是错误5、按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。正确错误答案是正确6、专业技术人员职业道德规范集中体现了社会的利益，是职业道德的核心。正确错误答案是正确7、社会主义和共产主义的道德原则，从职业道德中具体体现出来。正确错误答案是正确8、职场表现中体现出职业道德。

34、正确错误答案是正确9、深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其职业道德意志。正确错误答案是错误10、真正内化于心的职业道德，会自然而然地流露在日常工作中的行为方式、行为水平，及其行为习惯上。正确错误答案是正确11、行为学家研究发现，第一次见面的印象会在8 秒钟内建立，通过言谈举止等来判断。正确错误答案是错误12、专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。正确错误答案是正确13、专业技术人员在职业境界，表现出较多的依赖性。正确错误答案是正确14、生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及陶养的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。正确错误答案是正确1

35、5、生态体验理论揭示 : 人和其他生命就其存在状态而言，显现为生态多样性，表达姿态呈现为千姿百态、一体万象。正确错误答案是正确专业技术人员生态体验式职业道德判断题1：3 分 一次体验，胜过百次说教。正确错误我的答案：2：3 分 专业技术人员全息沉浸在群体成长中，可以不断优化生命样态。正确错误我的答案：3：3 分 专业技术人员在生态体验中，基于脑、激活脑、培育脑。正确错误我的答案：4：3 分 专业技术人员在职业境界，表现出较多的依赖性。正确错误我的答案：5：3 分 专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。正确错误我的答案： X6：3 分

36、专业技术人员职业道德规范集中体现了社会的利益，是职业道德的核心。正确错误我的答案：7：3 分 专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。正确错误我的答案：8：3 分 按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。正确错误我的答案：9：3 分 职场表现中体现出职业道德。正确错误我的答案：10：3 分 社会主义和共产主义的道德原则，从职业道德中具体体现出来。正确错误我的答案：单选题11：3 分 专业技术人员（ ) 不是梦。职场幸福职场成功职场创新职场提升我的答案： A12：3 分 专业技术人员有了使命感，并做好（) ，时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能

37、。职业生涯计划职业生涯方案职业生涯规划职业生涯教育我的答案： C13：3 分 生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的（ ) 境界。五重幸福双重幸福三重幸福四重幸福我的答案： B14：3 分 专业技术人员提升职场境界之三：激发（) ，并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。意志力使命感职场感自豪感我的答案： B15：3 分 所谓（ ) ，是一种生命的存在状态，即人在三重生态中平安健康舒心润泽靓丽灵动持续地生存和发展。自然体验生态体验社会体验人文体验我的答案： B16：3 分 专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着（) 的职场和人生体验。正负相间相互抵消

38、势不两立各取所需我的答案： A17：3 分 专业技术人员职场智慧遮蔽之二：误将专业技术人员本身的价值估计过高，常常在心里和关系处置方面，出现（ ) 的情形。小自己而大别人大自己而小别人大自己而大别人小自己而小别人我的答案： B18：3分 专业技术人员开启职场智慧密钥之二：合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于（) 之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。职场圈子职场群落职场部落职场人脉我的答案： B19：3 分 专业技术人员职场智慧遮蔽之一：把专业技术的作用（) ，以为专业技术就是其职场价值的全部。无限放大无限膨胀无限应用无所适从我的答案： A20：3 分 在三重生态圆融互摄中

39、，独立省悟或（) ，是洞开生命感觉之门，优化生命样态的智慧性行动。群雄互动体验群集互动体验人境互动体验人我互动体验我的答案： C多选题21：4分 专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到（ ) 指向。利他奉献克勤克己我的答案： AB22：4 分 按照大学的宗旨， （) 乃切实可行的职场提升路径。修齐治平我的答案： ABCD23：4 分 在职场中，一个懂得尊重他人，善于与人（) 的人，其专业技术便可得到良好发挥，便工作在天堂里，反之，其专业技术则难以得到应有发挥，便似工作在地狱。沟通合作适应顺应我的答案： AB24：4分 专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起

40、步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（) 境界而层级上升。职业事业志业家庭我的答案： ABC25：4 分 时代呼唤（ ) 的专业技术人员。受人尊重受人敬重专业一般技术一般我的答案： AB26：4分 专业技术人员穿越职场云层的途径之三：让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地（) ，同道相求，心有灵犀。相互关心相互爱护相互观察相互体察我的答案： AB27：4 分 （) ，可以帮助专业技术人员驱散人生的迷雾，穿越生命的云层。道德职业道德法律良心我的答案： AB28：4 分 三重生态观揭示：当代人类的生存关系，由（) 之三重生态及其结构化关系而构成。元生态类生态内生态人文生态我

41、的答案： ABC29：4 分 专业技术人员狭义的界定，是指在（) 单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。企业事业高技术行业特定部门我的答案： AB30：4分 专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（ ) 工作方式。利他包容型合作型利己我的答案： BC专业技术人员生态体验式职业道德1. 专业技术人员职业道德的禁止性指向，即（B），不能突破。职业道德基础职业道德底线职业道德常规职业道德起点专业技术人员穿越职场云层的途径之一：自觉调整心灵的高度，尽量让心灵飞得足够高，超越那种无形的压力，

42、早日看到单位里更（A）的事业发展天空。广阔蔚蓝广大无边深邃悠远深远广阔3. 大学的宗旨，在于弘扬光明正大的品德，在于使人（B），在于使人达到最完整的境界。弃旧革新弃旧图新革故鼎新吐故纳新（B）关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。元生态类生态内生态新生态生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的（ B）境界。五重幸福双重幸福三重幸福四重幸福当自觉臻于生态体验的境界时， 每一个专业技术人员的生命会臻于 （ B）的新样态。快乐幸福健康润泽靓丽平凡自然形质俱佳（B）是职场幸福的根本保障。职业技能职业道德职业习惯职业地位8. 生态体

43、验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（A）优化生命样态。三重生态圆融互摄生态环境和谐生态文明形态生态因子和谐当自觉臻于生态体验的境界时， 每一个专业技术人员都会展现出 （ A）的职业道德。美善和谐严守纪律自由自在心情舒畅10. 专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（B）。硬实力软实力上升力通融力（ AB），可以帮助专业技术人员驱散人生的迷雾，穿越生命的云层。道德职业道德法律良心12. 专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、 索取指向， 自觉调适到 （ AB）指向。利他奉献克勤克己按照大学的宗旨， （ABCD）乃切实可行的职场提升路径。修齐治平14. 专业技术人员职业道

44、德的内容，主要包括（ABCD）。职业道德规范职业道德观念情感品质专业技术人员穿越职场云层的途径之三：让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地（ AB），同道相求，心有灵犀。相互关心相互爱护相互观察相互体察各行各业，都有自己的职业道德，如 (ABC)等。教师道德医务道德商业道德职业定位专业技术人员选择合度的职场实践方式， 即由炫耀型、 防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、 （ BC）工作方式。利他包容型合作型利己18. 在职场中，一个懂得尊重他人，善于与人（AB）的人，其专业技术便可得到良好发挥，便工作在天堂里；反之，其专业技术则难以得到应有发挥，便似工作在地狱。沟通合

45、作适应顺应时代呼唤（ AB）的专业技术人员。受人尊重受人敬重专业一般技术一般20. 三重生态观揭示：当代人类的生存关系，由（ABC）之三重生态及其结构化关系而构成。元生态类生态内生态人文生态职场表现中体现出职业道德。正确专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。正确真正内化于心的职业道德， 会自然而然地流露在日常工作中的行为方式、 行为水平，及其行为习惯上。正确专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术， 并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。错误专业技术人员全息沉浸在群体成长中，可以不断优化生命样态。错误行为学家研究发现， 第一次见面的印象会在 8 秒钟内建立， 通过言谈

46、举止等来判断。错误27. 生命样态观， 是生态体验理论中关于生命存在状态及陶养的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。正确一次体验，胜过百次说教。正确专业技术人员职业道德规范集中体现了社会的利益，是职业道德的核心。正确按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。正确判断题1:3分 按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。正确错误我的答案 : 2:3分 专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。正确错误我的答案 :X3:3分 专业技术人员在生态体验中，基于脑、激活脑、培育脑。正确错误我的答案

47、: 4:3分 职场表现中体现出职业道德。正确错误我的答案 : 5:3分 专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。正确错误我的答案 : 6:3分 专业技术人员全息沉浸在群体成长中，可以不断优化生命样态。正确错误我的答案 :X7:3分 真正内化于心的职业道德，会自然而然地流露在日常工作中的行为方式、行为水平，及其行为习惯上。正确错误我的答案 : 8:3分 一次体验，胜过百次说教。正确错误我的答案 : 9:3分 专业技术人员职业道德规范集中体现了社会的利益，是职业道德的核心。正确错误我的答案 : 10:3分 社会主义和共产主义的道德原则，从职业道德中具体体现出来。正确错误我的答案 : 单选题1

48、1:3分 专业技术人员生态体验式职业道德课程的指定参考书是() 。生态体验论职业道德概论职业道德规范职业伦理我的答案 :A12:3分 专业技术人员职业道德的倡导性指向，即臻于 () ，不断努力、 追求、修养。大众的道德境界更高的道德境界个性的道德境界圣贤的道德境界我的答案 :B13:3分 专业技术人员 () 不是梦。职场幸福职场成功职场创新职场提升我的答案 :A14:3分 () 关系，即人与大自然的关系， 包括天然的大自然和人工的自然物质环境。元生态类生态内生态新生态我的答案 :A15:3 分 依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受

49、 () 等。人际矛盾人际温暖人际冷漠人际盘算我的答案 :C16:3分 专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的() 飞得还不够高。心灵翅膀眼界航班我的答案 :A17:3分 生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择() 的职场实践方式。正确合度多样偏正我的答案 :A18:3分 生态体验有效 () 生命样态。进化优化活化同化我的答案 :B19:3分 近 30 年的生态体验研究与实验发现: 行动方式的 () ，可以有效优化生命样态。体验式干预体验式选择体验式升级体验式设计我的答案 :A20:3分 专业技术人员之间相互关怀、相互温暖对方的() ，更有利于专业技术的自由舒畅发挥与

50、创造。关系氛围关系层次关系性质关系状态我的答案 :A多选题21:4分 专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到 () 指向。利他奉献克勤克己我的答案 :AB22:4分 时代呼唤 () 的专业技术人员。受人尊重受人敬重专业一般技术一般我的答案 :AB23:4分 按照大学的宗旨，() 乃切实可行的职场提升路径。修齐治平我的答案 :ABCD24:4分 () ，可以帮助专业技术人员驱散人生的迷雾，穿越生命的云层。职业道德法律良心我的答案 :AB25:4分 专业技术人员狭义的界定，是指在() 单位 ( 含非公有制经济实体) 中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业

51、技术工作的中方人员。企业事业高技术行业特定部门我的答案 :AB26:4分 在职场中，一个懂得尊重他人，善于与人() 的人，其专业技术便可得到良好发挥，便工作在天堂里，反之，其专业技术则难以得到应有发挥，便似工作在地狱。沟通合作适应顺应我的答案 :AB27:4分 专业技术人员穿越职场云层的途径之三: 让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地() ，同道相求，心有灵犀。相互关心相互爱护相互观察相互体察我的答案 :AB28:4 分 专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、() 工作方式。利他合作型利己我的答案 :BC29:4 分

52、三重生态观揭示 : 当代人类的生存关系，由 () 之三重生态及其结构化关系而构成。元生态类生态内生态人文生态我的答案 :ABC30:4 分 专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历 () 境界而层级上升。职业事业志业家庭我的答案 :ABC1. 生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（A）优化生命样态。三重生态圆融互摄生态环境和谐生态文明形态生态因子和谐2. 专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守（A）职业道德。普遍的特殊的最高的普通的3. 专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的（B）中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。职

53、场之河职场之海职场之湖职场大漠4. 专业技术人员在穿越职场云层的过程中，当你处于（A）的时候，下滑通道里的人和事，就远离你而去了。你就可以心情舒畅地进行专业技术的创造了。上升通道平行通道交叉通道起飞通道生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的（ B）境界。五重幸福双重幸福三重幸福四重幸福（B）关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。元生态类生态内生态新生态生态体验有效（ B）生命样态。进化优化活化同化生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系，形成了三重生态观、体验本体观等（ A）。八大观七大观三大观四大观对三重生态关系的

54、（ B），不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。适应度融通度关注度顺应度亚里士多德说，幸福掌握在（ B）自己的手中。那些奋斗的人我们每一个人那些会享乐的人少数有资本的人11. 三重生态观揭示：当代人类的生存关系，由（ABC）之三重生态及其结构化关系而构成。元生态类生态内生态人文生态12. 专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、 索取指向， 自觉调适到 （ AB）指向。利他奉献克勤克己13. 在职场中，一个懂得尊重他人，善于与人（AB）的人，其专业技术便可得到良好发挥，便工作在天堂里；反之，其专业技术则难以得到应有发挥，便似工作在地狱。沟通合作适应顺应专

55、业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历 (ABC)境界而层级上升。职业事业志业家庭按照大学的宗旨， （ABCD）乃切实可行的职场提升路径。修齐治平专业技术人员选择合度的职场实践方式， 即由炫耀型、 防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、 （ BC）工作方式。利他包容型合作型利己专业技术人员穿越职场云层的途径之三：让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地（ AB），同道相求，心有灵犀。相互关心相互爱护相互观察相互体察18. 专业技术人员狭义的界定，是指在（AB）单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资

56、企业中从事专业技术工作的中方人员。企业事业高技术行业特定部门时代呼唤（ AB）的专业技术人员。受人尊重受人敬重专业一般技术一般20. 专业技术人员职业道德的内容，主要包括（ABCD）。职业道德规范职业道德观念情感品质一次体验，胜过百次说教。正确职场表现中体现出职业道德。正确社会主义和共产主义的道德原则，从职业道德中具体体现出来。正确专业技术人员职业道德规范集中体现了社会的利益，是职业道德的核心。正确专业技术人员在生态体验中，基于脑、激活脑、培育脑。正确深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其职业道德意志。错误专业技术人员在职业境界，表现出较多的依赖性。正确生态体验理论

57、揭示：人和其他生命就其存在状态而言，显现为生态多样性，表达姿态呈现为千姿百态、一体万象。正确29. 生命样态观， 是生态体验理论中关于生命存在状态及陶养的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。正确行为学家研究发现， 第一次见面的印象会在 8 秒钟内建立， 通过言谈举止等来判断。错误专业技术人员生态体验式职业道德试卷1判断题1：3 分 职场表现中体现出职业道德。正确错误我的答案：2：3 分 行为学家研究发现，第一次见面的印象会在8 秒钟内建立，通过言谈举止等来判断。正确错误我的答案： X3：3 分 专业技术人员在生态体验中，基于脑、激活脑、培育脑。正确错误我的答案：4：3 分 专业技

58、术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。正确错误我的答案： X5：3 分 专业技术人员职业道德规范集中体现了社会的利益，是职业道德的核心。正确错误我的答案： X6：3 分 一次体验，胜过百次说教。正确错误我的答案：7：3 分 社会主义和共产主义的道德原则，从职业道德中具体体现出来。正确错误我的答案：8：3 分 专业技术人员全息沉浸在群体成长中，可以不断优化生命样态。正确错误我的答案：9：3 分 按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。正确错误我的答案：10：3 分 真正内化于心的职业道德，会自然而然地流露在日常工作中的行为

59、方式、行为水平，及其行为习惯上。正确错误我的答案：单选题11：3 分 （) 关系即人与其身心灵的关系。元生态类生态内生态新生态我的答案： A12：3 分 为了更好地发挥专业技术水平，更好地为人民服务，专业技术人员要有良好以至优秀的（) 。职业道德规范职业道德约束职业道德修养职业道德行为我的答案： C13：3 分 专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守（) 职业道德。普遍的特殊的最高的普通的我的答案： A14：3 分 专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要不断臻于时时、处处、事事和谐的（ ) 新境界。和谐社会生态体验和谐职场和谐人生我的答案： B15：3 分 专业技术人员把日常工作

60、变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（) 工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。生态休闲自在休闲身心休闲全情投入我的答案： A16：3 分 专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的（ ) 飞得还不够高。心灵翅膀眼界航班我的答案： A17：3分 依周易之生命易变原理（命理），职场境界提升，需要从内到外（)修养、修行、修炼。从外到内从内到外从外到外从内到内我的答案： B18：3分 在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（ ) 而计较，而烦恼、纠结。琐事机会人员金钱我的答案： A19