人力资源先进个人事迹材料

1、竭诚为您提供优质文档竭诚为您提供优质文档/双击可除人力资源先进个人事迹材料篇一：人力资源部个人先进事迹材料个人事迹人力资源部个人先进事迹材料个人事迹20XX 年在院领导的正确领导下在院各部门及全体员工的大力支持下本人作为人力资源部经理带领部门全体员工共同努力部门和个人均 取得了良好的工作业绩部门绩效考核名列院所有部门第二名个人年 20XX 年主要工作困难和挑战本人积极应对变压力为动力在繁重的工作压力之下坚持不断学习提升自己的管理水平和综合素质除了积极参加院的各类管理培训还利用业余时间不断学习和更新知识经常在业余时间学习人20XX 11 月底本mBa mBa也将为本人今后的工作奠定良好的理论基础

2、。新的管理方式以提高部门和员工的执行力。例如通过 “专题交流会” “计划执行检查”跟踪制度提高员工的计划和执行能力坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通通过“流程细化”规范各项内部工作程序注重充分发挥员工的自身特长较好地处理“授权与控制”的关系充分调动每位员工的积极性。“没有最好只有更好”在各项工作中积20XX 20XX 年人力资源部的工作非常繁重本人带领部门内全体员工主动加班加点出色 1、克服工作量大工作时间短的困难出色地组20XX 220XX 年中层干部聘期期满考核及组织结构部及新的中层干部聘用上岗工作的圆满完成巩固了我院中层管理队伍 力量为我院整体管理水平的提升提供了保证新的组织结构设臵和

3、岗 3、加大力度做好院培训工作进一步完善院的培训体系拓展培训渠道20XX 训机构合作拓展管理培训渠道提高培训针对性和效果成功地举行了 中层干部管理”和”“20XX 年新员工入职培训”得到了广泛好评通过组织专业技术人员出国、出省20XX 300 27 人出国考察20 余人次出省考察。4、认真组织做好人才引进工作。根据院战略发展需要全年有针对性28 5、此外认真组织做好薪酬福利管理、绩效管理、人力资源资质维护、人力资源管理制度修订、技术人员任职资格管理、人事管理、职称及注册职业资格管理、合同管理等大量繁杂的日常工作及院领导交办的其它各项工作。20XX 年本人取得了一定成绩但成绩只代表着过去 20X

4、X 年本人将继续努力发扬优势改进不足力争取得更好的成绩为院的发展做出更大的贡献。篇二：人事工作者先进事迹材料20XX 年度优秀员工先进事迹材料*，女，*7 月参加工作，现任20XX 11 月调入人事部门至今， 一、主动学习，提高专业技能，增强人事工作业务能力。20XX 11 月，*同志初涉人事工作，在这之前，她边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了拟写了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利快材料脱稿、信息调整完毕，赢得了领导和同志们的信任。起步的顺利并没有让*对自己的工作满意，她意识到自己在人力资20XX 5 月考二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。入口”和

5、出口”两道关。所以，对于*同志深刻意识到，在今后的工作中，充实、壮大，人才结构更加合理。在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名党员，她时刻严格要求自己，主动、公司大批人员续签劳动合同，*同志为保证续签工作的顺利进行， 三、端正修养，用操守严把制度关。始终以”在人事工作的保密制度上，*同志更能意识到保密内容对于公任何信息，严守制度规定和工作要求。*同志能够积极落实职*在人事岗位的工作经历和上级领导的指点，成为*同志非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定， 无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她

6、的力量。篇三：人力资源优秀员工事迹发言稿人力资源优秀员工事迹发言稿能够评为公司年度优秀员工，我感到非常激动和荣幸。荣誉的取得，xx 分公司又快又好的发展做出辛勤工作的所有xxXX年是面对大好机遇承前启后的重要一年，也是公司立足 xx、十一年蓬勃发展的闪光xx 分公司，在这样一个尊重、和谐、进取、发展的大氛围中， 人力资源板块在xxxx xx 分公司xxxx 提到了分公司人力资源工作在 xxxx 年将大力加强其内部管理和规xxxx 7 月由综合管理部牵头完成了中建xx 分公司管xx 分公司xxxx 年人力资源工作的回 9 月-12 月，历经西安站、武汉站、重10 XX 700 86 8 997 108 24 项，年终累计培训记录30 项，完成全年计划，并保证每一项培训内容记录齐全，反馈及时。在绩效管10 10 183 161 xx 分公司全年人力动。xxxx xx xxxx 年人力资看到xx xx xx 分公司能尽快设立独立的人力资源部，祝你