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文档简介

1、保安绩效考核表格部门行 政 岗部位保安员绩效考核表姓名考核年时间月考 核 考 核 内 容项目15 1分/分钟扣 2 分/次，1020 5 分次，2010分并记为旷工半天；每旷半天工扣 10 分。工作2、仪表 着装不整/工作相关态度器具（如对讲机）不按规定5 分/3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关姿不端正的视其情节扣 13 分/次。扣分事由 考评 扣者分人力资源部4、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲服从队长合理工作安排 /上级要求整改之事项无动于25 分。1、打卡 员工打卡监督不严2 分/分/次。2下班不按规定穿厂服、戴厂门卫 牌的员工的扣 2 分/次。把关 3、物品放行

2、公司物品无放行条外出，公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清5 分/指示路线、指挥停车的扣 5 分/次。4、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域/无本公司陪同人员进入公司5分次。5生产区、生活区；对违纪行为、不合格现象视而不见， 23分/次。6、突发事件 员工发生急病或意外事故没有及时采取有510 分20 /次。7、工作交接 交班时工作交25分次。安全 1防范 资料失窃，扣 20 分/次。2、紧急情况 当班期间紧急/恶劣天气不能5 分/次， 10 分/ 3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5 分/ 次，事情重复发生或情况蔓10 分次。15 分/次。2、遇斗殴、盗窃等危害公司治安安全的行为不即时处理、记调节录的扣 10 分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣 50 分/次， 并

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