农民工管理制度

1、中铁十五局集团 PAGE 1农夫工治理制度一、总 则第 1 条 为加强和标准本合同段民工治理,保障民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,削减职业危害,增加民工安全生产意识,依据国家有关法律、法规制定 本规定。第2 条 本规定所称的民工,是指我部选择的施工班组从社会招用的在我合同段从事生产建立效劳的临时用工。第 3 条 民工安全生产治理应认真贯彻执行“安全第一,预防为主“的方针和“谁使用,谁负责“的原则。二、一般规定第 4 条 本合同段民工实行“谁带班，谁负责”方式进展治理，即但凡进入我合同段的民工，统一由班组负责人直接进展治理，施工班组负责人为第一责任人，全面负责民工住宿、生活、安全、打

2、算生育、禁毒、社会治安、工作任务等事项的治理。第 5 条 施工班组进场后由班组负责人到工区或工程经理部报到，领取民工治理方法，填写登记工程经理部统肯定制的民工花名册。第 6 条 民工花名册上的每一项必需认真填写，并附上对应民工身份证明证件复印件身份证、户籍证明、当地派出所或劳务机构证明。第 7 条 民工花名册及证明必需在进场后的第 2 天省外最多 5 天上交经理部行政办公室和安全保卫部各 1 份备查，形成完整的民工档案。第 8 条 行政办公室依据班组提交资料进展审查，对不符合条件的民工，严禁拒绝技用，现场查核消灭未登记民工，按惩罚条款惩罚施工班组。第 9 条因民工的行为违反国家的法律、法规或本

3、工程部制定的规章制度，所造成的一切法律责任和经济责任由民工和其所在班组负责人共同担当。第 10 条 对首批进场民工，由工区牵头，工程经理部安全科参与进展联合技术交底，并做好交底记录和签认手续。交底内容包括相关作业的质量、安全、工艺及治理等相关内容。中铁十五局集团 PAGE 5第 11 条 对进民工，除履行登记外，由施工班组负责人依据联合技术交底记录进展个别交底，并上报交底签字记录。第 12 条 民工之间应和谐相处，民工之间因工作或生活关系发生冲突，应当马上上报其班组负责人或现场技术员进展调解。民工之间的暴力冲突，产生对工程的破坏、施工设备破坏、他人损害，一切后果由发生冲突的双方共同担当外。第

4、13 条 民工驻地必需保持清洁卫生，同时个人应保藏好自己的物品，对物品的丧失或被盗而造成的损失民工自行担当。三、工程经理部安全生产职责第 14 条 贯彻落实国家安全生产法律法规、行业标准及省厅、业主相关加强安全治理文件精神,宣传安全文化，推行安全生产标准化建立。第 15 条 制定相关安全生产规章制度、措施、预案,建立三级安全生产组织机构, 建立安全生产技术档案，落实安全责任, 负责和施工班组、民工签订安全生产责任合同,组织施工班组进展安全生产技术交底等。第 16 条 监视检查施工班组安全组织机构、安全治理人员配置、安全技术治理措施及安全生产责任制的落实状况。催促施工班组民工的劳动保护用品的配备

5、使用状况；第 17 条 对机械操作手、爆破工、架子工、电工、焊工等特别工种进展资格审查和培训,分工种建立特别工种档案。第 18 条 定期召开经理部相关部门、各工区、各施工班组负责人参与的安全生产例会,通报安全生产状况,分析和解决施工中遇到的安全生产问题，总结推广安全生产、文明生产的先进阅历。第 19 条 组织安全学问讲座、培训，开展劳动竞赛、安全生产文明施工评比， 表彰先进班组、惩罚违章行为。第 20 条 建立农夫工轻伤、重伤、死亡、职业病档案，定期统报，发生事故应马上上报业主及当地有关部门,乐观做好抢救工作,并帮助有关部门做好事故调查和蔼后处理工作。四、施工班组负责人安全生产职责第 21 条

6、 贯彻执行国家安全生产的方针政策、行业安全生产规定、技术操作规程。第 22 条 施工班组的主要负责人是本班组安全生产的第一责任人,施工员对所管辖范围内的安全生产工作负直接责任。第 23 条 负责和民工签订安全生产责任合同,负责民工的安全生产训练,训练民工遵守操作规程,遵章守纪,杜绝“三违“作业,使其把握本岗位的安全生产操作规程。第 24 条 在施工路段(区域)按规定设置醒目的安全标志牌及防护设施。边施工边通车路段,要加强对通行车辆疏导,确保施工道路安全通行。第 25 条 在危急路段、高边坡、泥石流易发区域等简单状况下组织施工要设置专人负责监控,预防突发事故的发生,并建立切实可行的安全施工应急预

7、案。第 26 条 民工驻地和机械停放选址应建在避风、水流上游、山体稳定等安全地带,确保驻地安全。建立严格的值班制度,环境简单的施工场所、驻地做到 24 小时有人值班巡查。第 27 条 安排好民工的作息,严格把握加班加点,做好均衡生产，劳逸结合。第 28 条 经常对民工的安全生产状况进展检查,对违章指挥,违章操作,违反劳动纪律的行为,要准时予以订正或整改。第 29 条 按施工季节、施工环境,做好民工的防触电、防食物中毒、防中暑、防煤气中毒、防坍塌、防滑波、防火灾、防意外损害等安全预防工作。五、民工安全生产职责第 30 条 自觉遵守国家安全法律、法规和本单位相关规章制度,认真履行安全生产合同。第

8、31 条 民工在施工现场必需听从工程部负责人及现场技术员的合理安排，严 禁民工穿拖鞋出入施工现场区域，如有违例者，现场技术员可直接对其批判训练或通知其班组负责人并对其说服训练。第 32 条 民工出入施工现场必需佩戴安全帽，如觉察违纪者，现场技术员可对其进展批判训练或通知其班组负责人对其说服训练，经批判训练后仍旧拒不改正者，现场技术员可通知其班组负责人将该民工清理出场，由此而产生的遣返费用由民工自行担当。第 33 条 参与各种安全生产宣传训练活动、岗位技术培训和事故预案演练活动, 学习安全学问和操作技能,不断提高安全生产自我保护意识。第 34 条 作业前要检查机具、设备、环境的安全状况，有权拒绝

9、违章作业的指令，对他人的违章作业,有权力口以劝阻和制止。第 35 条 按有关标准要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，细心维护和使用机械设备,保持作业环境干净，搞好文明生产。第 36 条 发生事故后要马上上报,保护好现场,乐观参与事故抢救,帮助有关部门做好事故调查工作。六、民工工资治理第 37 条 为了保障民工的利益，班组负责人应当按时必需按时对治理民工工资造册，不得无故拖延时间。第 38 条 民工工资发放问题，工程经理是民工工资发放的第一责任人，分管技术员是管辖班组的第一责任人，对应班组负责人是第一责任人。第 39 条 民工工资原则上由班组负责人负责按时造册，工程经理部部财务部统一发放，

10、部门负责人和分管技术员执行监视。第 40 条 因民工工资拖欠造成工程经理部部责任人被举报或民工闹事，一切损失由分管技术员和班组负责人共同担当，同时民工保证金作为惩罚金。第 41 条 因行办供给名单和数据不准确造成的后果由行办负责人全部负责，因现场技术员监视不到位或工作失职由其本人自行负责。第 42 条 民工工资发放统一承受工程经理部规定的民工工资发放表第 43 条 发放民工必需透亮公开，严格按下述流程办理：民工在班组负责人的带着下施工；现场技术员依据班组完成工作状况开出计量单；工程经理部工程打算部复核后开出计价领款书；施工班组负责人按实造册，报送行政办公室，行办对应班组民工档案信息进展核实；现

11、场技术员对具体工作量核实后报送经理部工程打算部；工程打算部依据行办和现场技术员供给数据进展民工工资保证金拘留；施工班组在现场张榜工资发放公告；民工本人供给身份证原件，工程经理部财务部依据民工工资发放册比照进展工资发放；民工工资发放完毕，经理部返还施工班组保证金。七、奖罚规定第 44 条 对拒绝填报民工登记表的民工予以去除出场，对填报信息不准确的民工予以班组长通报批判并重填报。第 45 条 施工中无故辱骂技术员的民工，对班组负责人处以 50100 元的罚款； 殴打现场技术员或分管技术员的民工，除对该民工去除出场外，另除以班组负责人 10003000 元罚款，同时全部损失由民工班组负责人负责。第

12、46 条 施工过程中，觉察酒后上班的民工，对本人除以2050 元罚款，同时对班组特长以 100500 元的罚款。第 47 条 对不听从治理的民工，施工过程中违反相关安全、环保、行政治理规定的民工，依据相关惩罚规定予以惩罚，同时惩罚记录进入其档案。累计两次不听安排或违章的民工，其本人和班组负责人在本合同段内通报批判的处分，处分将载入民工档案，并对其进展批判训练。累计三次不听安排的民工将被清理出场，由此产生的一切费用由该民工自行担当。第 48 条 施工中对表现优秀、组织力量较强、吃苦耐劳的民工，工程经理部在举办专项技术培训时优先考虑；第 49 条 民工在年度考核中，无违纪违规记录，打算生育方面满足总公司规定的，优先列入工会举办的