2022年廉政文化进校园主持词

1、第7页共7页2022年廉政文化进校园主持词男：亲爱的老师和同学们合：大家好！女：秋风初度，众志成城筑廉洁校园。男：一身正气，两袖清风育桃李芬芳。女：朋友们，古往今来，有多少清正廉洁，务实为民的廉吏清官受到百姓的爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。男：无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，廉政永远是人民的期盼。女：今天，让我们满怀激情，共同唱响新时代的廉洁之歌。男：麻栗坡县民族职业高级中学廉政文化进校园文艺演出合：现在开始女：首先，请允许我向大家介绍今天莅临我校指导工作的各位领导和来宾。他们是：县纪委、县教育局的领导以及各乡镇中心校、中学、城区学校的校长们。让我

2、们用热烈的掌声欢迎他们的到来。男：在节目演出之前，我们首先有请县职中党总支书记、校长张传启同志讲话。节目开始一、三字经女：三字经是我国古代历史文明送给每个中国人的宝贵精神文化遗产。它虽然篇幅短小，却蕴含着许多深刻的道理，它三字一句，两字一韵，读来琅琅上口，广为流传，是一个人人生路上的良师益友，不论是在道德、历史、地理、文化等方面都会使人受益非浅。为了使我们的每一个学生能够树立正确的人生观、价值观、态度观，使我们培养出的学生不仅会学习，更要学会做人。本学期我校开展了“诵读中华经典，构建和谐校园”的诵读活动。下面就让我们一起放开喉咙，让中华优秀传统之声响彻我们的校园。请欣赏中华经典诵读三字经。二、

3、梦放飞的地方男：亲爱的同学们，也许你现在还在为选择了职中而懊悔吧？在这里，我想告诉大家：你的选择没有错，这里也是你成就梦想的地方，只要你肯张开你的双手，将梦想放飞，你的明天同样精彩。请欣赏由我校老师创作的校歌梦放飞的地方。三、金秋十月说辉煌女：改革开放以来，我县经济、社会得到了迅猛发展，一年胜过又一年，那么，近些年我县到底取得了那些辉煌成就呢？下面就请我校的女教师为大家娓娓道来。请欣赏群口快板金秋十月说辉煌。四、校园集体舞男：校园里，我们除了学习之外，我们还需要和谐与友谊。健康的交往能让你多一份快乐、多一份友情，同时，也多了一份力量。请欣赏学生校园集体舞。五、清风颂女：高山流水洁有情，清风素月

4、廉无价。“清风”无声，能融化冰雪，能驱散寒流，能托起忠诚，能播撒光明，能吹荡起远航的帆篷。让我们树正气、扬清风，满怀豪情一路前行，当公仆，为人民，做一尘不染的“清风”。请欣赏歌舞清风颂。六、体术表演男：让每一位同学都能根据自己的特长学自己所爱专业是我们学校办学的一大特色。多年来，体育专业一直备受许多同学的喜爱，在专业教师的精心指导下，体育专业高职考上线率也是辉煌不断。下面就让我们一起来欣赏体育专业学生为我们带来的体术表演。七、八个坚持，八个反对女：在_年_月召开的_上，_从加强和改进党的作风，保持同人民群众血肉联系出发，对党员干部提出了八个坚持八个反对的要求。请欣赏男生小合唱八个坚持，八个反对

5、。八、水之韵男：青春是美丽的，特别是在共和国朗朗晴空下，我们的青春更是犹如一条清澈的小溪那般美丽。接下来请欣赏舞蹈水之韵。九、街舞女：作为一所职业学校，我们除了要倡导良好的学风之外，我们还需要活力和朝气。在这里你可以自由地徜徉在书本的海洋里，独自享受着其中的快乐，也可以用火热的激情来表达对生活的热爱。下面就请欣赏由几名同学带来的街舞表演。十、欢聚一堂男：为了共同的事业，让我们走到了一起，一起经历坎坷也一起收获了辉煌，在这丰收的季节里，让我们欢聚一堂共同祝愿我们的明天更加辉煌。请欣赏舞蹈欢聚一堂。十一、时装秀表演女：这里没有宽广的t型舞台、没有专业的模特，但能够带给你另一番的惊喜，足以触动你的每

6、一个视觉神经。最后请大家欣赏由我校缝纫专业的师生及美术老师设计和创作的时装秀表演。(我们首先看到是缝纫专业的师生亲手的设计时装展示，作品中有青春素雅的学生装，也有充满朝气和时代感的时装。这些作品尽管还不能与t型舞台上的时装相媲美，但他们有信心，相信自己在不久的将来一定能成为一名时装设计师，让我们用热烈的掌声为他们加油！接下来我们看到的是由我校美术老师设计创作的作品，此次创作的作品是本着“青春飞扬”这一主题来设计的，它涵盖有激昂的青春、张扬的个性、似少女般的青涩又带有些成熟的思想，并融入炫丽的色彩、夸张的造型等元素，展现了职高生蓬勃向上的精神风貌和职业教育独特的教学理念。结束男：廉政是一种信念，

7、是大千世界芸芸众生时而昭昭时而昏昏却始终保持警觉的信念文化。女：廉政是一种力量，是孕育生灵、哺养性情、祛除污秽、纯洁灵魂的力量。男：但愿今天的演出像一盏航程中的指路灯，像冬日里的一缕阳光，照亮你的前程，温暖您的心田。女：每一次的相聚总是那么短暂，每一次的笑容总是那样香甜。男：来宾们，朋友们，麻栗坡县民族职业高级中学廉政文化进校园文艺演出到此结束。女：再次感谢各位领导的光临。男：让我们期待下一次的重逢。合：再见！2022年廉政文化进校园主持词（二）老师，各位同学：大家上午好，我今天演讲的主题是“透过现象看本质抓管理的漏洞”。我们公司现在面临着企业经济效益下滑，员工工作积极性不高的窘境，在这样的形

8、势下，公司管理层出现了两种观点：冗员严重，激励措施不够。今天，我站在这里，想和各位公司忠实的员工强调，我们不应该看到事物的表象，而应该拨开这层迷雾，洞悉事物的本质。我还是坚持这个激励措施做的不到位，我们管理层需要改善，抓细节，补漏洞。公司的人员的编排是由人力资源部门负责的。什么岗位得安排多少人，目前企业的员工结构及其状况是什么样的，他们部门都有统一的协调与安排，现在碰到这种状况，我们不应该在冗员问题上一直纠结着。而应该看到，我们公司的激励制度不够完善，不能从根本上让员工全心全意，踏踏实实做事。尽管薪酬不是激励员工的惟一手段，除了薪酬激励这一物质激励手段外，还有其他物质激励手段和精神激励方法，但

9、薪酬激励却是一个非常重要、最容易被管理者运用的激励方法。在利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，使人有一股内在的动力，向所期望目标前进的心理过程。激发人的行为，推动人的行为，调动人的积极性，就是让人们自觉自愿地、努力地工作，并创造好的绩效。从而达到我们组织的盈利目标。在这里，我想跟大家分享三点，强调激励措施的重要，从而一起研讨，进行一定的改革。首先，薪酬激励在现代企业激励机制中具有重要地位。在今天，薪酬激励成为现代人力资源管理的重要组成部分，它对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用。员工所得到的薪酬既是对其过去工作努力的肯定和补偿，也是他们以未来努力工作得到报酬的预期，激励其在未来也能努力工作

10、。在员工心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至还代表了员工个人能力、品行和发展前景。所以，薪酬激励不单单是金钱激励，实质上已成为企业激励机制中一种复杂的激励方式，隐含着成就激励、地位激励等，因此，薪酬激励能够从多角度激发员工强烈的工作欲望，成为员工全身心投入工作的主要动力之一。员工期望通过积极表现、努力工作，一方面提高自己的工作绩效，另一方面争取薪酬的晋升，在这个过程中，员工会体验到由于晋升所带来的自我价值实现感和被尊重的喜悦，从而激发起员工的工作创造性。客观、公正、合理地报偿为企业做出贡献的每一个员工，既有利于企业的发展，又能保

11、证员工从薪酬中获得经济上、心理上的满足，有利于提高企业员工的积极性。其次，建立企业对外富有竞争力的薪酬体系。薪酬是人力资源管理的一个非常重要的工具，使用得当，会激发员工高涨的工作热情，而且又能达到企业人力成本比较合理的目的，有利于企业取得良好的经济效益。随着中国市场化进程的加快，劳动力市场日趋完善，人才作为资源要素之一，其配置也必然要符合市场经济规律的要求，人才的流动必然会受到价格一薪酬的影响，人才向着价高的地区、企业流动就成为普遍现象。从这个意义上讲，企业薪酬水平在人才市场上是否具有竞争力是一个关键因素。企业能否吸引和留住人才，企业的薪酬管理起着重要的作用，所以企业在制订薪酬标准时必须要考虑

12、本地区同行业相似规模的企业薪酬水平，以及本地区同行业的市场平均薪酬水平，尽量使企业的薪酬具有竞争力，能够吸引和留住企业发展所需的人才。最后，加强企业薪酬的对内公平。研究发现，从企业内部来讲，员工关心薪酬差别的程度高于关心薪酬水平，然而员工个人能力及其工作职务、工作态度的区别必然带来个人薪酬的差别，如何使这种“差别”既能鼓励先进又能被大多数员工所接受，而且又体现公平，这对薪酬管理来说越来越重要。在现实的薪酬管理中，这一点往往被忽视。企业薪酬设计应遵循“公平与公正”原则，特别是对内公平，不同部门之间或同一个部门不同人之间，薪酬水平必须反映岗位责任和能力的大小，也就是薪酬差别必须合理。企业内部薪酬的不合理，会造成不同部门之间以及相同部门个人之间权力与责任不对称，使部分员工在比较中，有失公平感，造成心理的失衡。综上分析，尽管薪酬不是激励员工的惟一手段，除了薪酬激励这一物质激励手段外，还有其他物质激励手段和精神激励方法，但薪酬激励却是一个非常重要、最