职工书屋管理制度

1、阅读令人充分，会商令人矫捷，写作令人精准。培根员工书屋管理制度为进一步增强员工书屋规范化建设，保证“员工书屋”健康有序稳步发展，真实为员工供给一个学习知识、获守信息、提升素质、丰富文化生活的重要平台。现联合我院实质，特拟订本管理制度。一、员工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。二、图书管理人员负责平时图书的整理、归档、借阅登记。对图书的寄存应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对破坏的图书应实时修理、保证其完好性。三、凡新配置的图书需按图书类型进行分类整理与编号，贴标签，将书名、第一版社名称、作者、册书、第一版日期、购置日期、金额及其余有关资料进行归档登记，编制书本目录，并成立电子图书管

2、理档案。四、借阅范围：医院全体员工，不得外借其余人员。五、书屋开放时间：上午：9:00-11:30，下午14:30-16:30；节假日推行封闭管理。六、借阅数目及限期：每人每次可借阅书刊2本，借阅时间为1个月。借阅期满，经通知后3日内仍不可以送还图书者，将停止其借阅资格。七、图书借阅到期后应实时送还，若有需要，一定从头办理续借手续。八、借阅者要自觉爱惜图书，书刊不得转借别人或代为学识是异样宝贵的东西，从任何源泉汲取都不行耻。阿卜日法拉兹阅读令人充分，会商令人矫捷，写作令人精准。培根别人借书，丢失、破坏照价补偿。九、书屋要保持室内寂静、整齐，不得高声吵闹、说笑，禁止乱抛杂物。十、妥当保存图书资料

3、及书屋设备，做好防火、防盗工作，保证书屋的安全。员工书屋图书管理员岗位职责学识是异样宝贵的东西，从任何源泉汲取都不行耻。阿卜日法拉兹阅读令人充分，会商令人矫捷，写作令人精准。培根一、热爱本员工作，认真执行岗位职责，严格恪守各项规章制度，建立“读者第一”的思想，一心一意为读者服务，踊跃达成本员工作。二、努力学习和娴熟掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。新书入库，实时盘点、查收、上架；保存好各种报纸、期刊、杂志，按期装订成册并编目归档。三、严格借阅手续，按规准时间开放，发现图书丢失，依照有关规定收取补偿。每天进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动向。四、负责图书排架、整架，做好各种统计、盘点与

4、记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐符合；做好破旧图书和有重要价值资料的修理、装裱工作。五、增强图书书库管理，还回的图书实时归架。认真填写阅览日记和各样使用登记表登记册。六、年关做好借阅量、借阅率数据统计工作。七、保持图书馆洁净卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。下班走开图书馆前，封闭电源门窗帘，防备事故发生。员工书屋借阅制度学识是异样宝贵的东西，从任何源泉汲取都不行耻。阿卜日法拉兹阅读令人充分，会商令人矫捷，写作令人精准。培根一、员工借阅时一律要求登记科室、姓名、联系电话等信息方可借阅书刊。二、借阅书本时，须填写借书票据，并准时送还书本。三、每人每次可借阅书刊2本，借期为一个月，可续借一次。四、借阅时请认真检查所借书刊，若有损坏、缺页等可向员工书屋管理人员说明，请爱惜所借书刊不撕页、污损、勾划、书写、调动等。如严重破坏图书或丢失图书，需按书籍的价钱赔赏。五、未办理外借手续，