2022最新煤矿生产行业规范文档合集

1、2022最新煤矿生产行业规范文档合集资料汇编目 录1、煤矿综采队安全网员岗位责任制2、煤矿十八项管理制度之安全投入保障制度3、机运工区技术员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)4、煤矿探水队物探工岗位责任制5、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定煤矿综采队安全网员岗位责任制煤矿综采队安全网员岗位责任制1、协助班组长组织本班组职工学习党和国家的劳动保护政策法令，企业的安全生产规章制度和安全技术，不断提高安全技术素质。2、协助班组长经常对本班组职工，特别是新职工和调换工种的职工进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程和规章制度。3、经常检查各种生产设备的安全装置和完好情况，发

2、现问题及时向班长反映、督促解决，保证其经常处于良好状态和正常运转。4、协助班组长和有关部门检查有害、易燃、易爆危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题督促解决，保证安全，制止三违。6、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。5、发生伤亡、中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。6、经常到车间各班了解用料情况，掌握材料的消耗、使用情况，库存情况，做到心中有数。煤矿十八项管理制度之安全投入保障制度煤矿十八项管理制度之安全投入保障制度为了建立矿井安全生产设施长效投入机制，建立稳定的安全投入资金渠道，改善安全生产条件，消除事

3、故隐患，促进安全生产，根据安全生产法、煤炭生产安全费用提取和使用管理办法按有关法律法规，制定本制度。一、安全投入资金(以下简称安全费用)按原煤实际产量从成本中提取，专门用于矿井安全生产设施投入。二、根据财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局联合制定的煤炭生产安全费用提取和使用管理办法规定，矿井按吨煤10元标准在成本中按月提取安全费用。三、安全费用标准确定后，要报主管税务机关、市经贸委、江苏煤矿安全监察局备案。安全费用提取标准一经确定，不得随意改动。确需变动的，要经报上述部门备案后，从下一年开始执行新的提取标准。四、安全费用具体使用范围是：(一) 矿井通风设备的更新改造支出;(二) 完善和改造矿

4、井瓦斯监测与排放系统支出;(三) 完善和改造矿井防灭火支出;(四) 完善和改造矿井防治水支出;(五) 完善和改造矿井机电设备的安全防护设备、设施支出;(六) 完善和改造矿井供电系统的安全防护设备、设施支出;(七) 完善和改造矿井提升运输系统的安全防护设备、设施支出;(八) 完善和改造矿井综合防尘系统支出;(九) 在用无MA标志设备的更换及完善、改造设备性能测试和故障诊断装置等方面支出;(十) 用于顶板管理方面的各类仪器仪表、压力防治所需的装备等方面支出;(十一) 调度中信息化建设及其升级改造所需的装备等方面支出;(十二) 矿井救护队所需配备的仪器、仪表、救护器材及设施等方面支出;(十三) 开展

5、职工安全培训所需配备的教学装备及设施等方面支出;(十四) 用于降低井下工作环境温度所需的设备、设施、器材等方面支出;(十五) 其它用于煤矿安全的仪器、仪表等方面支出。五、各个安全生产管理科室要在每年12月上旬前，将下一年度本专业按规定应具备的安全生产条件所需用的安全费用项目计划报送生产科。生产科根据下一年的安全生产实际需要进行审核汇总，在此基础上于12月中旬前编制年度安全技术措施计划，并报有关矿领导审批同意。安全技术措施计划要确定项目，落实资金和完成时间。六、安全技术措施计划要列入矿井当年财务预算及供应计划。要按计划、按标准足额提取和使用安全费用，并做到统筹安排、保证重点。财务科要建立单独的安

6、全费用提取和使用台帐，专户存储，专款专用，不得挤占或挪用。年度结余资金可结转下年度使用。七、每季末，生产科、财务科、供销科共同负责对上一季度安全费用投入和使用情况总结一次。年终，矿井要将安全费用提取和使用情况报主管财政、税务、审计机关及市经贸委、江苏煤矿安全监察局备案，接受监督。对不按本制度提取和使用管理安全费用的单位或个人，矿将按有关规定予以处罚。第五项 煤矿十八项管理制度之安全质量标准化管理制度为了强化安全基础工作，促进全矿形成安全生产长效机制，根据江苏省煤矿安全质量标准化实施办法(苏安监2004116号)和有关法律法规，结合全矿安全质量标准化工作实际情况，制定本制度。一、管理机构设安全质

7、量标准化领导小组(以下简称质标领导小组)负责组织、协调全矿的安全质量标准化工作。质标领导小组下设：安全质量标准化办公室(以下简称质标办)和采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度七个专业组。二、职责范围(一)、质标领导小组：对安全质量标准化工作进行领导和决策;指导、协调、解决安全质量标准化工作中的主要问题。(二)、质标办：在领导小组的领导下，全面负责安全质量标准化日常管理工作，主要是：起草矿井年度达标规划，提交月度和年度达标工作总结;开展安全质量标准化宣传工作;对各专业组织进行达标验收和考核;推动安全质量标准化创新活动;整理保管日常记录、台帐，按要求及时上报有关材料等。(三)、专业组：制

8、定、实施本专业年度达标规划;提交年度达标工作总结;健全本专业各种安全质量标准化管理制度;及时发现问题并及时整改;及时向质标领导小组和质标办反馈工作开展情况。三、考核范围、标准及评分办法(一)、参加考核评级的专业为七个，即：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度专业。参加计分的专业为六个，即：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水专业。(二)、考核标准及评分办法按国家煤矿安全监察局煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)(煤安监办字200424号)及江苏省煤矿安全监察局江苏省煤矿安全质量标准化实施办法(苏安监2004116号)规定执行。(三)、质标办每月中旬组织对各文明场所考核一次

9、，每月下旬组织对各专业工程质量考核一次。遇特殊情况，则根据工程进度和进展情况，及时进行考核。参加考核的部门和人员为：质标领导小组成员、各专业组人员以及质标办、生产科、安全科、机电科、运输科、地质科、调度室的负责人和工程技术人员。(四)、各专业安全质量标准化的检查实行动态检查。质标办要将每次检查的记录及时存档管理，作为评级考核的依据。(五)、对于每次查出的问题，责任单位能立即整改的要立即整改;一时不能整改的，由质标办统一下发整改通知单，限期整改，并进行监督检查。四、奖惩办法(一)、月度考核奖惩按白集煤矿关于月度质标验收考核的若干规定、关于文明场所及场所内材料管理的若干规定、安全质量标准化检查考核

10、办法规定执行。(二)、年度考核奖惩全年无死亡事故、重伤控制在规定范围内、半年验收各专业得分均在85分及以上、省验收达安全质量标准化矿井的，对质标领导小组及专业组人员给予奖励;不达标的，予以重罚。第六项 煤矿十八项管理制度之安全教育与培训制度为了进一步增强职工的安全法律法规知识，提高职工的安全意识和操作技能，促进安全生产，根据安全生产法、关于加强徐州地区煤炭企业安全培训考核工作的意见(徐煤安监200346号)和有关法律法规，制定本制度。一、总则(一)、安全技术教育是搞好安全工作的基础和主要内容之一，是实现安全生产状况根本好转的重要途径。必须坚持管理、装备、培训三并重的原则，坚持统一规划，归口管理

11、，分级实施，分类指导，教考分离的原则，加强管理、强化监督、落实责任。(二)、所有特种作业人员和其他从业人员，必须参加安培中心统一组织的安全技术培训和学习教育活动，各单位内部必须组织职工学习各种煤矿安全生产法律法规、安全技术知识和专业技术知识。(三)、各单位主要行政领导要对安全技术培训工作负主要责任，要把该项工作纳入日常议事内容，每周开展一次职工安全教育活动。二、安全教育与培训(一)、各基层单位要在每年的11月-12月底，将本单位下年度的安全教育培训计划报安培中心审批，安培中心以此制订全矿年度安全教育培训计划，并组织实施。(二)、安全技术培训所需经费根据标准执行，即按上年职工工资总额的2%提取，

12、并做到专款专用，任何人不得挪作它用。(三)、所有特种作业人员的培训必须按照教学大纲规定的课时实施。从业人员经培训考核合格后，方能取得安全证和操作证。安全证有效期3年，操作证有效期3年，每1年必须进行复训验证。从业人员调整工作岗位或离开岗位半年以上的，必须重新进行与岗位相对应的安全培训。(四)、培训方式可以采取脱产和半脱产的形式，课时安排必须以解决工学矛盾为出发点。煤矿安全生产管理人员、特种作业人员、科队长及其他人员培训时间为72学时，复训时间为24学时。(五)、安全技术培训的内容包括：1、国家有关安全生产方针政策、法律法规、部门规章和标准;2、安全生产技术知识、安全文化知识和新知识、新技术;3

13、、自救、互救与创伤急救知识;4、典型事故案例;5、培训时，必须做到培训大纲、培训计划、培训教材、培训教师、培训管理五落实。三、监督检查与考核(一)、特种作业培训由安培中心统一安排。命题、制卷、监考、阅卷由安培中心、安全科、政工科、劳资科、纪委等部门负责。颁验证由安培中心和徐州煤矿安全监察办事处办理。(二)、为了保证各个培训班的培训质量，要建立培训质量跟踪调查制度。安全科、政工科、纪委要定期或不定期地对各类已经结束培训的工种采用多种形式进行培训质量的跟踪调查。(三)、安全生产管理人员无证不得指挥生产，工人无证不得上岗作业。任何单位的领导都不得安排无证人员上岗作业，否则，按上级和白集煤矿有关规定对

14、其进行相应的经济或行政处罚。造成严重后果的，移送司法机关追究其刑事责任。(四)、从业人员个人培训档案包括：培训学员的登记表、初训记录、复训记录、初复训成绩单、出勤表、发证记录、对学员培训期间鉴定及奖罚情况。(五)、在培训或复训的最后一天组织考核工作，原则是上午9：00进行理论考试，下午2：00进行实际技能考试。(六)、安培中心对各单位培训情况的考核将依据。(七)、丢失证书的应当以书面形式讲明原因、写出书面申请，及时补办证书。补办时，除交纳相应的工本费外，另交纳手续费10元。四、处罚对培训考核不合格的个人，罚款50元，并根据连矿(2004)29号文的关于印发职工安全技术培训教考分离实施办法的通知

15、规定，强制其在规定的时间内参加重新学习。重新学习期间，用人单位不得安排其上岗作业，且只发生活费。对复审不合格，又不参加培训的，安培中心吊销其安全证和操作证。第七项 煤矿十八项管理制度之事故隐患排查与整改制度第一章 总则第一条 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，落实安全生产责任制，强化煤矿安全监督和管理，有效排查治理事故隐患，防止事故发生，依据有关法律、法规，制定本制度。第二条 从事煤矿建设、煤炭生产以及煤矿安全监察工作的单位和个人，应当遵守本制度。第三条 建立健全事故隐患排查治理制度，并落实事故隐患的治理防范措施。第四条 建立事故隐患排查治理责任制。矿井主要负责人对本企业事故隐患的排查

16、治理工作全面负责。第五条 建立和完善煤矿事故隐患排查治理工作监督管理体系。各派驻矿安监站长对矿事故隐患排查治理工作实施动态监察，负责督促落实整改。第二章 事故隐患排查第六条 事故隐患，系指在煤矿建设和煤炭生产过程中存在的可能导致人身伤亡或者经济损失的危险性因素。事故隐患可按严重程度、解决难易、工程量大小分为三级：A级：危害严重，有可能造成重大人身伤亡或者重大经济损失;治理难度及工程量大，或需由县级以上人民政府或煤炭管理部门协调解决的重大事故隐患。B级：危害比较严重，有可能导致人身伤亡或者较大经济损失，或治理难度及工程量较大，须由煤矿限期解决的隐患。C级：危害较轻，治理难度和工程量较小，煤矿区(

17、队)、业务部门能够解决的隐患。第七条 事故隐患的种类分为：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水害、提升运输、机电、放炮、顶板和其他。第八条 有下列情形之一的，为重大事故隐患(A级事故隐患)：(一)超设计或超核定生产能力生产，严重危及安全生产的;(二)受瓦斯、煤尘、自然发火、顶板、水害威胁，严重危及安全生产的;(三)图纸、资料与实际严重不符的;(四)超层、越界开采或者擅自开采保安煤柱或者岩柱的;(五)煤矿安全设施、安全保护装置及安全检测仪器仪表不符合国家标准或者行业标准，严重危及安全生产的;(六)其他可能导致煤矿重大事故的危险性因素。第九条 煤矿事故隐患应由矿总工程师(或技术负责人)负责组织矿有关部门和技

18、术人员每月进行一次排查，并根据安全隐患分级、分类标准，分别确定级别和类别。矿可对B、C级事故隐患直接确认，对A级事故隐患提出确认意见，每月5日前按程序报集团公司进行确认。第十条 矿排查出的A级事故隐患，集团公司所属煤矿的A级事故隐患由矿业集团公司进行确认;并要上报省煤炭管理部门和省煤矿安全监察机构备案。第三章 事故隐患治理第十一条 各矿必须根据排查出的事故隐患编制事故隐患治理方案措施。A、B级事故隐患的治理方案措施应由矿总工程师(或技术负责人)负责组织编制。需要编制设计或报批的应按程序编制设计和报批。第十二条 事故隐患治理必须严格按编制的治理方案措施或设计组织实施。A、B级事故隐患的治理方案措

19、施由矿长负责组织实施，并做到项目、资金、措施、时间和责任五落实;C级事故隐患的治理，由煤矿区(队)、业务部门负责落实。第十三条 A级事故隐患涉及两个及两个以上矿井的，应由报请其共同隶属关系的煤炭管理部门、矿业集团公司、县级以上人民政府组织协调。第十四条 因违法开采或施工，造成的A级事故隐患涉及两个及两个以上矿井的，除依法查处外，应按照谁破坏、谁治理的原则，造成方必须积极采取措施，进行治理;被危及方应采取相应措施，协助治理。第十五条 事故隐患治理应坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则，必须做到不安全不生产。在事故隐患治理过程中，必须有可靠的安全措施，不得冒险作业和施工。第十六

20、条 各矿应根据事故隐患的级别及具体实际，对安全隐患进行检测、评估和监控，制定切实可行的安全技术措施和应急处置预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取的应急措施。第十七条 事故隐患的治理资金应从煤矿安全技术措施专项费用中列支，由集团公司或者矿保证事故隐患治理资金的落实。第十八条 事故隐患治理完毕后，须由确认单位组织验收，验收合格后，应上报集团公司安全生产部备案,A类事故隐患治理要报省煤矿安全监察机构备案。第四章 监督和管理第十九条 矿应逐级建立煤矿事故隐患库，实行档案化管理，并对事故隐患实行专人挂牌督察制度。第二十条 建立月度安全办公会议制度和事故隐患调度审查制度，并进行定期或不定期的现场

21、监督检查。第二十一条 要加强煤矿事故隐患排查治理工作的领导和监督，把煤矿的安全工作纳入工作的重要议事日程。第二十二条 矿井安全科应对矿事故隐患的排查治理工作实施定期或不定期监察。第二十三条 集团公司将加强对煤矿事故隐患的排查治理情况进行监督和监察，严格查处对事故隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报，及不排查治理或拖延排查治理的行为，并将按公司有关规定进行严厉处罚。第二十四条 安全科在检查和监察中发现直接危及煤矿安全的重大事故隐患，应当责令限期治理，并依据有关法律、法规责令停产或停止使用。第二十五条 加强煤矿安全管理人员的安全教育和培训，保证事故隐患排查治理工作的进行。第五章 附则第二十六条 本制度解释

22、权属瓦庄煤矿。第二十七条 本办法自印发之日起施行机运工区技术员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)机运工区技术员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)1.负责全厂机电技术管理工作，协助厂长 处理一般事物。按月提出生产、维修计划，并经常检查其执行情况。2.组织编制年度全厂设备配件用料计划。3.负责组织年、季、月全长设备三项费用，大修理和检修计划，以及 所需的材料、配件计划。4.经常深入现场，作好调查研究工作，按时提出技术工作规划，重点掌握施工。5.掌握技术政策，编制操作规程，质量验收标准化和单项工程任务书情况。严格掌握修造、检修、安装工程规格质量。6.负责组织技术学习，汇编学习材料，参加双草方案及技术安全

23、思想教育。7.负责零件图纸绘制及审核有关技术资料的整理，交挡保存。8. 完成领导交办的其他临时性的任务。煤矿探水队物探工岗位责任制煤矿探水队物探工岗位责任制1、 当班物探工是物探仪器的第一责任人，对物探仪器的安全进行负责。在携带过程中仪器应轻拿轻放，并做到防震防水。2、 物探人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作，禁止未经培训的人员操作使用物探仪器。3、 物探定位标点，认真仔细，正付巷标点误差不应大于30cm。4、 井下物探工作开始前，对工作面的地质条件及影响物探工作的生产设备进行查看，并做详细的书面记录。5、 物探工作开始前，要对发射机，接收机、发射天线，接收天线等进行检查。确保发射机、接

24、收机正常工作，发射天线及接收天线无破损，接口连接正常。6、 熟练掌握物探仪器的操作方法，牢记设备的工作原理。7、 物探过程中遇到特殊的地质条件，物探人员应及时做好书面记录工作，以备后期数据分析时使用。8、 物探工作完成后，收好物探仪器，并做简单清理。9、 认真做好物探工作记录，保证物探数据的完整性。10、做好班后汇报工作。煤矿领导带班下井及安全监督检查规定煤矿领导带班下井及安全监督检查规定(国家安全生产监督管理总局令第33号)煤矿领导带班下井及安全监督检查规定已经2010年8月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2010年10月7日起施行。局长 骆琳二一年九月七日煤

25、矿领导带班下井及安全监督检查规定第一章 总则第一条 为落实煤矿领导带班下井制度，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)和有关法律、行政法规的规定，制定本规定。第二条 煤矿领导带班下井和县级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门(以下分别简称为煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门)，以及煤矿安全监察机构对其实施监督检查，适用本规定。第三条 煤炭行业管理部门是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。煤矿安全监管部门对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。煤

26、矿安全监察机构对煤矿领导带班下井实施国家监察，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。第四条 本规定所称的煤矿，是指煤矿生产矿井和新建、改建、扩建和技术改造等建设矿井。本规定所称煤矿领导，是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。第五条 煤矿、施工单位(以下统称煤矿，下同)是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。煤矿集团公司应当加强对所属煤矿领导带班下井的情况实施监督检查。第六条 任何单位和

27、个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。第二章 带班下井第七条 煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个。煤矿领导带班下井时，其领导姓名应当在井口明显位置公示。煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。第八条 煤矿领导带班下井制度应当按照煤矿的隶属关系报所在地煤炭行业管理部门备案，同时抄送煤矿安全监管部门和驻地煤矿安

28、全监察机构。第九条 煤矿领导带班下井时，应当履行下列职责：(一)加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况;(二)及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产;(三)遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。第十条 煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。第十一条 煤矿应当建立领导带班下井档案管理制度。煤矿领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意

29、见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。第十二条 煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三章 监督检查第十三条 煤炭行业管理部门应当加强对煤矿领导带班下井的日常管理和督促检查。煤矿安全监管部门应当将煤矿建立并执行领导带班下井制度作为日常监督检查的重要内容，每季度至少对所辖区域煤矿领导带班下井执行情况进行一次监督检查。煤矿领导带班下井执行情况应当在当地主要媒体向社会公布，接受社会监督。第十四条 煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班

30、下井制度执行情况纳入年度监察执法计划，每年至少进行两次专项监察或者重点监察。煤矿领导带班下井的专项监察或者重点监察的情况应当报告上一级煤矿安全监察机构，并通报有关地方人民政府。第十五条 煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井情况进行监督检查，可以采取现场随机询问煤矿从业人员、查阅井下交接班及下井档案记录、听取煤矿从业人员反映、调阅煤矿井下人员定位系统监控记录等方式。第十六条 煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井情况进行监督检查时，重点检查下列内容：(一)是否建立健全煤矿领导带班下井制度，包括井下交接班制度和带班下井档案管理制度;(二)煤矿领导特别是煤矿主要负责人带班下井情况;(三)是否制订煤矿领导每月轮流带班下井工作计划以及工作计划执行、公示、考核和奖惩等情况;(四)煤矿领导带班下井在井下履行职责情况，特别是重大事故隐患和险情的处置情况;(五)煤矿领导井下交接班记录、带班下井档案等情况;(六)群众举报有关问题的查处情况。第十七条 煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、