实验实训管理制度

1、汨罗市职职业中专专学校实验实训训管理文文件汇编编20133年100月目录1、学校校实训室室管理制制度2、实训训室安全全卫生制制度3、学生生实验实实习守则则4、实验验实习仪仪器、设设备管理理制度5、实训训室仪器器设备损损坏、丢丢失赔偿偿制度6、实验验员职责责7、实习习指导老老师职责责8、实验验实习常常规教学学相关规规定9、 实实习指导导老师、实验员员教学工工作量计计算办法法10、考考证、培培训要求求及津贴贴发放方方案11、师师生专业业技能竞竞赛奖励励方案12、专专业课技技能教学学目标管管理评价价方案13、课课外兴趣趣小组活活动方案案14、校校内生产产性实训训基地管管理办法法15、学学生顶岗岗实习

2、教教学管理理制度16、顶顶岗实习习指导教教师岗位位职责 汨罗市职职业中专专学校学校实训训室管理理制度一：实训训室管理理采用“6S”管理模模式，实实验员为为直接责责任人。二、实训训室(仪仪器室、准备室室)要专专人管理理。注意意防火、防雷电电、防盗盗、防尘尘、防潮潮、防霉霉、防蛀蛀、防碎碎裂等，对各类类仪器设设备要经经常维护护，及时时保养，确保始始终处于于完好备备用状态态。三、实训训室(仪仪器室、准备室室)要科科学管理理。仪器器、器材材等物品品都应登登记造册册，摆放放整齐。实验仪仪器、模模型、标标本等，要分门门别类，定橱定定位，橱橱有编号号，橱窗窗设卡，物卡一一致，账账卡相符符。室内内定期打打扫，

3、保保持环境境整洁美美观。四、学生生进入实实训室要要遵守纪纪律，不不追逐打打闹。保保持室内内安静和和清洁。五、每次次实习结结束后应应及时清清洁、清清理好有有关仪器器、器材材，并作作好使用用情况记记载，并并关好门门窗，切切断电源源、水源源。六、借用用实验仪仪器和器器材等要要办理借借用手续续，用后后及时归归还，不不得转借借他人，外借须须经实习习科长批批准，报报主管校校长同意意方可。七、每次次实习前前，学生生应明确确实习内内容、实实习目的的和熟悉悉操作规规程；要要提醒学学生爱护护仪器，节约材材料，注注意操作作安全，做好实实习记录录；实习习结束后后，督促促学生整整理、清清洁、保保养好实实习设备备、场地地

4、，并写写好实习习总结。八、对具具有危险险性的实实验仪器器、辐射射材料、有毒有有害物品品、易燃燃易爆物物品，应应当建立立健全使使用和管管理制度度，设置置警示标标志，存存放于安安全地点点，指定定专人保保管。九、师生生须自觉觉爱护实实训室内内的一切切仪器、器材和和设施，损坏照照价赔偿偿，并作作好记载载。仪器器、器材材每学期期清查一一次，及及时做好好报损报报废和增增添登记记工作。 汨罗市市职业中中专学校校 实训室室安全卫卫生制度度实训室是是进行实实践教学学和科研研工作的的重要基基地。为为做好实实训室安安全卫生生工作，确保实实验实习习工作在在舒适的的环境中中顺利开开展，特特制订本本管理制制度。一 安全全

5、管理： 1、安全全工作，人人有有责。实实训室管管理员、实训指指导教师师、参加加实训的的学生，必须牢牢固树立立“安全第第一”的思想想。实训训指导教教师2、学生生进入实实训室之之前，指指导老师师应讲解解每次实实训的操操作规程程，强调调安全注注意事项项。教育育学生严严格遵守守实训室室管理制制度和实实训操作作流程，防止任任何安全全事故的的发生。3、参与与实训的的学生必必须严格格遵守实实验实习习。实训室室内的一一切电源源、火源源要有专专人负责责管理，定期进进行安全全检查，发现隐隐患及时时处理，。 4、实训训室内不不准私拉拉电线，如工作作需要，事先上上报有关关部门批批准。 5、实训训室内存存放的一一切易燃

6、燃、易爆爆物品，都要单单独隔离离，与火火源、电电源保持持一定距距离。 6、使用用和储存存易燃、易爆物物品（氢氢气、氮氮气、氧氧气等）的实验验室，严严禁烟火火。不准准在实验验室内吸吸烟或动动用明火火，如需需使用明明火作业业，应事事先向保保卫处申申请，经经批准并并转移好好易燃、易爆物物品后，方可点点火作业业。 7、实训训室必须须按要求求配备消消防器材材。消防防器材要要放置在在明显的的、便于于取用的的位置，指定专专人管理理。 8、实训训室内严严禁存放放个人物物品。 9、实训训室内不不准举办办一切与与实验无无关的活活动。10、实实验仪器器设备必必须有专专人管理理，使用用实验仪仪器设备备必须实实验室管管

7、理员同同意。 11、实实验结束束后，实实验指导导教师应应要求和和督促学学生关闭闭所使用用的仪器器设备，切断电电源、气气源和水水源，清清理和归归还各种种试剂及及化学药药品。12、参参加实习习的学生生离开实实训室后后，实验验指导教教师与实实验员一一起对实实训室内内的仪器器设备、电（气气、水）源等情情况进行行检查，确认无无问题后后，关好好实训室室门、窗窗。13、重重要实训训室、或或有贵重重仪器设设备的实实训室，应派专专人管理理。二、实训训室卫生生管理 实验实习习场所卫卫生采用用专业科科负责制制，每个个室的卫卫生由对对应专业业科负责责，公共共部分根根据楼层层划分到到各专业业科，检检查每天天一打扫扫，每

8、周周四下午午进行一一次前面面的卫生生清洁工工作。要要求：1.保持持一个良良好的实实训室环环境是实实训室全全体人员员的责任任和义务务，实训训室人员员都应积积极主动动搞好环环境卫生生，自觉觉维护和和遵守卫卫生制度度。 2. 注注重个人人卫生，严禁带带食品进进入实训训室。3、下雨雨天不许许将雨具具带进实实训室。4. 注注意保持持实训室室的干净净整洁：实验仪仪器、桌桌椅和工工量具等等应妥善善、有序序安放，以方便便实训者者操作，不乱扔扔垃圾和和废弃物物，各实实训室内内外及过过道不得得堆放垃垃圾、杂杂物，违违反者按按实训室室管理制制度进行行处罚。 5.每次次实训，各班应应安排每每日的实实训室卫卫生负责责人

9、，负负责人负负责当天天的实训训室卫生生，实习习委员、指导老老师、实实验员对对卫生负负责人予予以督促促完成。 6. 将将环境卫卫生与奖奖惩制度度挂钩，对违反反实训室室管理规规定的人人员，进进行批评评教育，罚款，义务劳劳动，情情节严重重者，禁禁止其使使用实训训室或给给予处分分。7. 实实训室为为无烟区区，禁止止吸烟。 8. 实实训室同同时执行行学校统统一规定定的实训训室卫生生管理条条例。汨罗市职职业中专专学校学生实验验实习守守则1、学生生进入实实训室实实习，必必须服从从实训指指导老师师师的指指导，严严格遵守守各项规规章制度度。2、提前前10分分钟排队队进入实实训室，不许迟迟到，早早退，窜窜岗，旷旷

10、课。严严格请假假制度。实训时时间不准准会客，不准说说笑，打打闹，不不许看课课外书。3、实训训学生进进入车间间，需穿穿工作服服，女同同学要戴戴好工作作帽，不不实训的的学生不不准随便便进入车车间，严严禁学生生穿拖鞋鞋、高跟跟鞋、背背心，带带手机进进入实训训室。4、实训训课前必必须做好好充分准准备，必必须预习习实训内内容并复复习有关关理论，了解实实训课的的目的、内容、要求、方法、步骤和和实训所所应注意意的事项项等。认认真上好好实训课课，熟练练的掌握握每个实实训项目目的技巧巧，完成成实训大大纲规定定的实训训任务。5、实训训期间按按实习分分组定位位，不许许随意调调整实习习位置，换用实实习设备备。6、实训

11、训中所有有材料要要摆放整整齐有序序，禁止止在通道道上乱堆堆乱放。7、尊敬敬师长，团结同同学，讲讲文明，懂礼貌貌，不抽抽烟，不不喝酒，不打架架斗殴。8、实训训准备就就绪后，经指导导教师检检查合格格方可开开动机器器或仪器器，或进进行实训训。实训训时要严严格遵守守操作规规程，注注意安全全，并爱爱护仪器器设备，严格执执行工艺艺路线。9、实训训学生必必须集中中注意力力，不许许到处乱乱跑，玩玩手机等等，一经经查出给给予没收收，并严严肃处理理。实训训车间的的一切工工、量刀刀具、设设备、原原材料等等不准私私自带出出，否则则按盗窃窃处理。10、实实训课结结束后，须打扫扫卫生，将仪器器、工具具场地清清洁清理理好后

12、，经指导导老师、实验员员老师清清点检查查后填写写好设备备运行情情况记载载后方可可离开。发现仪仪器、设设备损坏坏，应报报告老师师，查清清原因，如属违违反操作作规程而而损坏者者，按损损坏仪器器设备赔赔偿制度度处理。11.实实习过程程中，每每天要认认真总结结，做好好实习记记录，写写好心得得体会。实习完完后，及及时上交交实习记记录本。汨罗市职职业中专专学校实验实习习仪器、设备管管理制度度实验实习习仪器、设备是是保证实实验实习习教学正正常进行行的重要要条件。为了加加强管理理，提高高仪器设设备的利利用率、完好率率，提高高使用效效益，特特制定仪仪器管理理制度如如下： 1. 实实训室的的每项仪仪器设备备必须各

13、各室实验验员专人人管理。 2. 实实验实习习仪器设设备的登登记建档档、账目目管理、报废等等工作由由实习科科总仪管管理员负负责；各各负责人人负责仪仪器设备备的验收收、使用用操作、功能开开发、维维护维修修、办理理借用手手续、建建立、健健全岗位位责任制制度、制制定仪器器管理制制度等具具体工作作，并督督促其他他仪器设设备使用用人员严严格按要要求操作作仪器设设备。 3. 实实训室大大型、贵贵重的仪仪器设备备，其实实验员必必须能熟熟练掌握握该设备备的操作作和简单单的维修修技能。 4. 建建立定期期检查和和维护制制度，使使仪器保保持最佳佳状态，预防事事故的发发生。当当仪器设设备发生生较严重重故障时时，应及及

14、时提出出损坏及及维修报报告，严严禁擅自自拆卸仪仪器设备备 5. 为为提高仪仪器设备备利用率率，每次次实习和和职业培培训尽可可能的提提供更多多实习的的工位，指导老老师和实实验员必必须加强强指导、注意巡巡查。并并做好设设备运行行情况记记载。6. 实实习操作作应严格格按照各各仪器设设备的安安全操作作规程进进行，遇遇有仪器器运转异异常应立立即向相相关人员员报告，不得隐隐瞒事故故。 8.在每每次实验验结束后后应及时时做好清清洁清理理、必要要的维护护保养工工作，搞搞好交接接手续，并如实实做好运运行情况况记载。及时切切断电源源、以免免发生事事故。 9. 凡凡因违章章操作造造成损坏坏者，根根据学校校赔偿制制度

15、进行行赔偿，并协助助仪器设设备的管管理者安安排处理理好有关关的维修修事宜。 10.每每次实训训结束后后，首先先对自己己组所用用的实训训设备和和器材进进行检查查，做好好运行情情况记载载后整理理实训室室、设备备清洁清清理保养养工作。凡有丢丢失与损损坏的实实训室器器材由指指导老师师或实验验员上报报实习科科，由实实习科总总仪管理理员划价价赔偿。11.实实训室内内物品不不准带出出实训室室，如有有特殊需需要须经经学校领领导同意意后，方方可办理理出借手手续，并并按时归归还。汨罗市职职业中专专学校实训室仪仪器设备备损坏、丢失赔赔偿制度度 一、实实训室仪仪器设备备是保证证学生进进行技能能训练的的重要条条件，为为

16、加强仪仪器设备备管理，增强师师生爱护护实训室室财产的的责任心心，保持持仪器设设备的完完好，使使之得到到有效利利用，特特制定本本制度。 二、仪器器设备的的损坏和和丢失应应按实际际情况的的不同，具体分分析、区区别对待待。可根根据损坏坏和丢失失的具体体情节、损坏价价值的大大小、事事后补报报情况，责令责责任人的的赔偿损损失价值值的全部部、一部部份或免免予赔偿偿。 三、由下下列原因因造成的的仪器设设备的损损坏、丢丢失均应应全额赔赔偿：1不听听指挥，不遵守守操作规规程； 2未经经批准，擅自移移动、用用、拆、改仪器器设备； 3工作作失职，不负责责任，指指导错误误或保管管不当；4不按按规定办办理领用用、发货货

17、、借用用、移交交等手续续造成的的丢、缺缺。四、故意意损坏仪仪器设备备，或损损坏仪器器设备造造成重大大影响，或损坏坏后隐瞒瞒不报、推诿责责任、态态度恶劣劣的，经经有关负负责人核核实，给给与25倍倍赔偿，并根据据具体情情况给予予通报或或处分。 五、属于于下列情情况造成成的损失失，在确确定赔偿偿金额时时，可按按损失价价值酌情情减免：1一贯贯遵守制制度，认认真负责责，由于于某种情情况偶尔尔疏忽造造成的损损失； 2事后后主动及及时如实实报告，认识较较好，且且能积极极设法挽挽回损失失；3因仪仪器设备备本身的的缺陷或或实验操操作的特特殊性，在正常常使用时时发生的的损坏。六、损坏坏丢失仪仪器的责责任事故故，属

18、几几个人共共同负责责的，应应按各人人责任的的大小，分担赔赔偿费。七、损坏坏丢失查查不出直直接责任任者，根根据具体体情况的的不同，分别由由实验员员，指导导老师，专业科科，实习习科赔偿偿。 八、精密密贵重仪仪器和大大型设备备损坏，实验员员必须及及时向实实习科长长报告，由实习习科牵头头查明原原因，并并提出处处理意见见，报校校长室审审批。九、仪器器设备损损坏、丢丢失应由由申报人人到实习习科总仪仪管员处处填写实训室室财产损损坏赔偿偿单，由总仪仪管员核核定赔偿偿金额，经实习习科领导导审核。由专业业科督促促赔偿人人将赔偿偿款及时时交出纳纳室入帐帐。汨罗市职职业中专专学校实实验员职职责1、实验验室是学学校开展

19、展正常教教学的重重要场所所，为此此，实验验员要热热爱本职职工作，认真学学习，刻刻苦钻研研，以“6s”管理模模式科学学管好实实训室。2、实验验员要做做好仪器器的登记记造册工工作，分分类编号号、定橱橱、定位位安放；对消耗耗、损坏坏的仪器器要及时时记载，注明原原因和处处理办法法。3、实验验员应掌掌握消防防器材使使用，熟熟悉楼层层水、电电路布置置，熟悉悉掌握本本室设备备的基本本使用方方法。积积极参加加有关教教研活动动，学习习教学大大纲和教教材，积积极开展展实验教教学和自自制教具具工作。4、负责责实训室室的日常常管理工工作，保保证实训训开出率率。有责责任对实实训室的的科学管管理提出出建设性性意见。负责记

20、记录实训训室的工工作日记记、设备备技术档档案等。5、参与与制定实实训室所所需设备备的计划划，参与与对贵重重仪器设设备的验验收、报报废工作作；负责责低 值值消耗品品的购买买与管理理。 6、努力提提高仪器器、设备备的利用用率和完完好率，做好修修旧利废废的工作作；积极极参与技技术开发发与设备备自制工工作。7、有责责任对初初次使用用仪器设设备的实实验实习习人员宣宣讲实训训室有关关规章制制度；有有权对违违反实验验实训室室制度或或违反实实验实习习操作规规程者，提出批批评、警警告。8、负责责实训室室的安全全、卫生生等工作作。应经经常对实实验实习习人员进进行有关关常识的的宣传教教育；严严防实验验实习人人员触电

21、电，离开开实训室室时应注注意关闭闭电源、水源；注意防防火、防防盗，定定期检查查实训室室的门窗窗、报警警装置、灭火器器材等，严格遵遵守安全全保卫制制度。9、遇到到重大意意外事故故，及时时保护现现场，向向实习科科及有关关部门报报告。 汨罗市市职业中中专学校校实习指指导老师师职责1、热爱爱教育事事业，认认真执行行教学计计划和教教学大纲纲，上好好实训课课，认真真落实入入门指导导、巡回回指导、质量评评价三个个环节，记载好好设备运运行情况况，写好好实训教教学日志志。2、在实实训前制制定好本本次实习习计划，按学校校要求写写出教案案，对实实训设备备、工具具、量具具、材料料等方面面进行检检查和作作好准备备，在实

22、实训前和和实验员员一起准准备好实实习所需需的器材材。3、根据据实训项项目特点点和要求求，积极极准备并并使用必必要的教教学手段段，选择择采用项项目教学学、任务务驱动等等新的教教学方法法。实训训前在做做好相关关材料的的准备前前提下，做好设设备的调调试工作作。做好好领取登登记，设设备情况况记载。4、实训训前对学学生进行行必要的的安全、纪律教教育，讲讲解设备备操作规规程，强强调安全全注意事事项和实实习纪律律，做好好实习分分组，确确定每组组组长。在实习习过程中中按分组组定位并并对学生生进行严严格考勤勤。5、认真真做好组组织教学学：入门门指导细细致耐心心，分配配布置实实习任务务合理清清澈，讲讲解清晰晰，示

23、范范操作规规范，巡巡回指导导经常，检查评评分合理理，严格格考核。时刻关关注实训训室的异异常情况况。实训训课应提提前100分钟到到实训场场地，每每天实训训结束应应巡视实实训场地地，督促促学生做做好实训训场地卫卫生和工工量具维维护情况况，确认认完好后后才能离离开实训训场地。6、加强强业务学学习，掌掌握新技技术、新新方法并并运用到到实验实实习现场场教学中中，提高高学生的的操作技技能训练练和实训训产品质质量，鼓鼓励学生生技术创创新，以以确保所所带班级级学生技技能考核核和职业业资格等等级考试试的合格格率。7、在实实习实训训教学中中，做好好实训场场地的管管理工作作，杜绝绝人身、设备事事故，做做好实训训场地

24、环环境卫生生工作，做好设设备，工工具、量量具设施施的维护护工作，每次实实训结束束应填好好工场设设备、工工具、卫卫生、安安全交接接簿（卡卡）。8、根据据考核标标准，全全面具体体准确掌掌握情况况，及时时、经常常、客观观评定学学生技能能成绩，有关资资料(原原始记录录、记分分册,实实训登记记册等)原则上上在学生生实训结结束后的的一周内内给出学学生实训训成绩并并登记，将记分分册交实实习存档档。9、督促促学生认认真填写写实训报报告，并并在实验验结束后后一周内内交与实实训指导导教师。10、关关心学校校，热爱爱学生，言传身身教，为为人师表表。11、加加强政治治、业务务学习，认真参参加教研研，积极极开展教教学研

25、究究，不断断巩固和和提高操操作技能能、技巧巧，不断断汲取本本专业的的新技术术、新工工艺，努努力提高高生产业业务水平平和教育育教学水水平， 12、实实训指导导教师应应团结协协作，互互相学习习，互相相帮助，共同努努力，安安全、圆圆满、有有效的完完成实训训教学工工作。汨罗市职职业中专专学校实验实习习常规教教学相关关规定 为使实验验实习教教学工作作进一步步规范化化、制度度化，使使学生技技能水平平有较明明显提高高，针对对现状，对实验验实习常常规教学学工作作作如下规规定： 一、 实实验实习习计划 1、专业业科在制制定实验验实习计计划时，应根据据学校的的教学计计划和技技能训练练大纲制制定实验验实习教教学实施

26、施计划，计划应应有教学学进度、教学时时量、教教学内容容；制定定的计划划要合理理、全面面、不能能遗漏 ，在每每学期第第一周交交实习科科审核再再执行。 2、教师师应严格格按期初初制定的的实验实实习计划划组织实实施，按按时、按按量的开开展实验验实习；有特殊殊情况需需延期的的用书面面的形式式报告实实习科。实习科科不定期期对计划划执行情情况进行行检查、评价。 3、实验验员按实实习计划划制定出出必备的的实验实实习添置置计划及及仪器设设备维修修申请。 二、实验验实训备备课 1、实训训备课前前应认真真钻研专专业技能能训练大大纲，广广泛查阅阅相关实实验实习习教学辅辅导资料料，全面面分析学学生已有有的动手手能力和

27、和技能水水平，训训练内容容的难易易要切合合实际。 2、实验验实训备备课原则则上采用用个人备备课、手手写备课课与电子子备课；集体备备课不能能采用简简单意义义上的重重复打印印，每次次备课中中要有体体现教师师教和学学生的个个性差异异内容，若不同同教师相相同内容容的备课课重复打打印以缺缺备课评评价。计计算机专专业的部部分课程程可采用用电子备备课，电电子备课课应为手手写备课课的补充充，备课课环节、要求和和手写备备课一致致，每次次实验实实习检查查均应将将电子备备课拷至至指定计计算机中中备查。每位教教师均应应有自己己所教科科目的备备课，不不得多人人共用；所有备备课课题题应与计计划一致致，备课课内容应应与授课

28、课内容一一致，不不一致以以缺备课课评价。 3、实验验实习备备课要求求：书写写工整、作图规规范、环环节完备备。备课课环节应应包含实实验实习习目的和和要求、体现新新教学方方法、所所需仪器器和设备备、分组组考勤表表、操作作训练步步骤、工工艺操作作规程、技术要要点、示示范操作作内容、注意事事项、安安全措施施、技能能考核安安排、成成绩、教教学反思思等。环环节不完完备以备备课不规规范进行行评价。必须按按教务科科下发的的统一的的备课模模板进行行备课 4、备课课时量：一般22节课的的实验备备课一次次，阶段段性停课课实习11天分上上、下午午备课两两次，每每次备课课均应按按实验实实习备课课要求进进行，有有备课环环

29、节的体体现；备备课时量量不足除除按方案案进行评评价外，另从工工作量中中按缺一一次备课课扣1.5工作作时津贴贴。 三、实验验实习上上课 （一）、课前 1、 在在上课前前及时和和实验员员联系，协助实实验员搞搞好仪器器设备的的准备工工作，作作一次成成功的预预演，清清点仪器器设备、材料，熟悉仪仪器设备备功能，对实验验实习中中可能出出现的问问题及处处理方案案要考虑虑周密。 2、 实实习指导导教师要要在课前前做好板板书。 3、 不不是定时时定点安安排在某某一实验验室上课课的班级级实习指指导教师师要提前前通知。 （二）、课堂 1、 实实验员、实习 指导教教师按专专业科统统一编制制的课表表组织实实验实习习教学

30、， 实验验员必须须按课表表提前110分钟钟打开实实验室门门，实习习指导教教师必须须按课表表上课提提前5分分钟进入入实验室室 ， 组织学学生进入入实验室室， 不不迟到、早退。 2、 实实验开始始前应将将学生合合理分组组，选好好组长，讲清实实验目的的、实验验步骤与与方法，强调实实验纪律律及注意意安全事事项，未未准备好好不得将将学生带带入实验验实习场场地。 3 、实实验实习习开始后后，要提提醒学生生注意实实验实习习的关键键环节，引导学学生对实实验实习习现象、过程、结果、工艺流流程、质质量分析析进行观观察、思思考、分分析；严严防事故故的发生生。 4 、在在整个实实验实习习过程中中，教师师不得做做与指导

31、导内容无无关的事事情，出出现上述述情况，以放羊羊式教学学评价。 上课课时更不不得离开开实训室室，出现现以旷教教评价 。 5、专职职实验员员在实验验室有学学生进行行实训时时应到岗岗到位，共同维维持课堂堂纪律、指导学学生实习习。 （三）、课 后后 1、 实实验实习习课后要要组织财财产清点点。 2、 实实验实习习课后要要组织卫卫生清扫扫，关水水电、关关门窗。 3、 实实验实习习课后要要组织学学生填写写实习总总结和实实验报告告单，及及时批阅阅。 四、实验验实习作作业 1、根据据专业、学科特特点实验验实习作作业可分分为：实实验报告告单、实实习总结结、社会会调查、作品等等形式。实验采采用实验验报告单单形式

32、，实习采采用实习习总结，计算机机课程以以项目为为单位填填写实习习总结，实习总总结要有有实习申申报表、考核成成绩、考考勤表、教师总总结等，工美、服装专专业部分分课程可可用作品品作为作作业。 2、实验验实习作作业要及及时批改改全部作作业，未未做要补补做补交交。 附：阶段段性停课课实习1、 实实习前 实习指指导教师师 应做做好实习习的安全全和纪律律教育以以及 班班主任作作好 实实习动员员工作。 2、 大大型实习习及外出出实习由由专业科科牵头组组织 实实习科协协助 进进行实习习动员，讲解有有关要求求目的。要对学学生进行行安全教教育、纪纪律教育育，交待待有关安安全注意意事项、操作注注意事项项、有关关制度

33、及及必须遵遵守的纪纪律等。 3 、配配备好实实习指导导教师。专业科科应根据据学生人人数和教教学内容容，参照照有关工工种要求求配好配配齐 实实习 指指导教师师，保证证实习教教学的顺顺利进行行和学生生技能的的培训。 4、阶段段性停课课校内实实习考核核要提前前告诉实实习科，以便及及时派人人监考。实习结结束前一一天考核核。 5、实习习结束后后实习指指导教师师要认真真写好实实习总结结。汨 罗 市 职职 业 中 专专 学 校实习指导导老师、实验员员教学工工作量计计算办法法根据我校校教学人人员人事事和分配配体制改改革方案案，为严严格规范范实习指指导老师师、实验验员工作作量津贴贴发放，更好地地发挥分分配机制制

34、的激励励作用，充分调调动广大大教学人人员的积积极性和和创造性性，特制制订本方方案。一、实习习指导老老师教学学工作量量计算标标准1、进课课表的实实验实习习课按理理论课工工作量的的标准计计算；2、阶段段性实习习是指11天及以以上的实实训课，其课时时津贴标标准为上上课、作作业199元/节节，备课课6元/节.课课时统计计按在11天的按按实际课课时数减减1节*实习天天数的方方式计算算。3、阶段段性实习习的班级级人数在在45人人以上（含455人），允许派派一位教教师协助助管理，协助管管理的教教师工作作量以专专业科、实习科科统计到到位为准准，工作作量津贴贴为122元/节节；二、实验验员工作作量的计计算： 1

35、、每个个实验室室计0.1个编编/室，每个仪仪器室计计0.005个编编/室；兼职实实验员总总编数乘乘 0.8。专专职实验验员原则则上要管管理5个个实验室室（微机机实验员员2个）。管理理5个实实验室为为1个编编，每增增加（或或减少）一个实实验室增增加（或或减少）0.11个编，每增加加（或减减少）一一个仪器器室增加加（或减减少）00.055个编。无实验验的实验验室以每每周为单单位计00.055个编。2、维修修工作量量大且平平时进行行了维护护，保证证实验实实习正常常开出的的实验室室，按绩绩效每月月适当考考虑维修修工作量量，由实实验员申申报，实实习科核核算。 3、实验验每个计计1工作作时，实实习每天天计

36、1工工作时，（一人人同时管管多室且且实验实实习同时时开出达达2个以以上的累累加工作作时乘 0.66）； 3、校外外实习指指导教师师相关费费用计算算（1）适适用范围围： 本本办法适适合于阶阶段性停停课100天以上上的校外外顶岗实实习，学学校在职职在岗校校外带队队指导教教师补助助费用计计算办法法；（2）计计算办法法：实习习单位对对指导教教师有补补助，先先按此办办法计算算，然后后减去实实习单位位补助（按合同同规定为为准），即为学学校应发发补助费费用。a、标准准为：省省外30000元元/月，省内（指汨罗罗市外）25000元/月，汨汨罗市内内20000元/月；不不足一月月按实计计算。星星期六、日等节节假

37、日为为正常工工作时间间，不计计加班费费，按月月发放880%。发放标标准为：顶岗实实习学生生低于220人按按上述标标准的880%计计算；20-30按按上述标标准的990%计计算；30-50按按上述标标准的1100%计算；超过550人原原则上安安排两人人指导； b、电话话费补助助：省外外1500元/月月，省内内外市1120元元/月，岳阳市市内800元/月月；不足足一月按按实计算算。若实实习单位位开通电电话则不不报销电电话费。c、班主主任费按按同期学校校班主任任计算方方案计算算（增加加学生问问卷调查查，占440%）。d、除工工作量外外的其它它福利待待遇和在在校教师师相同。e、实习习时间超超过三个个月

38、已婚婚的指导导教师原原则上同同意一次次对方探探亲，但但只报销销对方往往返的硬硬卧座火火车票及及汽车票票。f、实习习单位未未提供食食宿，学学校将视视具体情情况另议议。g、实习习后由专专业科计计算费用用， 220%作作为实习习评价；指导教教师岗位位职责履履行好，无重大大安全责责任事故故，且组组织学生生问卷调调查和用用人单位位反映良良好，资资料齐全全，则发发放全部部工作量量津贴，否则根根据情况况扣发，每项扣扣4000元。三、发放放办法1、校内内实习工工作量发发放：按按月统计计计算，平时发发放当月月的700%. 在期末末根据绩绩效发放放剩余的的30%部分。2、校外外实习工工作量发发放：在在实习完完后，

39、根根据实习习效果由由实习科科计算发发放。汨罗市职职业中专专学校考证、培培训要求求及津贴贴发放方方案为认真搞搞好校内内培训工工作（计计算机培培训、等等级证培培训、操操作证IIC卡培培训），确保通通过培训训提高学学生动手手操作能能力，特特制定本本方案。一、培训训时量及及内容：（一）培培训时量量：计算算机培训训45课课时；普普车、数数车300课时；电工、焊工、服装缝缝纫工、钳工、维修电电工244课时；文秘115课时时；计算算机操作作员、网网络管理理员155课时；其它项项目培训训依据实实际情况况确定；（二）培培训内容容：（1）计计算机培培训由指指导教师师依据专专业不同同特点培培训计算算机基础础知识及及

40、与专业业相关的的应用软软件操作作。（2）等等级证及及操作证证考前培培训按不不同工种种的培训训计划及及内容进进行。（三）培培训时间间：晚自自习培训训按学校校作息时时间从读读报课至至第二节节晚自习习下课，每晚计计3课时时；星期期天按正正常上课课作息，每天计计6节课课。二、培训训指导教教师的具具体要求求：1、守时时守岗：每次培培训提前前5分钟钟进入培培训场地地，第一一节晚自自习下课课为休息息时间（星期日日培训第第二节下下课休息息一次，下午中中途不休休息），其余时时间均不不得离开开培训岗岗位。2、准备备充分：（1）每每次培训训均要求求有备课课，备课课中教学学内容安安排要详详细，备备课及授授课严格格按培

41、训训计划进进行，但但环节不不要求十十分完备备。指导导教师课课前应对对培训内内容及操操作要十十分熟悉悉。（2）培培训前和和相应实实验员衔衔接搞好好相关设设备、材材料准备备工作。3、指导导到位：对每一一次培训训要求做做到：布置任务务清楚具具体；示范操作作或讲解解规范；学生操作作指导及及时、到到位；4、目标标明确、要求严严格：（1）要要求学生生严格遵遵守安全全操作规规程、规规范操作作；（2）严严格考勤勤、做好好学生培培训到位位情况记记载，并并和班主主任落实实未到学学生学生生原因；（3）严严格组织织学生培培训工作作，给学学生明确确目标，按项目目技能要要求组织织训练和和考核；（3）加加强训练练耗材的的使

42、用，有计划划使用，对设备备、卫生生加强管管理；三、实验验员工作作的具体体要求：1、准备备充分：每次培培训提前前5-110分钟钟开门，要求并并协助指指导教师师给每个个培训班班的学员员都编组组座位，提前准准备好相相关材料料，及时时处理实实训场地地、设备备的问题题。2、服务务到位：对指导导教师或或参培学学生提出出的合理理要求均均应及时时协助解解决，处处理好培培训过程程中的突突发问题题。3、管理理严格：设备管管理规范范严格，不允许许无关人人员进入入培训场场地，协协助指导导教师管管理好学学生纪律律，对每每次培训训的时量量、教学学内容、学生到到位情况况等详细细作好记记载。4、控制制耗材：严格按按计划控控制

43、耗材材用量。5、微机机实验员员要求培培训期间间守岗；其它实实验员培培训期间间可不自自始至终终跟班。四、培训训工作评评价与津津贴发放放办法：（一）评评价：1、实习习科将于于每次培培训进行行时安排排一名人人员查堂堂，检查查记载培培训工作作准备及及组织情情况，按按下列标标准对实实验员及及指导老老师进行行评价：教师迟迟到、早早退、中中途离岗岗、指导导不到位位扣除00.5分分/次，老师做做与培训训无关的的事情扣扣1分/次，缺缺岗扣33分/次次；培训训纪律不不好扣11分，学学生培训训时不认认真扣00.1分分/人次次。其它它设备、场地管管理等方方面的情情况按实实验实习习对专业业科目标标管理方方案评价价。2、

44、培训训结束前前组织对对参培训训学生的的进行民民意测验验。3、以上上两项累累计得分分为培训训教师工工作评价价分，教教师在培培训中的的工作绩绩效由评评价分高高低决定定。（二）津津贴发放放：（1）培培训津贴贴由基本本工资和和奖罚两两部分组组成。基本工资资部分：1、指导导教师基基本工资资：计算算机培训训为188元/时时；考证证培训为为19元元/时（其中焊焊工200元/时时）；2、计算算机实验验员基本本工资：为6元元/室/时； 7元/2室/时； 8元/3室/时；要要求守岗岗，值日日检查发发现实验验员不在在岗扣110元（12元元）/次次；奖罚部分分：1、凡评评价分达达80分分以上的的培训教教师及微微机实验

45、验员可全全额领取取基本工工资及奖奖金；评评价分在在7080之之间仅得得基本工工资；凡凡评价分分低于770分的的除不能能获取奖奖金外，按下列列公式计计算基本本工资；课时基基本工资资（1000 （770分 低于于70分分的实际际评价分分）%；评价价低于660分下下学期不不能再担担任培训训教师；3、奖金金总额为为指导教教师及微微机实验验员2元元/时；按工作作绩效分分实验员员和指导导教师两两块发放放。某教师所所获奖金金计算式式为：某块奖金金总额评价分分在700分以上上教师的的累计高高出分数数值教师个个人高出出70分分分值；实验员员工作认认真，能能自始至至终守岗岗则发放放奖金部部分。4、培训训教师有有为

46、提高高测验评评分事先先给学生生打招呼呼者，扣扣发其应应得全部部奖金，并扣发发基本工工资500元。汨罗市职职业中专专学校师生专业业技能竞竞赛奖励励方案为进一步步深化职职业教育育改革，推进人人才培养养模式创创新，着着力培养养和提高高师生动动手技能能，调动动广大师师生参加加技能训训练的积积极性，全面提提升技能能教学质质量，特特制订本本方案。一、奖励励对象及及范围由教育及及劳动部部门组织织且经学学校研究究确定并并直接参参赛和参参与指导导的教师师；未经经学校主主管部门门同意参参赛的不不享受奖奖励。二、学生生竞赛指指导教师师工作津津贴及获获奖奖励励办法：（1）指指导教师师基本工工作津贴贴规定； 1、以以项

47、目为为单位，每项目目6000元（从从实习科科正式组组织训练练开始超超过一个个月工作作量为6600元元，不足足一月为为4000元；周周日不另另计工作作量及加加班；月月假及法法定假以以到位记记载情况况记加班班工作量量（上午午30元元、下午午20元元、晚上上20元元；逢月月假、法法定假另另补155元/天天伙食费费；以实实习科检检查记载载到岗为为准），同时指指导二个个者另一一项目按按50%计算，但伙食食费不重重复计算算；2、要求求： 确定定竞赛项项目后，三天内内初步确确定选手手组织学学生脱产产训练，制定好好训练安安排计划划，指导导教师可可不全天天侯跟班班，但每每天必到到训练场场地组织织训练，竞赛前前一

48、周必必须全天天侯跟班班指导； 不同同级别的的指导教教师基本本工作津津贴分开开计算，但同一一级别全全天侯指指导时间间需超过过一周（以实习习科检查查记载到到岗为准准）； 指导导教师有有责任加加强所指指导学生生的常规规管理、协调解解决好训训练、就就餐、就就寝、假假期训练练间学生生管理；未按项要求求或学生生在训练练期间严严重违纪纪取消指指导教师师该项津津贴。（2）奖奖励荣誉誉：在其它工工作无重重大责任任且专业业科目标标管理排排队进入入前1/3区间间的指导导教师认认定为下下列荣誉誉：1、指导导学生获获国家三三等以上上奖励的的教师认认定为市市优秀；2、指导导学生获获省一等等奖的教教师认定定为市先先进教师师

49、；3、指导导学生获获岳阳一一等奖的的教师认认定为校校先进教教师；（3）获获奖奖金金1、学生生参赛获获国家级级技能竞竞赛一、二、三三等奖者者，分别别奖励现现金1000000元、880000元、550000元； 2、学生生参赛获获省级技技能竞赛赛一、二二、三等等者，分分别奖励励现金440000元、115000元、110000元； 3、学生生参赛获获市级技技能竞赛赛一、二二、三等等者，分分别奖励励现金110000元、8800元元、5000元； 4、学生生参赛获获校级技技能竞赛赛一、二二、三等等者，分分别奖励励现金1100元元、600元、440元；5、在同同一级别别竞赛中中同时获获得几项项奖的，最高项

50、项目按最最高奖奖奖励，余余下获奖奖项目按按60%计算奖奖金。同同一项目目在不同同级别获获奖，最最高级别别按最高高奖奖励励，其余余级别按按50%计算奖奖金。三、教师师参加技技能竞赛赛奖励：1、奖金金：教师师参加各各级竞赛赛，按学学生所获获奖项级级别，参参照指导导学生参参赛指导导教师的的奖励标标准的1120%金额奖奖励。2、荣誉誉：获省省级或以以上奖励励认定为为市优秀秀、岳阳阳市一等等奖认定定为市先先进。四、奖金金的发放放办法：1、所有有学生竞竞赛奖金金按800%计算算到参赛赛教师或或指导教教师，220%奖奖励相关关管理人人员。2、指导导教师基基本工作作津贴在在该项竞竞赛后发发放，获获奖奖金金在每

51、年年省级竞竞赛结果果出来后后发放；国家级级奖出来来后按方方案计算算单独发发放。五、处罚罚措施：除在基本本工作津津贴中未未按要求求取消指指导教师师该项津津贴外，有下列列情形之之一，实实习科将将按实验验实习目目标管理理方案对对专业科科实行扣扣分直至至一票否否决；并并报校长长室取消消相应负负责指导导教师年年度的所所有荣誉誉。1、在技技能竞赛赛中，专专业科赛赛前训练练安排、组织不不力；指指导教师师未经主主管校长长批准私私自暂停停或退赛赛。2、专业业科安排排或指导导工作不不利造成成某一参参赛项目目未能获获得岳阳阳三等以以上奖项项。六、其它它1、本方案解释权权为校长长室，实实习科为为执行部部门，自自201

52、12年起起执行；2、技能能竞赛结结果认定定由实习习科、教教研室审审议登记记。 汨罗市职职业中专专学校实训教学学目标管管理评价价方案一、专业业技能教教学质量量评价由由常规评评价、问问卷调查查、学生生技能抽抽测三个个部分构构成；评评价总分分1000分，其其中，常常规评价价占300分，问问卷调查查占400分，学学生技能能抽测成成绩占330分。二、常规规评价由由实习科科，专业业科依据据实验实实习目标标管理方方案，对对实习指指导教师师的常规规教学工工作（包包括教学学手段、教学方方法、作作业、课课堂组织织、出勤勤等内容容）进行行检查评评价，其其本项得得分为满满分300分减去去对应实实习项目目平时检检查扣分

53、分。三、问卷卷调查评评分由实实习科会会同专业业科管理理人员在在实验实实习开展展过程中中，组织织部分（或全部部）参与与实验实实习的学学生，对对实习指指导教师师的教学学情况进进行问卷卷调查，由问卷卷调查计计算确定定某实习习指导教教师的本本项评价价得分；具体计计算方法法例如：（问卷卷调查表表见附表表一）教学准备备得分=6(xAA1yyB0.88zCC0.44)被调查查人数。其中x为为在教学学准备项项中选AA的人数数，y为为选B的的人数，z选CC的人数数；四个个选项的的得分之之和即为为该项目目指导教教师问卷卷调查得得分。选选C项目目超过225%，一票否否决。四、技能能统考由由学校对对实验实实习指导导教

54、师所所指导的的实验实实习项目目的学生生动手能能力进行行技能统统考测定定，根据据统考结结果按下下式计算算指导教教师的本本项得分分：评价得分分=300(优秀秀率30%合格格率40%+平均均分30%)排队队计算。以上三项项项累计计分为对对应项目目实习指指导教师师的教学学质量评评价得分分（一人人指导多多个不同同项目的的按项目目分别排排名），并按单单项评价价分排名名作为计计发专业业技能培培养奖金金的依据据。五、专业业论文：国家级级一、二二、三等等奖在总总分中奖奖8、66、5分分。省级级一、二二、三等等奖在总总分中奖奖5、44、3分分。0.5分；地级一一、二、三等奖奖在总分分中奖33、2、1分。参入校校本

55、教材材的编写写计1分分，主编编计2分分；教育育资源库库建设根根据信息息办评价价得分。六、双师师型教师师在总分分中加22分，参参加学校校组织的的培训且且考核合合格每次次奖2分分，不参参加学校校组织培培训的扣扣3分每每次；学学校实训训公开课课、示范范课、教教研课主主讲奖11.5分分每次，参加听听课每次次奖0.5分，参与评评课每次次奖0.5分，对应专专业但未未参加听听课的扣扣0.55分每次次。七、下厂厂锻炼每每次奖33分，有有下厂任任务但未未下厂的的，扣44分。八、指导导学生参参加技能能大赛，获国家家一、二二、三等等奖，在在总分中中分别加加10、8、77分，获获省一、二、三三等奖，在总分分中分别别加

56、6、4、33分，获获市级一一、二、三等奖奖，在总总分中分分别加22、1、0.55分。九、指导导学生参参加市技技能抽测测，获岳岳阳市一一、二、三名，在总分分中分别别加3、2、11分。十、教师师参加由由学校统统一组织织的技能能大赛，获省一一、二、三等奖奖，在总总分中分分别加66、5、4分，获市级级一、二二、三等等奖，在在总分中中分别加加4、33、2分分，获校校一、二二、三等等奖，在在总分中中分别加加2、11、0.5分。十一、市市级优秀秀实习指指导教师师的人选选，原则则上以单单项评价价得分排排名先后后为依据据，取上上下两个个学期某某实习指指导教师师名次之之和进行行排序确确定；同同一学年年内只有有一个

57、学学期有指指导任务务或实验验实习指指导工作作量累计计未满55周50人人次数的的不能评评定为优优秀实习习指导教教师。 汨罗市职职业中专专学校课外兴趣趣小组活活动方案案课外兴趣趣小组活活动是课课堂技能能教学的的有益补补充，为为加强课课外兴趣趣小组活活动、规规范规理理。特制制定本方方案。各专业科科根据本本组实际际情况确确定本专专业科小小组个数数，并指指定个小小组指导导老师。由主管管实习科科长负责责。小组成员员由学生生自愿报报名，班班主任推推荐，专专业科审审核后确确定，人人数每个个小组88100人。指导老师师确定小小组活动动内容，制定活活动计划划，报专专业科主主管科长长审定后后，交实实习科科科普辅导导

58、员。各小组必必须按计计划开展展好每次次活动，学校科科普辅导导员根据据计划检检查活动动开展情情况。各指导老老师对小小组活动动开展时时的安全全负责。校外开展展活动，提前一一周申报报，经学学校审批批后开展展每次活动动开展必必须遵守守学校的的相关管管理制度度。每个小组组成员积积极参加加上级的的相应比比赛，学学校根据据绩效进进行奖励励学校根据据活动开开展情况况对专业业科、指指导老师师实行目目标管理理评价。奖励1、指导导老师工工作量：课时*课时津津贴（和和学校实实习课时时津贴相相同2、获奖奖奖励1）、奥奥赛指导导教师的的奖励：地 级级：三等等奖：660元/人 二二等奖：1000元/人人 一一等奖：1500

59、元/人人省 级级：三等等级：2200元元/人 二等奖奖：3000元/人 一一等奖：4000元/人人国家级：三等奖奖；4000元/人 二二等奖：6000元/人人一等奖奖：10000元元/人2）、科科技创新新大赛（三小作作品、电电脑制作作、机器器人制作作、航模模、车模模及其它它科普项项目）的的奖励：市 级 三等等奖：660元/人 二等奖奖：800元/人人 一等奖奖：1000元/人地 级 三等奖奖：1000元/人 二二等奖：1500元/人人 一等奖奖：2000元/人 省部级级 三等等奖：2200元元/人 二等奖奖：3000元/人 一等奖奖：4000元/人国家级 三等奖奖：4000元/人 二二等奖：6

60、000元/人人 一等等奖：110000元/人人3）、参参与技能能比赛获获奖按汨罗市市职业中中专学校校师生技技能比赛赛奖励方方案进行行。说 明明； 11、获奖奖由多人人指导则则奖金依依具贡献献大小分分配。22、特殊殊奖项因因项目数数及时间间的不确确定性，所获奖奖金按实实计算发发放。33、按总总奖金的的20%奖励学学校及专专业科相相关管理理人员。汨罗市职职业中专专学校校内生产产性实训训基地管管理办法法为进一步步加强和和规范我我校校内内生产性性实训基基地的管管理，明明确生产产性实训训基地的的功能与与任务，为学生生实训及及教学、科研、生产、社会培培训、职职业技能能鉴定等等提供良良好的技技术支撑撑，更好