2022年护村队队长综治工作会议经验发言材料

1、第14页共14页2022年护村队队长综治工作会议经验发言材料我叫_，今年_岁，_党员，现系温岭市泽国镇牧屿管理区姜家村护村队队长、村调解委员，自任姜家村护村队队长以来，工作兢兢业业、恪尽职守、以军人的作风，带领着姜家村护村队开展治安巡防工作，在平凡的岗位作出了的较好工作业绩。_年度，我和同事一起通过巡逻、排查抓获各类违法犯罪嫌疑人_人，其中刑事拘留_人，抓获现行两抢嫌疑人_人，有力的打击了违法_的嚣张气焰，为维护社会政治稳定和治安稳定，保卫国家和人民生命财产安全作出了突出贡献，工作得到了镇、管理区综治部门的肯定，也赢得的群众的一致好评，曾被温岭市公安局授予_年度“治安工作先进个人”、泽国镇党委

2、、人民政府“综治先进个人”。在工作中，主要做到：一是抓准外口住宿及犯罪特点，流动人口管理模式创特色。姜家村紧邻牧屿城区，常住人口_人，随着村_、民营经济的飞速发展，外来流动人口人数年年攀增，截止_年，姜家村外来流动人口已达_人。针对这种情况，我带领护村队在外来人口管理中全面深化流动人口实时动态管理，主要抓好以下几项工作：一是登记好外来人口的基本情况，实行电脑化管理，加强对出租房屋和外来流动人口的检查，做到对外来人口底数清，情况明；二是加强对有劣迹、不务正业等高危人员的管理，掌握其活动规律；三是要求在外来人口中物色信息员，广泛开辟信息渠道。姜家村护村队于_年_月_日组建，队员仅_名，护村队虽小，

3、工作量却很大，除开展正常的巡逻外，还担负着村内流动人口的登记统计、出租房业主的管理工作，形势十分严峻，如何利用仅有的治安力量有效的维护村居平安，摆在我的面前。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我身先士卒，亲自带领每一次巡逻、设卡，定期到村内的_多家出租房内进行外来人员的登记、数据变更，起初，因住户外出、房主不配合而吃“_”是“家常便饭”，为此，我放弃了很多休息的时间，找准“午饭”、“晚饭”等住户在家的时间主动上门登记、还主动到出租房主家中找业主做思想工作、宣讲政策法规，从抵触到理解、从不配合到主动支持，目前的姜家村的流动人口管理工作已步入正轨，无形中也将村治安力量壮大了，一家家出租房，就是一张张实时

4、反映的“晴雨表”，正如-_西籍刘_说的，“在这里住，管理要求严，治安好，我们可以住得放心，工作安心”。二是抓准刑事治安发案特点，严把巡逻设卡关。护村队，顾名思义，协助公安机关打击违法_、保一村平安。我经常说：“我们并不是为了要在巡逻中抓多少人”，目的是创造一个良好的治安环境，让_避而远之。在_年，除警务区安排的工作外，姜家村护村队根据社会治安大巡防的安排，每月参加上半夜巡逻、设卡_人次、参加下半夜巡逻设卡_人次，尽管无数个夜晚的巡逻都是“竹篮打水一场空”，我在巡逻时还是不放过每一个点。_年_月_日凌晨_时许，我带领护村队员在姜家村与沈桥村交界的地方巡逻时，发现一个男青年搂着一个女青年迎面过来，

5、我在这个女青年的眼中看到了一丝求助的眼神，正要过去盘查时，该男青年撒腿就跑，我当即布置人员紧追不舍，追了近一公里后，终于将该男青年逼入稻田并将其抓获。后经牧屿警务区民警进一步_，该男子姓陆，_籍，当日凌晨_时进入牧屿老街一出租房里时，看到床上睡着两名女青年，就以“有_”相威胁，将两名女青年_，并抢走了她们的手机，自以为叫一女青年送出门就能“安全”，但还是被逮个正着。_年_月_日凌晨_时许，我在带队巡逻时接到牧屿警务区关于_山上刚发生一起抢劫的通报，发挥对周边地形熟悉这一优势，立即布置人员盘查，不到十分钟就发现一可疑男子，后经核实，该-_西籍男子谢某正是这起抢劫案的作案嫌疑人。三、抓准矛盾纠纷根

6、源及影响，注重方式方法及时调处。调解工作是否落实，矛盾纠纷化解是否及时，关系到农村社会的稳定。近年来，随着经济的发展，因经济、建房、婚姻发生的纠纷不断上升。作为村调解干部，我始终坚持将矛盾的纷争消除在萌芽状态，在调解纠纷中做到“快、细、公”。即调解速度快，不拖延不推诿，及时解决问题，防止矛盾激化，对一些复杂的民事纠纷事件，力争在_天之内完成。在调解中耐心细致，深入调查纠纷成因，做好思想说服工作。处事过程中依法办事，公平、合理，帮理不帮亲，绝不带私人感情，使矛盾双方心服口服。任职以来，我始终做到及时化解各类矛盾，做到有事不出村，矛盾不上交，调解的纠纷事件成功率达100，切实做到了稳定民心。四、抓

7、准队伍管理要点，抓好队伍管理制度落实。2022年护村队队长综治工作会议经验发言材料（二）01同志们：今天非常欢迎各位能在百忙之中参加这次会议。大家都是来自一线的护林员，你们看护着全县_万亩森林面积，责任十分重大。随着林业的发展，森林资源保护工作也越来越重要，我们现在比任何时候到更需要一支业务能力更精、责任心更强的护林员队伍。此次护林员工作会议主要有两点目的：一是采取以会代训形式对大家进行培训;二是通过这次会议，让大家对护林员工作更加重视。希望会后大家要进一步学习，深刻领会，严格遵守，确保做一个合格的护林员。下面，我讲几点内容。首先讲的是大家身为护林员的职责。根据_省公益林护林员管理办法规定，护

8、林员的职责任务有以下几项：第一项任务是宣传。就是向群众、农民宣传林业法律法规和有关知识，让他们了解林业的作用，明白能干什么，不能干什么，不能干的干了要负什么责任。这项工作要时常做，要有空就宣传，见人就宣传，让老百姓知法懂法。第二项任务是巡护。就是每天到自己的管护区巡查。在这里要纠正一个不正确的认识，就是对林业资源的认识。有的人可能认为只有林木是林业资源，自己的管护区内树不多，任务不大，隔几天巡查一次就行了，这是不正确的。按照森林法实施条例规定，林业资源包括森林、林木、林地和依托森林、林木、林地生存的植物、动物、微生物。森林、林木是林业资源好理解，林地也是林业资源大家一定要记住。按森林法实施条例

9、规定。林地包括郁闭度0.2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地。可以说，护林员要管护的范围很广，这就需要经常巡护，才能确保林业资源的安全。第三项任务是制止违法行为。就是在巡护时发现违法行为要制止。违法行为有哪些。主要有五方面。一是各种毁林行为，除房前屋后零星树木，采伐树木必须有林业部门签发的采伐证。二是违法占用林地行为，就是不经林业部门许可，在林地挖矿、采石、取土、采沙、盖房等行为。三是防火期内违法野外用火，不经林业部门或乡镇政府许可的野外用火行为。四是野外放牧行为，凡在公益林内放牧的，都是违法行为。五是破坏林业标志

10、行为。林业标志是为林业建设服务的，森林法明确规定破坏林业标志是违法行为。在巡护中凡发现上述五种行为，都要及时制止。第四项任务是及时报告案情。就是对不听制止的违法行为，以及对森林资源造成毁坏的违法行为，要及时向乡镇林业站报告，由林业站或林业局依法处理。具体有五种情况：一是发现无证采伐树木的要报告;二是发现违法占用林地的要报告;三是发现野外用火的，经制止停止违法行为的，可不报告，不听制止，以及引发火情的要报告;四是发现在公益林内放牧的，经制止停止违法行为的可不报告，屡禁屡牧，造成林业资源破坏的要及时报告;五是发现破坏林业标志的要报告。第五项任务是搞好配合。就是在林业站和林业局依法查处案件，要积极提

11、供线索，积极配合案件查处，需要出具证明的要出具证明，同时对林业站和林业局安排的其他工作也要积极完成。接下来谈谈干好护林员必须具备什么素质，我认为至少要做到四点：一要热爱林业。这是大前提，相信林业站在确定护林员时也都是按要求来做的，也相信大家都是热爱林业的，希望大家今后在工作中不断增强对林业的认识，更加喜爱林业、热爱林业，坚定做好林业工作的信心。二要经常学习。在外行人看来，林业可能就是种树。当大家真正接触到林业工作后，就会发现无论从法律法规上讲，还是从林业技术上讲，林业涉及到的知识很多。大家以前可能对林业或多或少都有一些了解，但绝对不深不全，就是在林业局工作了几十年的老同志，也不敢说全部掌握了林

12、业知识。因此，成为护林员后，大家要养成一个经常学习的好习惯，不断充实自己的林业知识，为工作打基础。在学习上，我们林业局也要创造条件促进大家学习，如集中培训，今天就是一个培训会，今后还要召开这样的会议，还可以编印学习材料让大家自学，通过多种形式的学习，使大家掌握更多的林业知识。三要能够吃苦。林业是吃苦的行业，干好林业没有吃苦耐劳的劲头是不行的。以前有个顺口溜：远看像要饭的，近看像烧炭的，一问是干林业的，就形象的说明从事林业工作是吃苦事。正因如此，在确定护林员条件时，我们把能吃苦作为一个必要条件，如果谁认为自己吃不了苦，那趁早提出，离开护林员这个岗位，否则即使当上护林员，也干不好、干不长。四要秉公

13、办事。大家在工作时，面对的都是乡里乡亲，如果在护林时不能秉公办事，该制止的不敢制止，该上报告的抹不开情面，那就干不好护林员工作，更不要说在办事时优亲厚友了，那样连群众这一关都过不了。所以说，大家要做好自己的思想工作，秉公办事，不怕惹人，该制止就要制止，该上报就要上报，该出证明就要出证明。当然，秉公办事就有可能得罪人，对此，我们么有关部门要给大家撑腰，凡在护林中受报复的，我们要依法处理，情节严重的移交公安机关追究当事人责任，决不能让大家在干工作中受打击、遭报复。最后，我想说说怎样护林员的监管工作。国有国法，家有家规，任何一个单位都要有个规章制度，否则没有规矩，不成方圆，如果那样，护林员工作就走了

14、过场，就起不到应有作用。既然大家进了林业门，就要自觉遵守纪律和规章制度，上级部门已制定了护林员管理办法，对如何管理护林员已经规定的很详细了，希望大家严格遵守。这里明确一下，护林员的日常管理由各乡镇林业站负责，各林业站要根据护林员管理办法，结合实际制定自己的日常管理制度，要明确划分管护责任区，制定考勤制度，监督办法等等，确保管护效果。林业局结合平常掌握情况，以及对报表的抽查情况，综合确定护林员工作情况，并按护林员管理办法兑现劳务补助。林业局每年召开一次考核，考核严格按照护林员管理办法进行，考核合格的可以继续担任护林员，管护效果明显，成绩突出的，还要给予奖励;考核不合格的要调换护林员;在护林中监守

15、自盗，或参与破坏森林资源活动的，要移交司法机关追究刑事责任。护林员管理办法是很严格的，规定的扣除劳务补助款项较多，对此，大家也不要有思想负担，认为本来补助就不多，东扣西扣就没多少了。其实大家认真学习一下，就会发现扣除劳务是有限制的，如对管护区内违法用火行为，不制止的，要扣除劳务补助，如果制止了，就不扣除;发生火警、火灾不及时报告的，要扣除劳务补助，如果及时报告了，就不扣除，等等。同时，护林员管理办法中还规定了许多奖励措施，只要努力工作，成效显著，就有奖励。对此，大家要认真学习，深刻领会，只要按照规定该制止的制止了，该报告的报告了，该协助调查的协助调查了，就能干好护林员工作。总之，从今天开始，大

16、家要更加规范化自己的护林工作，履行护林员职责，希望大家今后要继续认真按照要求开展好护林员工作，确保自己管护范围内的森林资源安全，为建设和-谐林区、生态强县做出应有的贡献。谢谢大家。02同志们：这次全市护林员工作会是经市政府主要领导同意召开的，主要任务一是安排全市护林员上岗，二是采取以会代训形式对护林员进行培训。对这次会议，政府路非常重视，专门做了指示，并向大家表示祝贺。今天确实是个值得祝贺的日子，全市林业系统添丁进口，队伍壮大，在林业系统建成了护林员、乡镇林业站、林业局三级管护体系，为林业建设和发展奠定了坚实基础。今后，通过林业系统和市、乡镇、村、农户四级的共同努力，我市林业资源保护工作一定会

17、更上一层楼，林业事业必将加速发展，林业前景更加美好。刚才，孟局长宣读了护林员管理办法，尹局长讲解了林业有关知识，会后大家要进一步学习，深刻领会，严格遵守，确保做一个合格的护林员。下面，我讲四层意思。第一层意思，我想说说我市_要配备护林员。对这个问题，我从三个方面进行说明。第一从林业作用上说。大家都生长生活在山区、农村，对林业的作用或多或少都有一些体会，有的也能说出个一二三，但不一定能够系统地说出来。在这里我就给大家阐述一下。按照科学的说法，林业有三大效益，就是生态效益、经济效益和社会效益。什么是生态效益，就是林业具有防风固沙、涵养水源、保持水土、净化空气、增加降水、防灾减灾等作用。据科学测算，

18、_亩森林每天能吸收_公斤二氧化碳，放出_公斤氧气，一年可吸收各种灰尘_至_吨;一亩防风林可保护_亩农田免受风灾;每_万亩森林涵养的水源量相当于一座中型水库;一个地区森林覆盖率每增加一个百分点，降雨量就增加_毫米左右，森林多的地区，常常是风调雨顺，我市活水乡、管陶乡降雨量明显高于其他乡镇就是很好的例子。再举一个例子，我市口上、东风水库上游森林多，保持水土能力强，保证了两座水库安全运转，如果没有森林，这两座水库早就被淤平不能存水了。什么是经济效益，这比较好理解，就是林业能够为我们提供吃、住、用等方面的物品。果树能够为我们生产果品，林木能够为我们提供木材、薪材，此外还有油料、药材、花卉等等，这些都可

19、以帮助群众增收致富。什么是社会效益，就是文化方面的效益。我们知道，党的_首次把生态文明写入党代会报告，这是社会发展到一定程度的必然选择。建设生态文明，林业责无旁贷。林业是实现人与自然和-谐的关键和纽带，是人类文明发展的重要内容和标志，通过发展森林文化、生态旅游文化、绿色消费文化等生态文化，可以弘扬人与自然和-谐相处的核心价值观，形成尊重自然、热爱自然、善待自然的良好氛围。知道了林业的作用，就理解了保护好林业的重要性，为了促使林业这些效益更好地发挥，就需要保护好林业，就需要有护林人员。第二从法律规定上说。林业方面的法律法规很多，有森林法、野生动物保护-法、防沙治沙法、种子法、森林防火条例、森林植

20、物检疫条例、_省封山育林条例等，这些法律都明确规定要招聘护林员管护森林，如森林法规定：地方各级人民政府应当_有关部门建立护林_，负责护林工作;根据实际需要在大面积林区增加护林设施，加强森林保护;督促有林的和林区的基层单位，订立护林公约，_群众护林，划定护林责任区，配备专职或者兼职护林员。护林员可以由县级或者乡级人民政府委任。护林员的主要职责是：巡护森林，制止破坏森林资源的行为。对造成森林资源破坏的，护林员有权要求当地有关部门处理。如_省封山育林条例规定：县级或者乡级人民政府应当在封山育林区建立护林_，负责当地人民政府和林业主管部门交办的护林工作。护林_可以聘用护林员。所以说，配备护林员开展护林

21、活动是法定的职责，是法律规定的。第三从领导重视程度上说。为保护好我市的林业资源，市政府前后四任主管一直想在全市配备护林员，当然干任何事都要有个过程，配备护林员涉及到人员劳务补助、管理办法等许多内容，只有都具备了才能保证成效。经过努力，今年市财政把护林员劳务补助列入了预算，为配备护林员工作提供了保障。市财政能够专门列出预算用于护林员劳务补助，这充分说明市政府对这项工作的重视，说明这项工作的重要。第二层意思，我想说说护林员都干什么工作。也就是大家上岗后主要干什么，这个问题在护林员管理办法和护林员证上说得很明白，在这里我归纳一下，可以总结为五项任务。第一项任务是宣传。就是向群众、农民宣传林业法律法规

22、和有关知识，让他们了解林业的作用，明白能干什么，不能干什么，不能干的干了要负什么责任。这项工作要时常做，要有空就宣传，见人就宣传，知道的人越多越好，知道的越多越深越好。第二项任务是巡护。就是每天到自己的管护区巡查。在这里要纠正一个不正确的认识，就是对林业资源的认识。有的人可能认为只有树才是林业资源，自己的管护区内树不多，任务不大，隔几天巡查一次就行了，这是不正确的。按照森林法实施条例规定，林业资源包括森林、林木、林地和依托森林、林木、林地生存的植物、动物、微生物。森林、林木是林业资源好理解，林地也是林业资源大家可能不理解，其实这很正常，森林、林木是生长在林地上的，没有林地就不可能有森林、林木，

23、所以法律规定林地也是林业资源。什么是林地呢，也不是大家从字面上理解的生长有树木的土地才是林地，按森林法实施条例规定：林地包括郁闭度0.2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地。_年，市政府专门对全市林地进行了规划，共规划林地_万亩，占全市土地面积的_%，这些都是我们的管护范围。再有就是不只有树木才是林业资源，生长在林地上的乔木、灌木、草本、药材、动物等也都是林业资源，也是我们要管护的。可以说，护林员要管护的范围很广，这就需要经常巡护，才能确保安全。第三项任务是制止违法行为。就是在巡护时发现违法行为要制止。违法行为有哪些

24、。主要有五方面。一是各种毁林行为，除自留山和房前屋后零星树木，采伐树木必须有林业部门签发的采伐证，否则就是违法行为，此外砍树枝、采树叶、剥树皮等，包括毁坏灌木，都是违法行为。二是违法占用林地行为，就是不经林业部门许可，在林地挖矿、采石、取土、采沙、盖房等行为。三是防火期内违法野外用火，就是在_月_日至第二年_月_日期间，不经林业部门或乡镇政府许可野外用火行为。四是野外放牧行为，凡在林地内放牧的，都是违法行为。五是破坏林业标志行为。林业标志是为林业建设服务的，森林法明确规定破坏林业标志是违法行为。在巡护中凡发现上述五种行为，都要及时制止。第四项任务是及时报告案情。就是对不听制止的违法行为，以及对

25、林业资源造成毁坏的违法行为，要及时向林业站长报告，由林业站或林业局依法处理。具体有五种情况：一是发现无证采伐树木的要报告;二是发现违法占用林地的要报告;三是发现野外用火的，经制止停止违法行为的，可不报告，不听制止，以及引发火情的要报告;四是发现在林地放牧的，经制止停止违法行为的可不报告，屡禁屡牧，以及造成林草植被破坏要及时报告;五是发现破坏林业标志的要报告。第五项任务是搞好配合。就是在林业站和林业局依法查处案件，要积极提供线索，积极配合案件查处，需要出具证明的要出具证明，同时对林业站和林业局安排的其他工作也要积极完成。第三层意思，我想说说怎样才能干好护林员工作。也就是干好护林员必须具备什么素质

26、，我认为至少要做到四点：一要热爱林业。这是大前提，干什么都是这样。假如不爱某项工作，你想干好这项工作是不可能的。在确定护林员条件时，我们就把热爱林业作为确定护林员的首要条件，不爱林业的坚决不能成为护林员。相信林业站长在确定护林员时也都是按要求来做的，也相信大家都是热爱林业的，希望大家今后在工作中不断增强对林业的认识，更加喜爱林业、热爱林业，坚定做好林业工作的信心。二要经常学习。俗话说。隔行如隔山，在外行人看来，林业可能就是种树，很简单。当大家真正接触到林业工作后，就会发现无论从法律法规上讲，还是从林业技术上讲，林业涉及到的知识很多。大家以前可能对林业或多或少都有一些了解，但绝对不深不全。不要说

27、大家以前不干林业，就是在林业局工作了几十年的老同志，也不敢说全部掌握了林业知识。因此，成为护林员后，大家要养成一个经常学习的好习惯，不断充实自己的林业知识，一方面为工作打基础，另一方面作为林业人不懂林业知识，会被别人笑话。在学习上，林业局也要创造条件促进大家学习，如集中培训，今天就是一个培训会，今后还要召开这样的会议，还可以编印学习材料让大家自学，通过多种形式的学习，使大家掌握更多的林业知识。三要能够吃苦。林业是吃苦的行业，干好林业没有吃苦耐劳的劲头是不行的。以前有个顺口溜：远看像要饭的，近看像烧炭的，一问是林业站的，就形象的说明干林业是吃苦事。拿林业局的工作人员来说，每天的工作就是_，在退耕

28、还林、封山禁牧工作中，每天上山爬坡，起早贪黑，吃了不少苦，受了不少累，但也受到全市上下的一致赞誉。正因如此，在确定护林员条件时，我们把能吃苦作为一个必要条件，如果谁认为自己吃不了苦，那趁早提出，离开护林员这个岗位，否则即使当上护林员，也干不好、干不长。四要秉公办事。我们这次配备护林员的原则是就近安排，护林不离家，也就是在家门口工作。对大家来说，这既是好事，也是坏事。说是好事，就是大家在护林时不误农活，能照顾家;说坏事，就是面对的都是乡里乡亲，如果在护林时不能秉公办事，该制止的不敢制止，该上报告的抹不开情面，那就干不好护林员工作，更不要说在办事时优亲厚友了，那样连群众这一关都过不了。所以说，大家

29、都要有心理准备，当护林员就要有一股子二百五劲，就要秉公办事，就要能够拉下情面，就要不怕惹人，该制止就要制止，该上报就要上报，该出证明就要出证明。当然，秉公办事就有可能得罪人，对此，林业局要给大家撑腰，凡在护林中受报复的，我们要依法处理，情节严重的移交公安机关追究当事人责任，决不能让大家在干工作中受打击、遭报复。第四层意思，我想说说怎样管理护林员。家有家规、国有国法，任何一个单位都要有个规章制度，否则没有规矩，不成方圆，如果那样，护林员工作就走了过场，就起不到应有作用。既然大家进了林业门，就要自觉遵守纪律和规章制度，就不能像以前一样不受约束。局里已制定了护林员管理办法，对如何管理护林员已经规定的

30、很详细了，希望大家严格遵守。这里明确一下，护林员的日常管理由各乡镇林业站负责，各林业站要根据护林员管理办法，结合实际制定自己的日常管理制度，要明确划分管护责任区，制定考勤制度，监督办法等等，确保管护效果。林业站每月_号前向林业局一次表，对上月护林员工作情况进行汇总，林业局结合平常掌握情况，以及对报表的抽查情况，综合确定护林员工作情况，并按护林员管理办法兑现劳务补助。林业局每季度召开一次总结会，对护林员工作进行点评，每年召开一次考核会，考核严格按照护林员管理办法进行，考核合格的可以继续担任护林员，管护效果明显，成绩突出的，还要给予奖励;考核不合格的要调换护林员;在护林中监守自盗，或参与破坏森林资源活动的，要移交司法机关追究刑事责任。护林员管理办法是很严格的，规定的扣除劳务补助款项较多，对此，