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文档简介

1、财务稽核部(合规经营部)审计主管职务说明书10、工作分析人员:1110、工作分析人员:11、分析日期:12、批准人:1、职务名称:审计主管2、直接上级:主管副总裁3、所属部门:财务稽核部4、薪金等级:5、薪金水平:6、辖管人数:7、定员人数:1二、工作概要岗位目的组织开展公司各项审计业务。组织开展公司各项审计业务。职务说明编号编号工作内容消耗时间11、组织关于总部各部门及分支机构的专项审计、离任审计、年度审计、经营状 1况审计、可行性报告审计等各项审计工作;22、拟定审计计划、审计目标、范围及内容;3、3、与被审计方的联系协调,收集相应的财务报表、审计资料;4、4、执行就地审计工作;5、5、编

2、写审计报告;6、6、拟定审计建议书决定;7、7、领导交办的其他工作。8、9、10、11、12、14、16、17、19、20、本文为网上收集整理,如需要该文档得朋友,欢迎下载使用编号权限编号权限编号责任1、关于被审计部门资料的查阅权;1、关于审计工作的真实有效负责。2、关于被审计单位经营状况、内控制度的了解权;2、3、关于部门工作的建议权。3、4、4、5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、10、10、三、任职要求最低学历教育与培训最低学历教育与培训小学初中高中职高中专技校大专博士本科其他:硕士所主修专业:1、审计需2、财务专相关专业:1、经济业2、所1、期货行业知识、业务知识所1、AA一个月以

3、下需2、证券知识;需2、AB一至三个月培3、金融知识;培3、AC三至六个月训4、训4、六个月至一年科5、时5、E一至两年目6、间6、F两年以上工作经历与 经 验工作经历与 经 验专广泛的知识体系;业 综合判断能力; 能 清晰的思维;力 勾通、表达能力。资1、审计师历2、凭3、证4、一般能力1、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求1、财务工作2年以上2、审计工作1年以上3、年以上4、年以上领导能力2指导能力2鼓励能力2授权能力3创新能力3计划能力2资源分配2管理技能3组织人事3时间管理1人际关系2协调能力2群体技能3谈判能力3冲突管理3说服能力3公共关系3表达能力2公文写作2

4、倾听敏感2信息管理3分析能力2判断能力2实施能力2精品文档,wor 文档兴 项目:兴 项目:趣嗜好要求程度:很高较高一般较低很低个 项目:坚持原则性特征要求程度:很高较高一般较低很低自然生理特征适应年龄:20岁以下适应性别:男21-25岁女26-30 岁男女皆可31-35岁35-45岁45 岁以上责任心很高较高一般较低很低踏实肯干很高较高一般较低很低细心很高较高一般较低很低四、岗位关系职务职务关系可直接升迁的职位:可升迁至此的职位:可相互转换的职位:其他:关于内:与上级的勾通 接受主管副总裁的口头、关于外勾通:审计事务所书面指导内外同级勾通与公司各部门、各分支机构保持勾通好勾通关系 与下级的勾

5、通 给予口头、书面指导工作工作工作责任8接受指示、帮助0123456789风险控制其他信息人物0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握电脑计算器软1、软件开发设备电话扫描仪件2、网络、系统维持应用传真装订机应3、专业软件使用复印机其他用4、网络工具、一般办公软件使用工 编号工 编号1 2 3 4 5 6、关键业绩指标量化目标指标权重工作场所工作场所经常去外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈(本市) 因工作需要与本市几个固定部门联络一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位,不宜外出其他情况工作时间工作时间极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时一般只需白天工作时间 其他情况其职业病:他舒适性:1、工作压力名称:舒适很大一般工 2、精力集中程度高度集中作 3、体力体力工作很多要 4、创新与开辟工作本身即是求 5、紧张程度快节奏、疲劳6、均衡性无法掌握危险

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