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文档简介

1、办公楼保洁员管理制度_办公楼保洁员管理制度办公楼保洁员管理制度_办公楼保洁员管理制度汇编办公楼保洁员管理制度篇 1室、走廊、楼道、内部墙壁以及整个办公大厅。第二条 一般情况下，保洁人员在工作日应保证每天中午下班、下午下班时，根据中心办公室要求随时关于卫生进行打扫。第三条 保洁人员要确立高度的责任心，严格保洁责任制，在清洁进程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应即时向中心办公室汇报，负责管理好卫生器具，认真做到卫生器具整洁、部署合理。第四条 卫生必需达到规则标准，保证责任区域内卫生整洁，保证地面无3退等处罚。第五条 保洁人员要热情周到，举止端庄，礼貌大方，不得与办事群众及中心工作人员发生争执。穿

2、戴要整洁，不得穿短裤、背心、拖鞋。第六条 不准私拿公物，如发现，诀别给予罚款并且同时辞退;如故意损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应即时上交中心办公室。第七条 办公区内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋即时运送出办公区。运送垃圾必需走楼梯通道，楼梯栏杆及周围的污渍、垃圾必需即时清除。第八条 保洁人员在工作中有权劝阻、制止损坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向中心办公室汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。办公楼保洁员管理制度篇 2为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与

3、村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘 1 次。2、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天即时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到 100%。3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。4、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并且向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、经过检查、抽查等形式关于保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励 300-800 元。2、保洁员应依照规则时间即时收集垃圾，不按规则时间收集的一次扣款5 元，问题严重的扣 10 元。351048020%一次性发放。5、严格依照操作规程安全作业，关于于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的.处罚和辞退处理。三、文明上岗制度1、保洁员要确立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，确立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，关于蛮不讲理者，

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