商业道德规范控制程序文件

1、商业道德规范控制程序目的本商业行为和道德规范用以遏止不道品德为，而且促使：诚实和道德的行为，包含个人与职业之间实质和表面上的利益矛盾的道德办理。合用范围合用于公司全部职工，一定严格恪守；若职工违犯本准则，他/她将见面对纪律处罚，直至被停止雇用协议；所以，每一位职工都有责任理解并依照履行。职责3.1企管办负责拟订和实行公司商业道德规范的政策，按期检查评估政策的成效。工作程序4.1公司每一位同仁，不论身处何地，办理问题时一定坚持诚实和正直，不做任何妥协。商业道德和人格道德没有差别，双方面都一定保持高标准。作为公司的职工，不论当地风俗什么样，都应坚持最高的道德标准。4.2道德规范指判断善和恶、正当和

2、不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、权益和义务等道德准则。4.3在与同事、与客户、与供给商以及全部第三方打交道的时候，职工都应诚实和道德；公司不参加有关公司结合的非法行为，严禁同行业缔盟以提升或压低资料的价钱，做欺诈客户和社会的行为，社会任何人员均有权益和义务告发责备这类行为。4.4公司明确规定严禁职工不得以任何手法收取客户或供给商供给的回扣、佣金等其余形式的非法酬劳，亦不得向与公司有业务住来之人员行贿，一经发现，将以法律程序办理。4.5公司任何职工均有权益向公司高层报告职工的不道品德为，公司将许诺为报告者供给身份保护或适合的奖赏。4.6你一定尊敬你的同事、部下和第三方的权益，不得有鄙视

3、、欺侮、诋毁等行为。不论年龄、种族、性别、性偏向、肤色、崇奉、宗教、起源国、婚姻、残障，每个人都应给予同等的权益。4.7公司按期与职工对于职业道德方面的交流，保证职工：敬业爱岗、诚实守信、做事公道、服务大众、奉献社会的意识的提升。4.8本公司基本的道德规范以下：4.8.1不去损害他人；4.8.2不扰乱他人的工作；页脚内容4.8.3不窥伺他人的文件；4.8.4不盗窃；4.8.5不盗用他人的智力成就；4.8.6要诚实靠谱；4.8.7要公正而且不采纳鄙视性行为；4.8.8尊敬他（她）人的隐私；4.8.9守旧奥密；公司保证职工个人档案保存、不泄密，以保障职工隐私权；对职工道德方面的异差行为应及以予以遏

4、止并进行有关的教育和培训；为社会和人类作出贡献。4.9利益矛盾4.9.1利益矛盾确实认：当职工个人利益以任何形式干预到公司整体利益时，利益矛盾就发生了职工应踊跃防止个人利益影响职工实现公司整体利益的能力，一般而言，以下所述应视为利益矛盾：4.9.2商业竞争：任何职工任职时期都不可以应聘于其余与本公司有竞争行为的公司；4.9.3公司时机：任何职工都不可以运用公司财富、信息或其在公司的职位来谋求本应属于公司的商业时机。若职工经过利用公司的财富、信息和其在公司的职位，能够获取公司经营范围以内的商机，则职工在追求自己发展时机前，应第一把商业时机让予本公司；4.9.4财政利益：任何职工既不可以直接或间接

5、地经过其配偶或其余家庭成员的关系享有其余商业机构的财政利益（权益或其余），若此种财政利益会影响职工在公司的义务和责任表现；亦不可以投入其工作时间于其余事务以获取此种财政利益；任何职工不可以享有与本公司有竞争业务的公司的权益；若职工职责包含管理和监察与其余公司有业务来往的事务，则不行享有该公司的权益；贷款及其余财务交易：任何职工都不可以从本公司的重要客户、供给商或竞争者处获取贷款，或个人债务担保，或签订任何个人财务交易；此目标其实不严禁与认同银行或其余财务机构发生的长久交易。4.9.5利益矛盾的表露：公司要求职工一定充分表露任何可能惹起利益矛盾的情况。若您察觉到存在利益矛盾，或许其余人以为的利益

6、矛盾，您一定立刻向上司领导进行逐级报告；利益有关方关系办理原则：“利益有关方关系”是指职工与客户、商业合作伙伴、竞争者、看管者以及其余职工等利益有关者之间的关系。职工应按照公正原则对待客户、商业合作伙伴、竞争者、看管者以及其余职工。4.9.6家庭成员和效应：工作场所以外的家庭成员的行为可能会惹起利益矛盾，由于他们可能会影响职工以公司的名义做决准时的主观性。若职工的家庭成员有兴趣与公司经商，则能否开始或持续这类买卖关系的标准和条件，在相像状况下，一定次于欲与公司发生买卖来往的其余没有联系的公司。职工应向其主管或公司最高管理层报告任何涉及到其家庭成员可能引起的利益矛盾。本规范中所述的“家庭成员”或

7、“你家庭的成员”包含页脚内容4.11你的配偶，兄弟，姐妹和父亲母亲，亲家和儿女。4.10礼物和娱乐公正的商业决定。直接或间接供给或接受不正当现金、礼物或娱乐，若礼物和娱乐没有成为任何特别商业决定的诱因，则职工能够从客户或供给商那边接受或赐予它们。“公正交易”的基础之上，应向合作方通告公司的商业道德规范，任何职工应履行公司反腐败反行贿控制程序，都不行接受行贿、行贿他人，或许暗自接受佣金及其余个人利益。任何和赠予、收取行贿、回扣有关的活动都应立刻停止，并报告给有关的管理人员。回扣或行贿包含任何形式企图以不正当手段获取更好待遇的行为。公司保证职工假如拒绝参加由业务产生的行贿或回扣，其实不会遇到降级处罚或其余不良结果，即便这一行为可能致使公司失掉业务。公司财富的保护和使用4.11.1职工应保护公司的财富并保证它们仅作为合法的商业目的作有效地使用，所以，大意和浪费对公司的收益有着直接的影响；公司财富和资本的使用，不论是为了个人所得仍是任何非法或许不妥目的，都是被严苛严禁的。4.12知识产权和保密4.13竞争和公正交易：本公司追求公正和诚实地超越我们的竞争敌手。本公司经过优秀的表现而非不道德或非法的商业行为来追求竞争优势。盗取专利信息、办理未经全部者赞同而获取的交易奥密信息，或诱使其余公司的此刻或过去的雇员表露