2022年煤矿有关工作规范资料汇编

1、2022年煤矿有关工作规范资料汇编资料汇编目 录1、军城煤矿安全薄弱人员排查转换制度2、调度班副班长安全生产责任制（煤矿）3、通讯维修工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)4、井下设备维修工安全职责（崔木煤矿）5、煤矿摘挂钩工岗位责任制军城煤矿安全薄弱人员排查转换制度军城煤矿安全薄弱人员排查转换制度 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，更好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等搞好超前防范和转换，从源头上消除不安全因素，遏制各类事故的发生，特制定安全薄弱人员排查转换制度。 一、安全薄弱人员的排查 1、班前会安全薄弱人员排查。通过望、闻、测

2、、听等多种措施，跟班干部采取观察和逐一询问的方式，严格防止酒后、精神不振的职工上岗。同时，积极进行班前安全教育，对岗位规程、安全技术措施及相关安全生产知识掌握不清的职工，严禁上岗作业。 2、严格入井前安全确认制度，“手指口述”督查组成员认真督查，杜绝不符合入井条件人员入井。 3、严把入井安全关口，加大副井口入井检查力度，由把钩工持测酒仪认真检查，凡不符合入井条件人员严禁入井。 4、每月底各工区在总结本月安全工作的同时，必须对本单位的安全薄弱人员排查情况认真总结分析。对职工按“三违”情况、工作表现、身体状况、培训情况等分别排查出安全不放心人员、安全危险人员，制定管理措施，同时对排查出的问题制定整

3、改意见。 5、矿安监处在分析安全事故、“三违”和罚款情况下，排查全矿安全不放心人员、安全危险人员。 6、各单位排查的安全薄弱人员，必须及时报安监处备案。 二、安全薄弱人员的认定 1、酒后上岗者； 2、患有不宜从事本岗位病症者； 3、身体疲劳，萎靡不振者； 4、大喜大悲，精神失常者； 5、图省事、怕麻烦，懒惰成性者； 6、业务工作能力差，安全意识薄弱，经培训考核达不到规定要求者； 7、一月内连续出现三次及以上一般“三违”者； 8、严重“三违”人员； 9、现场有重大隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员。 以上14为“安全不放心人员”，59为“安全危险人员”。 三、安全薄弱人员的转换 1、对“

4、安全不放心人员”，由区队制定具体帮教措施，停班学习，进行重点帮教转换，转换合格写出保证书后，方准下井工作。 2、对“安全危险人员”，在区队帮教基础上，实行一般“三违”过“三关”、严重“三违”过“六关”帮教转换制度。同时，安监员、班组长、群监员等在工作中进行重点督查帮教。转换合格写出保证书后，方准下井工作。 3、安全薄弱人员必须经过培训考试合格后方可上岗，不合格者继续培训，直至合格。 4、各区队安全薄弱人员的排查、转换等工作由区长具体负责，建立档案，每月向安监处汇报一次排查、转换等情况。 5、转换工作要点：明事理，增强其按章作业的责任感和自觉性；传技术，提高其安全工作的真本领和防范力；送温暖，体

5、现以人为本的价值观和感染力。 四、安全薄弱人员的管理和考核 1、上岗后的安全薄弱人员，工区要安排帮教人签定安全帮教合同书，帮教人员必须认真履行义务。 2、各工区要建立安全薄弱人员排查、转换档案，安监处重点对安全薄弱人员进行督查。 3、各单位都要对本单位安全薄弱人员进行经常性安全教育。 4、安全薄弱人员上岗后，当月如再出现违章或导致事故的，严格按规定加倍处罚，同时追究帮教人员以及工区区长的责任，连带处罚50%。 5、对现场有重大隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员从重处罚，造成严重后果的追究其相应责任。调度班副班长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1.在所长、副所长的领导下，负责全矿日常安

6、全生产的组织和协调指挥工作，对矿井安全生产调度工作负责，配合调度班班长负责调度台日常管理工作。2.认真贯彻执行安全生产法、煤矿安全规程等法律法规，落实上级单位和矿井相关领导的有关安全工作的指示、指令。3.配合调度班班长和生产组织员做好日常生产任务完成情况，并负责监督管理调度员做好当班、当日生产数据和安全信息的整理汇总、上报工作。4.配合调度班班长做好调度员下井、值班的工作安排。5.配合生产组织员做好月度安全生产信息的汇总工作，并对日常安全事故和生产信息的记录、罚款、汇总情况负责。6.出现影响安全生产重大问题，要立即汇报有关领导和部门，并对问题的处理进行追踪调度。7.经常深入现场及时掌握生产发展

7、趋势和分析安全动态，对生产薄弱环节和采掘工作面接续作专题调度，督促各生产单位完成生产计划，掌握各单位生产进度。8.掌握矿井灾害预防计划和避灾路线，在矿井发生重大事故时，立即启动应急救援预案，然后按事故汇报程序向领导和有关部门进行汇报，调度一切力量，协助领导做好事故救援工作。二、考核标准1.未履行调度班副班长职责，监督统计安全生产相关信息的，给予调度班副班长罚款100元。2.未安全生产事故隐患信息不清楚，且未履行事故汇报程序的，给予调度班副班长罚款200元。3.未掌握矿井年度、月度生产计划，且对矿井安全生产动态变化情况掌握不清楚，给予调度班副班长罚款200元。4.调度班班次、入井秩序安排不周，给

8、予调度班副班长罚款200元。5.矿井安全生产数据信息记录、统计出现明显错误，给予调度班副班长罚款200元。6.矿井应急救援预案及矿井避灾路线不熟悉，矿井事故汇报清楚不清楚导致汇报程序混乱的，给予调度班副班长罚款100元。通讯维修工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)通讯维修工安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)1.认真执行安全第一方针，树立高度的安全责任感。全面负责矿井通讯维修，确保完好畅通。2.遵章守纪，严格按操作规程作业。3.做好通讯的预防性检查修理，以便通讯设施灵敏、可靠。4.接到通讯设施中断的信息后，迅速赶到现场抢修。5.加强集体观念，服从组织领导，随叫随到，及时完成领导交办的任务。6.通讯设

9、备整洁，室内干净。7. 完成领导安排的其他工作任务。井下设备维修工安全职责（崔木煤矿）井下设备维修工安全职责(崔木煤矿)1、负责井下运输设备维护维修，负责井下风、水管、水泵的安装和维修，对当班分管范围内的安全工作负责。2、遵守劳动纪律，加强对井下设备、管道的巡视检查、维护，负责处理和排除故障，搞好个人业务保安。3、负责矿车的修理和维护，提高矿车完好率。4、修旧利废，降抵原材料消耗，严格执行操作规程，严禁野蛮装卸设备。5、凡因违反劳动纪律延误井下设备及风、水管道的故障处理而影响安全生产，要追究该工种责任。煤矿摘挂钩工岗位责任制煤矿摘挂钩工岗位责任制一、摘挂挂钩工必须经过培训，考试合格后持证上岗。二、进入工作地点以后，要认真检查滑头及其15米内钢丝绳，检查安全设施是否齐全、灵敏、可靠。如(链条、碰头、保安绳、挡车器、卡头)等，检查运输线上是否有障碍物，发现问题及时处理，及时汇报，如处理不完，不得挂车起钩。三、发出信号前，再检查一遍，钢丝绳卡头及连接装置，保安绳是否连好，插销是否锁牢，道岔是否