我国财务会计工作需要面对的问题

1、我国财会工作面面临的长期挑挑战简介：加入WWTO对我国国的政治、经经济、文化乃乃至人民生活活等方面都产产生了深远的的影响。给我我们带来了机机遇也带来了了挑战，对财财会工作也提提出了更高的的要求，我们们要以创新的的思维进行研研究和探讨，以以适应WTOO的国际大环环境。入世几年来，一一方面，它为为我国经济发发展带来了巨巨大商机，另另一方面，我我国经济发展展也将面临着着更强大的竞竞争对手。作作为国民经济济管理重要组组成部分的财财会工作国际通用用商业语言，必必须与国际惯惯例接轨，也也必须与加入入WTO的大大环境及有关关游戏规则相相适应。入世世后，我国企企业所面临的的竞争形势更更为严峻，进进而对企业财财

2、会工作也提提出了更高的的要求。因此此，我们要更更新财会工作作观念，加强强财会队伍建建设，不断研研究新形势下下财会政策、财财务管理、财财务核算、信信息披露等各各种问题，以以创新的思维维来面临入世世后带来的各各种严峻挑战战。（一）会计计准则应进一一步调整适应应近年来，我我国进行了一一系列的会计计政策与制度度的改革，先先后颁布了116个具体会会计准则，共共修订了5个个具体会计准准则，20002年10月月-20033年7月又先先后发布实施施关于执行行企业会计制制度和相关会会计准则有关关问题解答（一一）、（二）、（三三）、（四），标标志着我国会会计改革已步步入国际化发发展轨道，但但我国会计准准则在具体条

3、条款上与国际际惯例有一定定的差距，表表现在：我国国对于企业会会计制度和企企业会计准则则的研究不够够充分，会计计准则和会计计制度的关系系不清楚，在在有可能的情情况下，会计计准则国际化化不够彻底。我我国加入WTTO后，国内内企业面临的的是世界范围围内的竞争，商商业交往更加加复杂，学习习的不对称及及滞后性，将将大大增加企企业经营风险险，因此，应应当切实加强强企业抵御风风险的能力，全全国企业坏帐帐准备金的提提取方式要改改变，应当采采取帐龄法与与企业资信评评估相结合；同时给企业业一定的自主主权，以适当当增加坏账准准备金的提取取比例。与此同时，我我们要借鉴国国际惯例来加加强我国会计计准则建设。我我们要加紧

4、具具体会计准则则的制定和实实施，新出台台的会计准则则必须充分和和与国际惯例例同步、协调调一致。对于于入世后有些些影响较大的的企业，可直直接参照国际际惯例进行操操作，对于经经济交易事项项在形式和环环境上与国际际相同的，应应积极趋同国国际会计准则则，对于经济济交易事项和和国际相同，但但所处环境和和经济实质不不同，将从我我国国情出发发，按经济业业务的实质进进行处理，对对于国际上普普遍存在的经经济交易事项项，我国现阶阶段还不普遍遍，我国应该该开展研究，做做好准备，待待时机成熟时时，可以直接接采用国际规规范的会计准准则处理，对对于国际财务务报告准则没没有规范的中中国特有的经经济交易事项项，我国应该该制定

5、专门的的会计处理方方法进行规范范，这样就可可以相应地减减少入世后会会计准则滞后后带来的各种种冲击。（二）会计计市场将进一一步开放加入WTOO后我国将逐逐步开放会计计市场，这为为我国会计市市场发展提供供了发展的强强大契机，也也提出了严峻峻的挑战。我我国会计师事事务所正处于于调整发展时时期，人员素素质、核算方方法、手段、资资金和规模远远不能和国际际会计公司相相提并论，因因此，要想在在竞争中处于于优势，一方方面，必须进进一步完善会会计师事务所所改制工作，加加强国内会计计师事务所联联合进程，走走强强联合道道路；另一方方面，我国会会计师事务所所必须借鉴国国外经验，引引进先进管理理模式，提升升从业人员素素

6、质，强化服服务质量，抵抵御风险，从从而进一步提提高在国际会会计市场的竞竞争力。各财财经院校应当当更新财会人人才培养理念念，树立正确确的财会人才才质量观，在在注重专业技技术能力培养养的同时，不不应忽视其全全面素质与综综合职业能力力的培养，并并充分考虑到到我国入世后后经济领域中中新的发展趋趋势。作为管管理财会人员员队伍的各级级财政部门，应应抓紧开展对对在职财会人人员的业务技技术与综合能能力培训，使使他们在思想想观念与专业业技术等方面面都尽快与国国际接轨。（三）财会会信息将进一一步网络化加入WTOO以后，国内内企业面临的的竞争更加剧剧烈，因而企企业对财务会会计信息的传传递、披露的的速度要求也也更高。

7、如果果将财会信息息运用计算机机信息技术对对其进行处理理，并通过网网络传递，就就能为企业经经营管理决策策提供及时有有用的信息。目前，我国国已广泛实行行会计电算化化，但这并不不等于财会信信息网络化。现现行的会计电电算化仅仅是是用来进行日日常账务处理理，会计信息息的输入输出出还有赖于财财会人员按部部就班地操作作，其实是替替代手工记账账。会计电算算化并没有突突破“重核算算轻管理”的的思想束缚，还还不能够为企企业决策和管管理提供直接接、详细的参参考信息，会会计软件也未未能实现与企企业的其他管管理系统的全全面对接，很很难及时获取取有关部门的的关联信息。财会信息网网络化是财会会与信息技术术在现行电算算化基础

8、上的的更为紧密的的结合，它并并非是对手工工会计处理的的简单模仿替替代，而是根根据财会工作作目标对财会会系统进行重重新的组织与与整合，以便便适应不同企企业的组织要要求与管理模模式。在新的的财会信息网网络化下，财财会不再是孤孤立的系统，而而是与其他业业务系统及外外界相连接，能能够直接从其其他系统读取取数据，并自自动进行一整整套的加工、处处理、储存和和传输，它可可以与企业内内外的其他系系统充分地共共享和交换相相关信息。通通过这个开放放、共享的系系统，有关人人员都可以成成为财会信息息的处理者和和使用者。建建立财会信息息网络系统，让让传统的手工工记账、算账账和报账等方方式退出财会会工作的历史史舞台，以现

9、现代化的方式式提供真正及及时准确的财财会信息，是是时代发展的的一大趋势，也也是今后我国国财会界面临临的一大课题题。（四）正确核算算人力资源的的价值加入WTOO后，国际竞竞争将是知识识的竞争、人人才的竞争。企企业的劳动力力结构必将发发生极大的变变化。知识将将成为经济增增长的根本动动力，那些掌掌握了先进技技术和最新知知识的劳动者者群体，必将将成为经济发发展的决定因因素。知识型型企业主人和和技术人员通通常需要得到到很高程度的的教育与训练练，并据此由由他们操纵和和管理先进、复复杂的技术装装备。而通常常情况下，培培训这些技术术人才要花费费巨大的投资资，其投资额额有可能会大大于某些设备备的价值，从从而也就

10、使企企业的资本结结构发生了质质的变化。在在这种客观情情况下，如果果把人力资源源排除在会计计核算之外，明明显是不够切切实妥当的。因因此，这种新新情况的出现现，就应当将将人力资源列列作企业的资资产，单独设设账进行核算算与管理。但是，传统统的会计核算算对实物资产产的确认、记记录、计量与与报告等，要要求及操作得得非常细致，而而对如何进行行人力资源的的价值确认、计计量、核算与与报告，以及及准确核算知知识资本的投投入、产出及及其运营成效效等，几乎是是一片空白。因因此，为与新新的发展形势势相适应，真真正体现人力力资源在生产产力发展中的的决定性作用用，应当将对对人力资源进进行财会核算算的理论研究究与实践操作作

11、提到议事日日程。（五）会计计信息披露量量得到扩充我国传统的的财会核算内内容及财务会会计报告模式式，都是受“重重硬件轻软件件”的思想影影响和支配，总总是把重点放放在有形资产产上，偏重于于对有形资产产的核算与揭揭示，而对无无形资产的核核算与披露虽虽有所考虑，但但其范围却十十分有限。有有关资料表明明，经济学中中确认的无形形资产有近330项之多，而而会计学中确确认的无形资资产只有100余项，但真真正列入会计计报表的也只只有6项。至至于知识经济济中最重要的的人力资源，则则没有予以考考虑，这显然然是与知识经经济的要求不不相协调的。随随着我国加入入WTO进程程的深入，企企业必须依靠靠知识和知识识型人才，加加

12、强对技术与与人才的开发发、利用与争争夺，让其成成为企业经营营活动的主体体，以创造未未来企业的现现金流量及市市场价值，并并使企业始终终拥有竞争优优势和立于不不败之地。在在新的发展形形势下，无形形资产和人力力资产在企业业总资产中的的比重将越来来越大。据有有关专家估计计，一些新兴兴的知识型企企业的无形资资产要占到总总资产的半数数以上，这些些无形资产是是企业核心竞竞争力的集中中体现，是企企业未来经济济效益的主要要来源。如果果沿用过去的的财务会计报报告模式，将将会导致对企企业资源及其其竞争力反映映信息的严重重失实，其不不良影响是难难以估量的。因此，只有有对企业的有有形资产和无无形资产共同同加以披露，才才

13、能充分体现现企业的整体体实力和预期期价值，并且且使企业财务务会计报告真真实、客观、公公允、有用，更更好地满足管管理者、投资资者和财务会会计报告使用用者的实际需需要。（六）财会会理论进一步步创新加入WTOO后，经济竞竞争变成了国国际化，要想想把握世界市市场上竞争的的制胜权，必必须大力倡导导科技创新、制制度创新与理理论创新。财财会理论创新新对推动财会会制度的改革革与财会实践践的发展具有有十分重要的的现实意义。近近年来，财会会理论研究取取得了丰硕的的成果，为我我国的财会工工作改革以及及与国际会计计接轨奠定了了坚实的理论论基础。但是，我们们应该清醒地地认识到，我我国财会理论论创新力度还还很不够，取取得的突破也也十分有限，远远远不能适应应新的发展形形势。其主要要问题，一是是受传统财会会理论的影响响较大，总是是局限于既定定财会理论体体系的范围，翻翻来覆去却走走不出老框框框，研究视野野不够开阔，研研究内容不够够广泛；二是是受西方财务务会计现有理理论模式的制制约，过于看看中英美财会会理论体系及及其现行财会会制度的优点点，一味地引引进与生搬硬硬套，忽视了了我国的现实实基础；三是是财会理论研研究的超前意意识不强，停停留于总结性性问题研究的的较多，致力力于开拓性问问题研究的较较少，围绕现现行制度的