丧假国家规定2020文档2篇

1、今泰学院推荐文档丧假国家规定 2020 文档 2 篇2020 document of national regulations on bereavementleave第1页共9页今泰学院推荐文档丧假国家规定 2020 文档 2 篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word 打开，按住键盘Ctrl 键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章 1：丧假国家规定2020 文档2、篇章 2：北京丧假国

2、家规定2020文档篇章 1: 丧假国家规定2020 文档丧假在劳动合同法中没有明确的规定，劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”下面是小泰整理的关于最新丧假国家规定内容，当国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3 天的丧假。随小泰前来了解一下吧，希望对你提供参考。第2页共9页今泰学院推荐文档我国中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企

3、业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一

4、至三天的丧假。第3页共9页今泰学院推荐文档另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位应该给予职工的丧假，并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。如果你所在的单位不按照国家规定给予你丧假的待遇的话，你可以到相关部门进行投诉。律师为您整理本篇文章，希望对您有所帮助。20 xx 年新劳动法丧假证明, 丧假规定是几天劳动法在假期方面都有明确的规定，比如婚假，产假，丧假都是有一定的法律规定的，那么丧假的范围在哪里，新劳动法丧假规定是几天了 ?新劳动法丧假规定国家规定的婚假是三天，对于晚婚的，还可以增加十四天的婚假，婚假

5、期间，按正常出勤对待，工资和福利待遇不变。劳动法第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。第4页共9页今泰学院推荐文档劳动法第十七条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。没有约定的，按照用人单位正常生产经营情况下，劳动者休假前本人上月正常工资为标准计发。丧假在劳动合同法中没有明确的规定，劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳

6、动合同规定的标准支付劳动者工资。”另国家劳动部和财政部1980 年的 80劳总薪字29 号80财企字 41 号文件关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知，内容为：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时 , 可以根据具体情况 , 由本单位行政领导批准 , 酌情给予一至三天的婚丧假 .二、职工结婚时双方不在一地工作的; 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的 , 都可以根据路程远近 , 另给予路程假 .三、在批准的婚丧假和路程假期间, 职工的工资照发. 途中的车船费等 , 全部由职工自理.第5页共9页今泰学院推荐文档那什么样的亲属可以请上丧假 ?根据规定来看

7、，可作为丧假处理的仅指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡。而很多事实上与我们关系非常密切的亲属，比如亲兄弟姐妹、亲外公外婆和爷爷奶奶，虽然从感情上说与我们很亲，但从法律的角度上看，他们死亡却不能享受丧假。法律是对员工提供的是最低的或者说最起码的保障，因此如果企业完全根据法律规定来办的，也是合法的，这不存在是否合理的问题。当然如果企业愿意为员工扩大享受丧假的范围也是合法的，因为企业提供的福利待遇高于了法律的底线，是受法律保护的。目前大部分企业在操作的是 : 直系亲属（父母、配偶和子女）死亡可以请丧假，一般三天，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。篇章 2: 北京丧假国家规定2020 文档 【

8、按住 Ctrl 键点此返回目录】依据北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知市劳动局、财税局（80）市劳险字60 号、（ 80）财企字第 127 号文执行以来，解决了职工婚丧假期的待遇问题。近来，有些单位和职工不断反映，公婆与岳父母死亡时，职工也应享受丧假待遇。经征得财政局同意，女职工的公婆死亡时和男职第6页共9页今泰学院推荐文档工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。20 xx 年最新丧假国家规定我国中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目

9、前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。第7页共9页今泰学院推荐文档根据关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要

10、职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位应该给予职工的丧假，并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。如果你所在的单位不按照国家规定给予你丧假的待遇的话，你可以到相关部门进行投诉。为您整理本篇文章，希望对您有所帮助。我国中华人民共和国劳动法第51 条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”工资支付暂行规定第11 条的规定，劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间，用人单位应当支付其工资。法律明确赋予了劳动者带薪休婚丧假的权利。目前我国还未对非国营企业职工婚丧假作出具体规定，存在地方的规定。原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父第8页共9页今泰学院推荐文档母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 ; 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假 ; 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。