劳动防护用品管理制度

1、劳动防护用品管理制度第一章 目 的第一条 规范劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废过程的管理，确保劳动防护用品的采购质量、科学发放和正确使用。第二章 适用范围第二条 公司劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废的管理。第三章 术语定义第三条 劳动防护用品指员工在生产过程中为保证安全、健康所必需的防护用品、用具等预防性辅助装备。简称护品。第四条 防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。 第五条 有效使用期指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。第四章 职 责第六条 安全管理部门负责护品管理制度及发放标准的制订、修改,对采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废过

2、程实施监督管理。第七条 各单位、部室负责本单位、部室护品计划制定和使用申请，教育本单位、部室员工按照护品使用规则和防护要求正确使用护品，及时地反映护品使用需求和护品质量要求。第八条 物资计划管理部门负责护品购买计划管理和验收、保管、发放、更换、报废等工作。第九条 物资采购部门负责按计划和护品标准规定要求进行采购。第十条 工会组织对本制度的执行情况实施监督检查。第五章 管理程序第十一条 护品的采购。1.物资计划管理部门负责定期制订护品采购计划，经本部门负责人和安全管理部门负责人共同审核后，报公司分管领导批准，之后经询价比价程序后，物资采购部门负责按计划要求采购。采购计划应用时向安全保证部门报备。

3、2.物资采购部门负责根据公司计划要求采购护品，确认护品符合国家有关标准要求，并要求生产厂家或供应商出具产品合格证。3.采购安全帽、安全带、安全网等特种护品，询价比价部门须汇同采购部门按公司合格供应商要求对生产厂家或专营商店进行审查。审查的内容包括：a.企业营业执照；b.生产许可证；c.产品出厂合格证，使用说明书和省级安监部门、技术监督部门认可的质检机构检验出据的检验报告；d.其它有关内容。4.采购特种护品要按批次索取以上所有证件的复印件，以区分购置时间、生产厂家、检验报告时间，所有复印件交一份给安全管理部门存档备查。5.采购的护品，应当符合生产操作安全的要求，做到适用、美观、大方、统一，生产厂

4、家或供应商的选择中应有安全管理部门参加，再按公司询价、比价管理制度（试行）要求进行价格认定。安全管理部门对合格供应商及护品质量拥有否决意见。第十二条 护品的入库管理1.护品仓库负责护品入库验收、登记、保管、发放、回收鉴定工作。护品仓库保管员按计划进行核对，并对实物进行验收（生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证），建立护品进货台帐。安全管理部门应不定期参与特种护品的入库验收工作并对验收形成书面记录备查。2.护品采购入库后，护品仓库保管员要分类存放，码放整齐，标识清楚，分清批次。第十三条 护品的发放与使用1.物资计划管理部门负责建立个人劳保 HYPERLINK /Article/zongjie/

5、nianzhong/index.htm 管理台帐和护品领用卡，护品领用卡要求详细记录姓名、工种、品名与标识、发放 HYPERLINK /Article/zongjie/danwei/index.htm 标准、领用时间等事项。严格按公司员工劳动防护用品发放标准规定进行发放。2.公司新、改、扩建项目，对作业人员护品有新的需求，设计部门应在项目实施方案中明确提出，使用单位要及时报安全管理部门和物资计划管理部门审批。3.员工在生产工作中必须按照工种、本岗位的规定，严格穿戴好劳动保护用品，未按要求穿戴好劳动保护用品者，对其视为违章进行处理。4.部室及基层单位的管理人员，凡进入工作现场进行检查、参加劳动或

6、进行其它工作时，必须按照该单位、该岗位的规定，穿戴好劳动保护用品。未遵守此规定者，视为违章，按公司安全管理规定进行处理。5.各级负责人必须经常教育职工正确使用劳动保护用品，经常督促和检查本单位职工护品的使用情况。各级负责人对本单位的公用护品要严格进行管理，对保管不善造成的损坏或丢失者进行教育，并按现价进行赔偿。6.有特殊要求的护品、用具，如安全带、安全帽、绝缘护具、防毒面具等，各单位应明确专人管理，精心保管，定期检测，如检测不合格，由使用单位负责人申请，报安全管理部门和物资计划管理部门批准后，申领更新。7.有特殊要求的护品、用具，使用前要进行检查，确认完好无损，方可使用。8.对于在易燃、易爆、

7、烧灼及有静电产生的场所（如油库、炸药库等）的员工，禁止发放使用化纤防护用品。9.新进公司的员工在确定单位和工种后，凭人力资源部门调配通知到护品库领取劳动防护用品。10.凡到本公司实习人员，实习时所需的劳动防护用品，如工作服、胶鞋、安全帽、手电筒由实习组织部门向安全管理部门申请，实习期满交还公司。使用期间丢失、或损坏，由实习组织部门负责向实习人员索赔。11.员工在本公司调动或改换工种时，由单位书面报告人力资源部门登记存档，员工凭人力资源部门出具的证明到物资计划管理部门更换护品领用卡。12.员工调出本公司或离、退休时，必须凭人力资源部门的通知携护品领用卡到安全管理部门、物资计划管理部门签证后方可办

8、理调出或离、退休手续。13.外单位到我公司协助工作的人员，由所在单位或协助单位开出名单，由负责人签字交安全管理部门审批，按同工种的发放标准发给肥皂、手套，其余劳动护品自行解决或统一到安全管理部门借用，使用期间丢失、或损坏，由所在单位或协助单位负责索赔。14.凡从事多样操作的混合工种的员工，原则上按每年工作时间最长的工种发给适用的防护用品，如发给的防护用品不适用时，由所在单位申请，报安全管理部门和物资计划管理部门批准，换发给所需的劳动保护用品。15.新员工进公司，第一次领取劳动保护用品时，可按本工种标准，同时发给两套工作服（井下工雨鞋三个月领取第二双）以便替换，但按两套使用时间计算。16.各单位

9、计划内的民工、临时用工，由各单位根据实际情况，报安全管理部门和物资计划管理部门批准，发给必要的防护用品。 17.员工停职留薪者，从离岗当月起，停发一切劳动防护用品，人力资源部门应将离岗人员名单安全管理部门和物资计划管理部门备案。18.长期病休人员（三个月以上）从第四个月起，在病休期间停发手套、口罩、电筒、肥皂，从第七个月起，在病休期间停发一切劳保用品，各单位应将长期病休人员名单报送安全管理部门和物资计划管理部门备案。病愈上班后，凭单位证明到安全管理部门和物资计划管理部门审批方可领取劳保用品。19.发给员工个人使用的劳动保护用品中，特殊劳动保护用品一律以旧换新。特殊劳动保护用品由安全管理部门解释

10、。第十四条 劳动防护用品领用登记1.员工在第一次领取劳动防护用品的同时，按工种取得个人护品领用卡，以后按规定凭卡登记领取新的劳动防护用品。发放部门同时为每个员工建立个人防护用品发放登记档案。2.护品领用卡丢失后，应立即向安全管理部门和物资计划管理部门报失并申请补发。3.发给员工的劳动防护用品，使用期限未到而损坏或丢失者，须经单位领导签字报安全管理部门审批后，到物资计划管理部门办理折价赔偿手续，并到财务部门交款后，凭交款单据予以补发。4.员工调离本公司或离、退休，禁止护品仓库提前发放其未到期的劳动防护用品。第十五条 护品统一配置规定1.安全帽的颜色、标识要求：a.生产作业人员中黄色加公司简称；b.管理人员红色加公司简称；c.安全管理人员白色加“安全管理”标识；d.外来检查、