领导干部带班管理制度

1、领导干部带班管理制度 1.总则领导带班制度是领导干部“一岗双责”的法定职责，也是企业安全管理的必然要求，为切实提高领导干部安全生产履职能力，落实企业安全生产责任制，确保公司生产活动的正常开展，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）要求，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司带班人员的带班工作。其中带班人员是指董事长、总经理、总工程师、副总经理、财务总监、安全总监等。3.带班工作细则 3.1 综合管理部于每月25日前编制完成下月领导带班排班表，经总经理批准后下发执行，并抄送公司安全环境部备案；3.2 带班领导应严格按照排定的班次进行带班。确有特殊原因无法带班时，须

2、提前与其他带班领导协商调换，并向总经理请假，同时报综合管理部备案；3.3 每名公司级领导每月带班时间不少于5次，每次带班时间为当日早8点至次日早8点。带班领导带班期间须保持手机24小时通信畅通，不得离开现场，不得关机；3.4 带班领导应指挥协调值班人员及公司各有关部室完成例行值班工作，并对突发情况和检查出的问题及时妥善处理，不能处理和遇到重大问题时要及时逐级上报；3.5 带班领导须根据安全巡检的内容及范围要求，每日进行至少三次安全巡检，协调处理公司安全方面的有关问题，对违规违纪人员和现象进行纠正。确保安全生产顺利开展；3.6 带班领导须认真检查值班巡查记录表的填写情况，并向交接班领导告知当前巡

3、检情况，需要注意事项及存在问题；3.7 带班期间的突发安全事故须按照安全生产事故综合应急预案处理。4.带班人员职责4.1 落实带值班制度各项规定。带班领导应对当日值班工作进行组织和管理，协调和指挥值班人员完成值班任务；4.2 掌握公司安全生产现状。带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产、施工期间安全生产现状，确保公司安全生产活动顺利开展；4.3 执行安全生产规章制度。带班领导要严格检查和落实公司各项规章制度和操作规程的执行情况，及时制止“三违”（违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为）情况的发生，使公司各项生产规章制度和操作规程得到严格执行；4.4 组织消除事故隐患。带班领导发现

4、事故隐患，要严格落实监控、整改措施，及时消除事故隐患。发现危及人员生命安全的重大隐患时，要果断决策，立即组织停产撤人；4.5 强化对重点部位、环节的管理。特别要加强对危险工艺生产装置、重点监管危险化学品储罐、重大危险源等部位的巡查。认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备、设施正常运行。要加强对关键生产环节的检查，尤其是对动火、进入受限空间等危险作业的安全管理。要严格执行安全作业票证管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全；4.6 科学处置紧急情况。公司发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人、上级集团公司和政府相关监管部室。5.罚则5.1 带班领导在带班期间不按时到岗、离岗的，罚款300元次；5.2 带班领导无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的，罚款300元次；5.3 带班领导不按带班规定组织安全巡查、不履行带班职责的，罚款200元次；5.4 带班领导未按规定填写值班巡检记录表的，罚款200元次；5.5