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文档简介

1、质量检测中心反“三违”行为管理制度为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违犯劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化关于“三违”行为的检查和处罚，导致和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据玉湖有色金属有限责任公司玉湖铅锌矿 2019 年安全生产与职业卫生工作要点和相关文件精神，接合本单位生产实际情况，制定本制度。第一章“三违”行为的辩识 盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违犯劳动纪律等行为。第二章纠正“三违”行为的措施第一条首先要从源头出发重点从以下四个方面查处“三违”行为：（一行安全检查；（二）是否依照安全生产“五同时”规则组织生产；

2、（三产措施；（四）各岗位作业现场操作人员是否遵守安全操作规程。第二条各班组要持续开展有针关于性的进行安全意识教育使员工正确立“安全第一”的思想，做遵章守纪合格员工。第三条针关于部分员工存在“违章不一定出事故”的侥幸心理，用典型事故案例分析其行为存在的危害性，启发员工增强自我保护意识， 自觉遵章守纪。第四条 素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。第五条 车间根据不同季节变化进行重点查处违章指挥、违章操作的行为，查处违犯劳动纪律的行为，有效遏制“三违”现象发生。第六条各班组要利用各种传媒手段广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使工养成自我约束、自

3、我防范、规矩操作、自觉遵守安全生产规章制的良好习惯。第七条组织员工要积极参与“安康杯“安全生产月”等活动中， 把“三违作为主题和主要内容开展各项安全生产宣贯活动。 第八条 认真落实“以人为本”的管理思想，即时掌握员工的思想动态积极改善作业环境解除员工的后顾之忧避免员工在工作中因担心完不成任务等冒险违章。第三章“三违”行为的查处和考核车间在关于日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，要关于经常违章人员进行内部曝光，并且接合本单位生产安全绩效考核办法进行处罚。第九条各级管理人员关于在各种检查中发现“三违行为即时反到车间并且关于相关责任人进行绩效考核。第十条针关于“三违”现象，一律依照“四不放过”的原则，认追责分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或考核。第十一条基层管理人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依事故管理规则即时上报事故原因由上级安全主管部门进行事故调查分析后可追究相关人员责任。第十二条鼓励员工拒绝违章指挥，关于达不到安全生产条件的施、设备和作业场一切权拒绝工作或操作。第十三条鼓励员工关于“三违”现象进行举报，关于举报“三违”为的员工按关于责任人罚款同等金额进行奖励同等条件下优先参与年度先进评选。第十四条关于反“三违”成绩突出，班组作业整个进程内无违章无事故的，根据车间内部安全绩效考核评比给予100 元奖励。第十五条个人因制止

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