管理制度工伤事故管理制度

1、第 第8页 共 8 页【管理制度)工伤事故管理制度卓越萱理方案.值得您下载拥有壹汽山东汽车改装厂管理文件编号：YQSQG/AG-GL-15-2007 批准：纪义发工伤事故管理制度200791200791壹汽山东汽车改装厂 发布刖吞益，减少壹。本规定由安全管理部提出且归口。本规定由安全管理部负责起草本规定主要起草人：王征民于全仁使用范围 本规定适用于壹汽山东汽车改装厂发生的工伤事故。术语定义人身伤 害事故。轻伤事故指只有轻伤的事故（损失工作日 105重伤事故死亡事故壹般死亡事故：指壹次事故中死亡 1-2 人的事故。重大死亡事故：指壹次事故中死亡 3 人之上含 3 人的事 故。重大未遂事故职责 （

2、无） 工伤事故方案程序伤害和事故有关动现场某些故情况上报给企业负责人和厂安技部门。主任 （工段长 ）， 由车间主任工段长于当日或当班下班前报企业负责人和厂安 技部门。且于 24本厂职工发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立 即直接或逐级方案企业负责人和厂安技部门。企业负责人接到事故方 案后，应当立即用快速办法 （最迟不超过 12 小时 ）方案企业主管部门和 当地有关部门。同时，肇事部门应于 24 小时内填好伤亡事故记录 表报到安技部门。244.2 工伤事故的调查分析处理工伤事故的调查分析处理应按 四不放过 原则进行，查清原因落 实责任，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。事故调查程

3、序处理现场 :事故发生后，应立即救护受伤害者，且且保护好现 场，凡和事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏，但为救护受伤害者 需移动现场某些物体时，必须做好现场标志。物证搜索 :于现场搜索到的所有破坏部件、碎片、残留物、致 害物等均应贴上标签，注明时间、地点、管理者，且且要保持原样， 不准冲洗擦拭，不准随便移动位置。事故事实材料的搜索 :查明事故发生的地点、时间、调查清楚 事故者、肇事者的个人情况，事故前后的健康情况；查清事故发生前 后设备、设施的性能和质量情况，且对所用材料和有关设计、工艺等 方面的问题进行认真调查，同时，对证人的口述材料要认真记录。对事故现场要做各个角度的推理， 必要时要画出事

4、故现场平面 图。事故的分析处理析， 确定事故中的直接责任者和领导责任。事故调查组的成员组成写出事故调查方重伤事故的调查， 应组成壹个以企业负责人为首的， 以厂安技部门为主要成员的，仍应有其他关联部门工会、保卫部、机械动力 部、人力资源部、卫生所等参加的联合调查组，进行调查处理，且 将调查的各方面情况整理好，待当地的安全部门复查处理。死亡事故的调查， 应成立壹个以企业负责人为首， 以企业安技 部门为主要成员， 且有其他关联部门 工会办、人力资源部、 保卫部、 卫生所、机械动力部等参加的联合调查组，配合企业主管部门和当 地有关部门劳动部门、安监局、公安部门、人民检察院、工会壹 起进行调查、处理。月

5、。工伤事故管理根据劳动部 1993 年 140 号文，对伤者是否属于工伤， 由安技 部门进行确定。推卸 责任、嫁祸他人、袒护、包庇事故责任者，要追查责 职工发生工伤事故，不按规定方案，事后伤情发作时，要求报 工伤的，原则上不按工伤处理，但有特殊原因，经安技部门调查，理 由和依据充分的， 由伤者所于部门写出书面方案， 经安技部门审批后， 方可按工伤处理。款，办理治疗事项，否则不按工伤报 销。取闹 造成的伤亡事故，不按工伤处理。经厂 安技部门批准后，方可按工伤处理。扭腰事故 部门于上报该类事故时，除按有关程序方案、调查外，必须附有以下 证件：a）医院拍照、检查腰椎有无先天性或陈旧性疾患。B） 过去有无腰痛病史的调查材料。材料。医院的诊断证明。职工因工伤休息的有关管理制度则按病假处理。或卫生所指定的 医院对这类人员每月壹次进行检查，从而鉴定其能否痊愈上班。对经医院确定痊愈， 能够上班的职工， 人力资源部需将这些人 员的名单报给安技部门壹份，从鉴定之日起，卫生所不得再为这类人 员开工伤假，安技部门也不得再为这类人员签字，否则将追究这俩个 部门的领导责任。4.3.9.10 安技部门根据医