劳保用品的管理制度及发放标准

1、 iiMe收删金费特宏成电源科技管理制度文件编号：WC/JAB-001-15劳保用品管理制度版本号：1.1页码：共10页第1页1.0目的为了加强劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品，保证职工在工作（生产）中的安全与身体健康。根据劳动法和有关法律法规，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合公司的具体情况制定本规定。2.0适用范围公司的全体在岗员工。3.0职责行政后勤部负责劳保用品的采购、发放与新、旧劳保用品发放、收回数量核查，确保领用数与发放数相符。生产计划部负责督促下属车间对员工劳保用品使用情况进行监督，并对劳保用品的质量状况、领用、收回情况进行监督。财务部负责提供采购劳保用品的

2、经费保障。各部门、工段负责人负责本单位劳保用品的领用、发放与废旧劳保用品的归集并定期转移至危废仓库存放。【发放必须做到以旧换新，不上交废旧劳保用品者不得领用对应的新劳保用品。同时，具体领用者必须在劳保用品领用登记表上签名。该登记表每月必须由部门、工段负责人上交给行政部存档】4工作程序及要求需求各部门、工段由于新增人员或岗位变动引起劳保用品发放量变化，应在新增人员到岗或岗位变动之前，由用人单位持人事行政部的新增人员到岗或岗位变动通知单到行政部重新核定本单位劳保用品领用卡。 Me收删金费特宏成电源科技管理制度文件编号：WC/JAB-001-15劳保用品管理制度版本号：1.1页码：共10页第2页4.

3、1.2新增人员超过10人，用人单位应提前报告行政部，以便提前采购劳保用品。员工离职时人事行政部应及时调整离职人员所在单位的劳保用品发放量。采购行政部根据各单位劳保用品领用卡统计月需求量，并根据库存情况制定采购计划进行采购。行政部负责劳动防护用品生产厂家的选择。劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：采购的所有劳保用品的质量必须符合国家标准或行业标准。必须采购有生产资质的企业生产的劳保用品，严禁采购假冒伪劣劳保用品。采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。验收劳保用品到厂后行政部负责人必须依据上述采购原则核对所购回

4、的劳保用品是否符合规定，符合后方可办理入库手续。若购回的劳保用品发放给员工使用后出现质量明显不合格，则行政部确认后须立即收回已经发放的该类劳保用品，及时与出售单位联系更换。保管劳保用品的库房管理执行公司仓储管理制度。发放和回收劳动防护用品（除工作服外）严格执行“凭卡发放”的规定。工作服建立单独发放卡和台账。Me收删金费特宏成电源科技管理制度文件编号：WC/JAB-001-15劳保用品管理制度版本号：1.1页码：共10页第3页4.5.3员工连续请假一个星期及以上，请假期间停发各类防护用品。因某种原因要超出标准领用防护用品，由使用单位提出申请，车间主管核实后报生产部经理核准，公司分管领导批准后行政

5、部方可发放。劳保用品由各单位统一领取，按照标准发放，各单位应建立本单位个人劳保用品发放台账【台账由车间或部门统计员负责根据各工段劳保用品领用登记表建立】。为了保证含有危险废物的劳保用品完全回收，从2016年4月1日起各部门、各部门、工段领用劳保用品实行“以旧换新”，不上交废旧劳保用品者不得领用对应的新劳保用品。同时，具体领用者必须在劳保用品领用登记表上签名。各部门/工段将回收的劳保用品集中存放于固定的放置桶内或柜内并上锁，月底集中转移到危废库房，按照公司危废处理规定进行统一处理（除工作服外）。因员工离职/辞职而回收的工作服（除报废外）交洗衣房洗涤干净并入库。为了避免新员工在试用期离职而造成工作

6、服流失，新员工在入职时须缴纳工作服押金，试用期满签订劳动合同后公司退还押金给该员工。不愿缴纳工作服押金的新员工也可先领取旧工作服，试用期满签订劳动合同后再以旧工作服换领新工作服。使用公司各部门有责任督促和指导所辖员工按照劳保用品使用方法和使用要求正确使用劳动防护用品，对不按规定穿戴劳保用品者，公司将依据相关管理制度进行处罚。Me收删金费特宏成电源科技管理制度文件编号：WC/JAB-001-15劳保用品管理制度版本号：1.1页码：共10页第4页4.6.2供外来人员临时使用的劳保用品，行政部应安排专人发放与收集。5.0发放标准及发放时间劳保用品发放标准见附件一劳保用品领用卡见附件二工作服发放卡见附

7、件三5.1.1劳保发放时间于每月15日下午（如遇节假日则顺延）集中发放，请各部门、各工段在劳保仓库领取。6.0本制度从2016年4月1日开始执行。7.0本制度的解释权归人事行政部。 制E甘制御皱宏成电源科技管理制度文件编号：WC/JAB-001-15劳保用品管理制度一劳保用品发放标准（附件一）版本号：1.1页码：共10页第5页劳保用品线手套耐酸胶手套帆布手套防毒口罩防尘口罩滤毒盒手术手套3M口罩布围裙耐酸围腰筒靴劳保皮鞋单面胶手套白布手套工作帽袖套洗衣粉150g胶手指套洗洁精工作服人数种类使用期限（月）1112111122121211631112单位双双双个个个双个条条双双双双顶双袋个瓶套涂片

8、工段18其中：铅粉工序51010111113调机105101151113含工段长进料105101151112称片10101151112收片10101151116合膏工序43115111112铸板工段17其中：铸板工1515111110含工段长加铅工101111112铅件工序10510111115化成工段29其中：充电工序5101511511114含工段长Zemst删E君雅幽宏成电源科技管理制度文件编号：WC/JAB-001-15劳保用品管理制度一劳保用品发放标准（附件一）版本号：1.1页码：共10页第6页抱片2010151151111出/入槽/水洗51015115111121超声波、干燥101

9、01511511113分片工段1015112111127装配工段136其中：包片工序511151111124进盒工序101110111118上架工接工序1511111118下架工右偏工序51115111118入槽工序101110111118穿壁焊工序10101111116热封工序10101111116包装工序1010101111116打孔工序10108111112宏成电源科技管理制度文件编号：WC/JAB-001-15劳保用品管理制度一劳保用品发放标准（附件一）版本号：1.1页码：共10页第7页短路检测工序101010111114车间杂工10

10、111111112车间线长1010111114维修1010101111121统计员58111111车间班长/主任1010111112充电包装工段10其中：加酸充电工序541081111112包装丝印工序5210811119搬运组1081114含叉车司机维修组10其中：维修钳工10215111010111137含维修主管维修电工10215111010111132五金仓管员4411111生产部241115含经理、极板车间主任制水制酸工序244111111采购物流部5其中：库管员281113宏成电源科技管理制度文件编号：WC/JAB-001-15劳保用品管理制度一劳保用品发放标准（附件一）版本号：1

11、.1页码：共10页第8页办公室241112综合部18保洁312113水电工3132111洗衣工52101513绿化工812112司机313检测室522020112015113污水处理站22101111113技术部81481113财务部2115营销部1216质量部10铸板巡检6841121涂板巡检458141121化成巡检418141121分板巡检6181121装配巡检411081122化验员4120811122检测员4110811121经理24121宏成电源科技管理制度文件编号：WC/JAB-001-15劳保用品管理制度一劳保用品发放卡（附件二）版本号：1.1页码：共10页第9页2016年劳动保护用品发放卡序劳保用品名称单使用发放人数人数人数人数人数元23456789101112合计号位期限标准（1）（2）（3）（4）（5）月月月月月月月月月月月月1线手套双2耐酸胶手套双3帆布手套双4过滤片片5一次性胶手套双6单面胶手套双73M口罩个8胶手指套个9洗衣粉150g袋10洗洁精瓶11防尘口罩个12防毒口罩个13布围腰条14耐酸围腰条15工作帽顶16袖套双17筒靴双18劳保皮鞋双19备注：1、“人数1”、“人数2”、件件“人数5”表示发放人数变化时，将依次更新。2、此领用卡由本工序负责人保管，每月5日到库存处领用，每年12月31日上交到采购物流部存档。宏成电源科技管理制度文