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文档简介

1、第二支付的确认和二、可行权条件的种类、处理和1.市场条2.非市场【例 18-1】210年 1并激励第二支付的确认和二、可行权条件的种类、处理和1.市场条2.非市场【例 18-1】210年 1并激励高管,上市公司 A 公司与其管理层成署支付协议,规定如果管理层成员在其后 3 年中都在公司中任职服务,并且公司股价。款项。如果管理层成员决定退出这项基金,可随时全额提取。6000000在第一年年末,A公司3年内管理层离职的10%;第二年年末,A公司调整其估计离职率为 5%;到第三年年末,公司实际离职率为 6%。在第一年中,公司股价提10.5%,第二年提高11%,第三年提高6%。公司在第一年、第二年年末

2、均预计下年能实现当年股价增长 10%以上的目标。第一年末确认的服务费用为:60000001/390%=1 800000(元第二年末累计确认的服务费用为:60000002/395%=3800000(元第三年末累计应确认的服务费用为:6 00000094%=5640000(元由此,第二年应确认的费用为:3 第三年应确认的费用为:5640 000-000-1800 000=2000 000(元800000=1840000(元最后,94l0%以上的市场条件未得到满足,A 公司在 3 年的年末也均确认了收到的管理层提供的服务,并1.2.3.用 三、权益1.2.3.用 三、权益工具公允价值的四1.2.1.对于权益结算2.对于现金结算1.回购 用3.职工行,1.对于权益结算2.对于现金结算1.回购 用3.职工行,管行权应确认的资本公积(股本溢价)为【】成本费用和资本公积。至 215 年 12 月 31 日,累计确认“资本公积其他资本公积目的金额=502

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