腾讯企业文化要点

1、腾讯文化腾讯企业文化案例分析腾讯企业文化要点第1页身边腾讯最亲近，却往往是最轻易被忽略腾讯宣传片腾讯企业文化要点第2页马化腾1971年10月出生于广东省汕头市 1993年深大计算机专业毕业1998年，和挚友张志东创办腾讯计算机系统有限企业 10月12日，福布斯公布福布斯中国富豪榜单，以403.2亿元位列第四 腾讯企业文化要点第3页马化腾:低调、专注、坚定、慎重、进取、务实、开放、儒雅马化腾是个崇尚共享、自由精神人，不会单纯强调“我”价值，他知道团体意义。“来，我最深刻体会是，腾讯从来没有哪一天能够高枕无忧，每一个时刻都可能是最危险时刻。来，我们天天都如履薄冰，一直担心某个疏漏随时会给我们致命一

2、击，一直担心用户会抛弃我们。” 腾讯企业文化要点第4页腾讯内部环境企业文化管理腾讯企业文化要点第5页企业文化愿景价值观正直进取合作创新使命腾讯企业文化要点第6页腾讯愿景：最受尊敬互联网企业 坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明繁荣;重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化前提下追求员工价值最大实现;给予股东合理回报与全部合作搭档一起成长，分享成长价值;不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推进互联网行业健康发展;在全球互联网行业、全球华人小区不停强化腾讯影响力，保持综合实力在全球前三名。腾讯企业文化要点第7页腾讯使命：经过互联网服务提升人类生活

3、品质腾讯以高品质内容、人性化方式，向用户提供可靠、丰富互联网产品和服务;腾讯产品和服务像水和电一样源源不停融入人们生活，丰富人们精神世界和物质世界;连续关注并主动探索新用户需求、提供创新业务来连续提升用户生活品质;腾讯经过互联网服务，让人们生活更便捷和丰富，从而促进社会友好进步。腾讯企业文化要点第8页腾讯价值观：正直、尽责、合作、创新 正直：做人德为先，正直是根本;保持公正、正义、老实、坦诚、守信;尊重自己，尊重他人，尊重客观规律，尊重企业制度，从而自爱自强。尽责：负责是做好工作第一要求;不停追求专业工作格调，不停强化职业化工作素质;有强烈责任意识，有出色担负责任能力，有勇于负担责任品格。腾讯

4、企业文化要点第9页合作：团体优异才能真正成就个人优异，与环境友好发展是企业基业长青基础;主动主动，重视整体利益，从而创造优异团体绩效;放眼久远，胸襟开阔，不停追求优异合作境界。创新：在方式、方法、内容上，时时寻求更加好处理方案，精益求精，寻求更加好结果水平;不停激发个人创意，完善创新机制，以全方面技术创新、管理创新、经营模式创新，推进企业不停成长。腾讯价值观：正直、尽责、合作、创新 腾讯企业文化要点第10页腾讯企业精神：锐意进取，追求卓越锐意进取目光向前，不但去做，而且要执着地去做；坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了腾讯一往无前意志；勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；培养提升学习能力，

5、善于学习，连续学习。追求卓越在市场竞争中不停取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不停进步；实现目标后体验成功高兴，追求过程中体验奋斗乐趣。腾讯企业文化要点第11页管理经营理念人才发展腾讯培训发展之道腾讯人才培养体系简介管理理念腾讯企业文化要点第12页一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台腾讯经营理念腾讯企业文化要点第13页腾讯管理理念关心员工成长重视员工的兴趣和专长重视企业文化管理激发员工潜能强化执行能力依靠腾讯优秀的机制、规范的制度、精诚合作、有效激励精于总结追求高效和谐动态优化企业的管理坚持结果导向的管理原则平衡激励约束 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制强化制度的有效

6、实施强调激励与约束结合腾讯企业文化要点第14页腾讯培训发展之道腾讯学院学院成立于8月，使命是经过提供多样学习与发展方式， 成为：员工3A（Anytime, Anywhere, Anyway）学习知识银行;经理人培养团体黄埔军校;企业知识管理最正确平台。学院现拥有超出百人内部兼职讲师队伍、超出百门自主研发课程和过千门网络课程。对外，学院与哈佛、中欧、长江商学院及惠普商学院、爱立信中国学院、摩托罗拉大学等著名企业大学建立了合作关系同时引进了全球范围内领导行业标准培训管理与在线学习系统（内部称Q-learning系统）腾讯企业文化要点第15页腾讯人才培养体系介绍 新人培训 依据入职新人不一样特点，企业安排了不一样系列新人培训：校园招聘新人培养：新人进入岗位前首先进行为期10天内容丰富封闭培训。进入工作岗位后，60/90天回顾营和针对岗位量身定做岗位培训能够使新人们得到来自企业和搭档支