专卖店店长的具体职责范围是什么_第1页
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文档简介

1、Word 专卖店店长的具体职责范围是什么 专卖店店长需要按公司对店面的品相要求及陈设手册规定，做好店面陈设工作，保持店面的新奇和变化性。那么专卖店店长的详细职责范围是什么?下面一起和我看看吧。 篇一 职责 1、管理店面销售团队，制定销售任务并考核，带领团队、激励团队达成销售目标; 2、营造良好的购物环境及氛围制造，帮助销售经理负责店铺管理; 3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度; 4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 5、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格 1、大专以上学历，市场营销、服装设计等相关专业优

2、先; 2、3年以上的服装行业店长，或以上级别的管理阅历; 3、目标感强，调整力量强; 4、具有良好的表达沟通力量和学习力量，能担当肯定的工作压力。 5、身高160以上，形象端庄大方。 篇二 职责： 1. 通过在货场与消费者沟通向消费者宣扬货品和专卖店形象， 提高品牌知名度。 2. 做好货场、货品的陈设以及平安维护工作，保持货品与助销 用品的摆放整齐、清洁、有序。 3. 时刻保持货在场良好的服务心态，制造舒适的购物环境， 乐观向消费者推介，关心其正确选择满意他们需求的商品。 4. 利用各种销售技巧，营造货场顾客参加气氛，提高顾客购买 愿望，增加专卖店的营业额。收集顾客对货品和专卖店看法、 5.建议与期望，准时妥当的处理顾客投诉，并向主管汇报。 任职要求： (1)*，年龄40岁以下，形象气质佳; (2)具有两年以上品牌男装店铺管理阅历; (3)性格开朗、乐观向上，懂电脑操作; (4)高中及以上学。 篇三 1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施; 2、监督商品的要货、上货、补货、商品陈设、商品质量和服务质量管理。 3、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突; 4、组建团队，对员工进行培训。 5、有带团阅历，1-3年

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