实习生实习合同7篇

1、Word - 17 -实习生实习合同7篇实习生实习合同篇1实习期实习期是指在校同学充分结合自己的理论学问，参与社会实践工作，以充分提升自身综合素养和工作适应本事的一段时期。它有助于同学未来找到一份适合自己的职业;或是提前认识即将就职单位的基本状况，给本人和聘用单位互相认识、了解的机会。实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太认识或娴熟，利用实践和学习这个阶段，达成预期的目的!(各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、修理员、飞翔员)实习期，普通为商定工时的90180天，但这段时光按照个人的实习状况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特别，普通实习期最少为半年，长的有时会超过一

2、年半时光。劳动规矩实习，是指同学在校期间，到单位的详细岗位上参加实践工作的过程，其针对的是在校同学。关于实习，劳动部关于贯彻落实劳动法若干问题的看法第12条规定：“在校生通过业余时光勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同。”同学在实习期间发生损害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但能够以雇佣关系向用人单位主见权利，或由小学基于与单位之间的实习合同的相关商定主见权利。实习期只适用于在校同学。一些用人单位为了躲避保险或最低工资的限制，有意与符合劳动者资历的非在校同学签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校同学也存在事实劳动关系。作为用人单

3、位，应当与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的小学签订三方协议，明的确习生的实习时光、工作时光、实习费、实习内容等细节。同时用人单位能够为实习生购买商业保险，避开实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习期要签合同吗需要按照详细状况了，假如是毕业生毕业之前的那种实习，普通需要签订实习协议，这不同于劳动合同;假如是毕业之后找打工作单位的，普通就不是实习了，而成为试用期，按照劳动合同法的规定，这种状况下，用人单位必需在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。实习生实习合同篇2甲方（实习项目）：乙方（实习同学）：为明的确习同学与实习单位的责任与义务，按照国家有关法律、规矩，本着平等

4、自愿的原则，经甲乙双方商议全都，签订本协议。一、实习期限乙方到甲方实习，实习时光自 年 月 日起至 年 月 日止。二、实习内容甲方按照乙方的实际状况和工作需要，支配乙方到 ，从事 工作。乙方在实习期间，必需听从甲方的工作支配。甲方做好乙方的劳动生产平安教导、劳动纪律教导和须要的技术指导工作。三、工作时光按照工作需要，甲方按不定时工作制支配乙方工作。四、实习期酬劳甲、乙双方商议同意：甲方按国家、地方的有关规定，以及乙方的工作岗位及完成工作目标状况，以货币形式支付乙方工资每月人民币 元（不得低于当地最低工资标准）。五、甲乙双方权利义务1、实习期间乙方应遵守国家的法律规矩，遵守甲方制定的各项规则制度

5、。如有违背，甲方能够按照情节轻重赋予须要的处分或终止实习。2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。3、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐秘，不得通过商业隐秘为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发觉，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及担当相应的法律责任。六、劳动庇护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方按照乙方岗位实际状况，按国家规定向其提供必须的劳动防护用品。3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违背规定操作而致自身受到平安、健康的损害时，甲方不担当责任。4、乙方患职

6、业病、工伤事故的按工伤保险条例规定落实。七、协议解除或变更1、乙方在本协议履行期间有特别状况可向甲方提出终止实习协议，但必需提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不相宜该工种工作等状况的，能够向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能根据本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方能够随时通知甲方解除协议。3、订立本合同所依据的法律、行政规矩等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方商议同意，能够变更本协议相关内容。4、未尽事宜由双方准时商议解决。八、其

7、他事项（一）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。（二）本合同自双方签署次日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签章）：身份证号：项目负责人（签字）： 联系电话：年 月 日 年 月 日实习生实习合同篇3甲方(用人单位)_地址：_乙方(实习生)_性别：_年龄：_身份证：_所在小学：_专业：_联系电话：_乙方本着提升自身专业学问与工作实践相结合的精神，通过暑期时光自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经商议全都特签订如下协议：一、实习内容甲方按照乙方的实际状况和工作需要，支配乙方到，从事_工作。乙方在实习期间，必需听从甲方的工作支配。甲方做好乙方的劳动生产平安教导、劳动纪律教导和须要的技术指导工作

8、。二、实习期限实习时光自_年_月_日至_年_月_日，总实习时长为_月。三、实习岗位及工作时光1、甲方按照客观状况并结合乙方的专业学问和个人本事，合理支配乙方在不同或同一实习部门举行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定落实。2、乙方同意甲方和实习部门可按照工作(研发岗位)需要或按照其工作表现和本事，变动乙方的实习岗位。3、乙方允诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意仔细、主动、准时地完成甲方支配的其他工作内容和目标。4、乙方工作时光按实习部门的有关规定落实。实习部门延伸乙方工作时光的，乙方将得到调休或加班工资，乙方应乐观协作实习部门支配的加班工作。如乙方因工作需要须延伸工作

9、时光的，应按公司规定填写加班申请单经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据四、实习酬劳实习期间甲方按照乙方的工作态度、工作表现等赋予一定的劳务费。五、甲乙双方权利义务1、实习期间乙方应遵守国家的法律规矩，遵守甲方制定的各项规则制度。如有违背，甲方能够按照情节轻重赋予须要的处分或终止实习。2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。3、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐秘，不得通过商业隐秘为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发觉，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及担当相应的法律责任。六、协议的解除与终止

10、：1、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时通知乙方解除本协议：(1)严峻违背甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规则制度的;严峻失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;(2)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。(3)被依法追究刑事责任的：2、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：(1)乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。(2)本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方商议不能就变更协议达成全都的。3、乙方可提前_日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。4、甲方有下列情形之一的，乙

11、方可随时解除本合同：(1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;(2)未按本协议商定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。(3)协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。七、违约责任因为一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。八、合同争议或纠纷处理本合同履行过程中发生争议的，双方应友好商议解除，商议不成的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院管辖。九、其他1、本协议如有未尽事宜，由双方商议办理。2、不遵守工作制度，擅自离岗;在公司外发生的一切违章事故，责任自负(甲方只负责帮助处理)。3、本协议正本一式三份，双方各执一

12、份，另一份交门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日实习生实习合同篇4甲方：乙方：为了进一步提升同学的综合素养，增加同学技术操作水平和实际工作本事，更进一步让同学融入社会，减轻同学家长的负担，经公司代表与同学代表签订合约，打算抽调部分品学兼优的同学前往江苏企业参与实习工作，为保证同学实习效果达到实习的目的，确保同学平安，现甲，乙双方达成以下协议：一、 乙方在实习要期间吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守厂纪厂规，及公司的相关条例，如有违背者，公司将按照违纪状况和处理看法对同学相应的处理。二、 乙方在实习期间若有私自离厂者，公司将根据自动离职处理，需辞职人员必需

13、根据公司规定办理正值的辞职手续，未按规定自离者没有工资。三、 实习时光为45天至60天以上，对工作待遇不认同者可不参与此次实习。四、 甲方确保支配工作，假如甲方在乙方到厂后24小时内支配不了工作，全部费用（来回车费、吃住）由甲方担当，但因乙方体检等个人问题而不能进厂甲方不担当任何费用。五、甲方确保乙方进入企业后的每月综合收入（满勤26天及以上）在23003000之间。六、乙方在工作期间、工作场所，因发生意外损害（工伤）一切费用由公司担当，但如同学自身违背操作规程造成的损害或身体有病以及原发性疾病发作等工伤以外疾病造成的损害，由同学自行负责。七：工作发放，除由公司扣除的基本管理费200元、住宿费

14、用、水电费和用餐费等，后把上月工资统一打入同学个人的银行卡账号内。八、工作时光及管理：实习活动由_年_月_日到_年_月_日止，每月上班不低于26天，工作时光正班8小时，其余时光为加班，每日加班2-4个小时。特别状况按劳动法解决，加班费按劳动法规定落实。九、以上条款一式两份，经本人仔细阅读后双方严格落实，自签字之日起生效。甲方： （签字、盖章）乙方： （签字、盖章）年 月 日实习生实习合同篇5甲方：_高校乙方：_按照高等院校同学培养任务及要求，_高校与_本着人才培养、科研攻关等友好合作意情愿，经双方共同商议，特签定如下协议。一、乙方的生产基地在不影响其正常运转条件下，可为甲方同学提供实习场地，并

15、为甲方实习同学顺当完成实习方案提供大力帮助。二、甲方同学需到乙方生产基地实习，甲方应提前向乙方提交有关同学实习方案(如同学人数、专业、实习时光、实习内容等)，乙方收到甲方实习方案后，应尽快按照生产状况合理支配，并将实习支配状况(要求)尽快反馈甲方，以便甲方最后确定实习方案计划。三、同学在乙方实习期间由甲方派出实习指导教师负责同学的实习指导、平安管理、生活支配及另外相关事项工作，乙方在条件许可下，尽力为甲方提供便利。四、甲方师生在乙方实习期间必需遵守相关规矩及条例，不得从事与实习无关的活动，保守乙方的生产技术和经营管理隐秘。五、同学在乙方实习期间，因为同学缘由引起的平安问题，责任由甲方负责担当。

16、六、甲、乙双方本着产、学、研合作，互惠互利，共同进展的意愿，甲方应在科研攻关、科研成绩转化、人才培养等方面提供全面支持。七、另外未尽事宜，双方商议解决。本协议一式_份，甲、乙双方各执_份，经双方盖章后生效。甲方(盖章)：_ 高校乙方(盖章)：_代表(签字)：_ 代表(签字)：_年_月_日 _年_月_日实习生实习合同篇6学习期劳动合同甲方：山东金东方玻璃机械有限公司 乙方：学习期劳动合同按照劳动合同法及国家法律规矩和规则，经甲乙双方平等自愿、商议全都，签订本合同。甲方（用人单位）名称：山东金东方玻璃机械有限公司 法定代表人或托付代理人：王恒朝经营地址：周村兴鲁大道2588号联系电话：乙方姓名：

17、性别：户籍类型（农业或非农业）：居民身份证号码：户籍所在地地址：在淄博的居住地址：联系电话： （附：身份证复印件）签订本学习合同的基本条件：1、签订本合同的期限为两年，包括第一个月的试用期，半年以后经公司考核合格能够签纠正式劳动合同，正式合同的期限至少是两年。签定正式劳动合同以后本合同未到期，将作为正式劳动合同的附加条件仍然有效。2、乙方需向甲方缴纳20_元的学习费用，分4次从乙方的工资中扣除（即：每月500元），试用期不合格无需支付学习费用。3、本合同期满后甲方一次性退还给乙方所缴纳的学习费20_元。一、 学习（实习）合同的期限：本合同期限为两年，自20年代日至20年代日。二、 工作内容和工

18、作地点：甲方支配乙方在本公司的生产车间从事机械加工工作，除突发大事抢险避险等紧张状况乙方应听从甲方指挥支配外，若因甲方工作需要对乙方工作岗位或者工作地点举行变动调节，需经过双方同意。三、 工作时光和劳动酬劳：甲方支配乙方落实天天8小时工作制度，第一个月试用期的工资为每日40元，其次个月按照乙方的工作表现另行制定，假如需要计件则根据公司的计件工时计算工资。乙方每月的工资在次月25日前公司与之结算。四、 甲方能够解除合同的情形：1、试用期不合格的。2、严峻违背甲方的规则制度的（详见公司规则制度及详细落实方法）3、乙方对完成本单位工作目标造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的。4、严峻失职，营私舞弊

19、，给甲方造成重大损失的。5、被依法追究形式责任的。除第一条试用不合格退还学习费用以外，其他状况均不退还学习费用。五、 乙方能够解除合同的情形：1、乙方提出解除合同，经与甲方商议全都能够解除合同。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，能够解除合同。3、在试用期内提前三日通知甲方，能够解除合同。乙方按以上规定能够提前解除合同，但不予退还学习费用。乙方未按以上规定解除本合同，公司不予退还学习费用，并且 扣发当月工资。六、 劳动争议处理及其他：1、本合同未商定事项，根据法律规矩和国家或地方政府的有关规定落实。2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人：托付代理人

20、：签定日期： 年 月 日实习生实习合同篇7甲方（托付方）：_乙方（受托方）：_为增进生命科学的进展，强化科研院校间的合作和沟通，经甲、乙双方商议，现就_讨论所接受甲方托付，同意甲方有关人员来所举行实习一事，达成如下合同：一、托付期限自_年_月_日至_年_月_日止。二、权利和义务（一）甲方的权利和义务1在实习人员到乙方报到前，负责向乙方提供及实习方案。2负责做好来所人员来所前的试验室平安、纪律和相关制度的岗前教导。3在合同落实期间，实习人员的各项待遇由甲方负责。4实习结束后，协作乙方做好试验资料、材料及相关图书资料的归还工作。（二）乙方的权利和义务1接受甲方的托付，并负责指派试验室。2在实习期间，负责对甲方人员举行管理。3负责提供讨论场地、试验条件和试验经费。4组织实习人员上岗教导。5负责催促、检查实习人员执行方案的状况，了解实习人员业务学习和思想状况。6办理实习结束人员的离岗手续，催促还清所借物品和书刊。7实习结束时负责举行业务考核（笔试和技术操作），做好结业鉴定。（三）实习人员的权利和义务1来乙方实习人员必需按规定时光办理报到手续，若因故不能按时报到，应事先由甲方来函请假，请假不得超