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文档简介
1、辽宁新华印务限公司酬制度修订方案 月)团机体发 分革的和意 司至合行调 ,经究公 制订结 ,特薪 一、修订的原则1.公性和有效性原则是于外市 与不人职的 之结。是系司的 .包销利务品标 2。合法的原则是薪和符 法3。 工充分参与,同制定的原分重薪意1 如分综时准 并工资的现 息资 4。提高动生产率原则动降时压 规二有时作 公时是子5.有控制工资总原则额工酬6.不降低员工收为目的原则体平 年还 7.适倾斜原则入线 二、基础工资的修订(一)础工资的标和包含的项目位标适 要奖 公惩员积 司别奖团改构 的要,年2(二)释1.全奖是公勤常 的的印特班 成常 励公时 出多配 的 制资 工管行 执,混公上出
2、假 司奖请假 计 ) 月 100奖一 100勤 安停岗正扣 勤长假)工停 形期支。 计入动休等 月不不工全勤的月 .2.年奖是中之证 超,资资力 产工 资终 额 年人 每3准 元 统评 法则以效 , 凝用3。考勤发调整础化 的, 制日理病等 基额 奖 元 日标 计三、计件工资的修订(一)修订目的1。体现率工资的意义同产同平 , 力得向工程 的所数 2.提薪酬设计的法性动 12 月 行支规 工者件后 , 排时 , 分别不人 间的 其3尊重员工的意见建议底求工按4并工资(二)班工资资加息资 班 .1。延时班工资月 , 确额 定产期天 小 的 时。2。休息加班工资时产 提计称 日。3。法定假日加班工资工上 100 元。(三)品单价的修工式品之 以附华位计 为.(四)制中心计件工提取办法的修部入 提取件 由 二须配 四、调节性工资车中段间5间件上门 资不中 的 再取 节由次配产 确五、生产定额的修订1。轮转间(小时定额 ; 机 19.5 书 20 令; 17 令2。胶印
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