劳务工安全管理制度

1、劳务工安全管理制度为了更好的保证外来劳务公司在分厂期间的作业安全问题，催促分厂安全管 理再上新台阶，经分厂研究决定，制定本制度。一、分厂机电班应在劳务公司上料期间，保证设备完好运行。二、外来劳务工在进入分厂前，应有公司安全部门培训合格完结手续，无分厂 培训合格手续禁止进入分厂作业现场。违者按照公司“十不准”管理规定顶格考核。三、劳务公司不得随意更换人员，更换人员，应履行本制度第二项之规定，否那么对劳务公司考核1000元/人/次。四、劳务公司派遣劳务工在进入生产现场前劳保需穿戴齐全，安全帽需正规 厂家生产，以保证人员作业安全。发现劳保穿戴不齐全，考核50元/处。五、劳务公司派遣工行车、铲车操作时

2、要有行车、铲车操作培训合格证明， 或经公司安全部门同意后方可操作。发现未经备案人员操作以上特种设备考核 1000元/次/人六、派遣劳务工在作业期间应爱惜分厂内部设备，操作是要确认好，如发现刻意或者责任心不强导致损坏分厂内部设备（设备正常磨损及故障除 外），材料由劳务公司自行购买更换，或经分厂按照公司ERP报价单，核算材料 价格后，由机电班进行作业处理，工时按照每小时40元/人，对劳务公司考核时 加上材料费及人工费。七、残极、生碎（在有库存的情况下）要确保料位在10米及以上的公司规 定范围。假设公司对成一提出批评或者通报，批评一次对劳 务公司考核300元，。通报一次按照公司通报金额的2倍对劳务公

3、司进行考核。八、劳务工上料期间，应保证上料的清洁度，及时挑拣出里面 的磷生铁， 电解质、及其他杂物。清扫地面等产生的落地灰不准进入分厂内部生产系统，假设 在分厂六楼残极振动筛发现有块状的电解质及铁块，对劳务公司考核200元/块。 发现内部有粉碎后的颗粒状电解质，对劳务公司考核200元/次，在残极仓底除铁器处假设出现大量磷生铁，对劳 务公司考核500元/次。九、分厂生阳极生产铁含量最大的来源在残极上料时对磷生铁控制，故 分厂生阳极铁含量应W500ppm,残极灰分含量控制在1.3%及以下，以上数值以 公司化验室结果为准，超出以上规定对劳务公司考核50-500元/次。九、因分厂对劳务公司提供柴油供其

4、铲车上料使用，柴油消耗属于分厂 月度材料消耗考核项，故其铲车仅在分厂残极厂房及破碎厂房使用，发现铲车未 经分厂允许另做他用，对劳务公司考核500元/次，并责令铲车即刻返回分厂破 碎厂房，未即刻返回，考核加倍。十、所属责任区卫生必须保持每班清扫，上级单位和分厂检查时，发现现场卫生 差,视情况考核100-200元。十一、分厂对外委施工人员进行日常教育培训时必须积极参加配合，否那么考核100元/次。十二、分厂对外委施工单位建立台账，并进行公司制度、行车指挥手势、危 险源辨识、劳动纪律方面的培训（要求有培训课件），培训时要与现场相结合， 培训完毕后进行笔试（文化程度低的进行口试，80分及格），培训合格后方可准许进入岗位进行工作，无验收记录 或未验收的，对责任人罚款200/人（验收表 格见附件一）。十三、未尽事宜经分厂研究之后决定。本规定自下发之日起开始执行。外委施工人员上岗前确认表外委施工人员（签字）：序号测