农技员培训方案

1、第 第11页 共 10 页农技员培训方案2021附件一：新津县农村发展局2021 年农民实用技术培训实施方案2021确保全年培训任务的完成，现接合我县实际，制订如下实施方案。一、目标任务（一）目标。实用技术培训和绿色证书培训要立足当地实际，紧紧围绕全县产业结构调整和支柱产业发展的需要，重点为发展高级种植业及特色农业等培训农民技术骨干。（二）任务。20215800800，（60020）。二、培训关于象和培训内容（一）培训关于象。以具有初中以上文化程度的基层干部、专业户、科技示范户和一些技术性较强的岗位的从业人员为主，兼顾其它人员。（二）培训内容。2021专业培训，每个乡（镇）23 个左右的专业进

2、行培训。三、培训的方法与措施（一）方法166接合农时、农情实际关于学员进行培训。2、培训分为集中和分散培训两种形式，培训时组织学员填写培训学员签到11发局。（二）措施1、成立实用技术培训办公室，健全培训体系。成立由分管局长主抓，局办公室、科教科、农业科和农业综合服务站等负责人为成员的培训办公室，办公室设在农发局科教科，具体负责培训日常工作。235村为示范村，关于每个示范村要重点帮带一批示范户。四、检查和验收半年及年终由局实用技术培训办公室关于各农业综合服务站培训情况进行检果等，并且将检查结果在局内进行通报。五、加大宣传力度，营造良好氛围在全县开展农民实用技术培训期间，要接合科技资料的发放、“三

3、下乡”活站要即时将典范宣传信息上报县农发局。附件二：新津县 2021 年新型农民科技培训实施方案2021确保新型农民科技培训质量和任务的完成，接合我县实际，拟由农发局科教科及 6 个农业综合服务站共通参与新型农民科技培训工作。重点围绕优质水稻、蔬菜、水果、食用菌等主导产业，培训专业农民，培养农村科技致富带头人和新农村建设的中坚力量。为切实做好新型农民科技培训工作，现制定以下实施方案。一、实施原则根据新津县优势农产品分布状况，农业产业结构调整情况，本着以下原则， 加强培训项目的实施。1种植大户等不同培训关于象，以村为基本单元，采取形式多样、内容各异的分类培 训。2、服务产业原则。立足于区域经济、

4、科技和教育资源的现状，围绕当地的农业优势产业和特色农业开展培训。培训以经济建设为中心、以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，为地方农业结构调整和产业化经营服务。3、注重实效原则。紧密接合农时季节和需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训。使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。加强致富典范和实践教学，利用各种形式传递农业科技知识。4、创新机制原则。依照农村经济发展要求，充分应用农业服务体系改革与建设成果，发挥现有 6 个农业综合服务站的技术力量，使其在新型农民科技培训中发挥更大的作用。在培训工作中，在各综合服务站建立竞争机制，健全培训项目管理制度，创新培训模式，努力提高培训质量和效

5、果。二、培训的目标和任务1、培训目标。经过培训，使学员比较全面系统地掌握从事种植（养殖）为我县农业生产技术骨干和农村科技致富的带头人，带动周边农户学科技，用科 进全县社会经济的全面发展进步。21250600（详见附表）8指导不少于 8 次。培训采用集中培训与分户指导相接合的方式进行。三、培训的步骤和方法1、加大宣传。全面提高关于新型农民科技培训重要性认识。由农发局科教科牵头，各农业综合服务站密切配合，在全县加大关于新型农民科技培训宣传，使广大群众充分认识新型农民科技培训是国家进一步落实科教兴农、建设新农村的战略，是提高广大农村劳动者科技文化素质的民心工程，积极踊跃参加培训，努力学到增产增收的本

6、事。2、确定培训教师。由各农业综合服务站推选业务骨干担任培训教师，并且建立教师档案上报局科教科备查。350并且发放培训卡。4、制定培训计划。根据实施村主导产业和农民需求，要确定具体的培训时间、培训内容、培训方式和培训目标，制定进村培训计划。5、做好记录和总结。每次进村培训都要填写培训教师进村培训（指导）记录表，内容囊括培训时间、培训地点、培训（指导）内容、培训人数等，还必需有学员签名册。要认真做好培训相关档案资料的收集和管理。每半年要关于农民科技培训工作进行总结，并且即时将总结汇总报至局科教科。在培训工作中，关于优秀学员和成效显著的农户要加强信息报送，发现典范，以点带面，加大宣传力度。四、保证

7、措施1、加强关于培训机构、教师、教材发放的管理。为确保项目实施质量，依照 进程的督导检查。2实践操作、学习后实现的效益等相关的培训信息材料统一收集归档。根据档案记 民在自身致富的同时，起到榜样示范作用。3面的支出。培训补助资金实行报账制，培训结束后，各农业综合服务站凭培训台 审计等有关部门做好审计、检查、稽查工作。4、加大公示力度，接受群众监督。经过局政府公开栏、村务公开栏，以及网上公示等方式，在全县公示项目实施情况，并且设立举报电话，接受社会监督。严格审核每村的办班次数、培训人数、教学内容、教师进村次数等，督察培训工作开展情况。培训工作结束后，县农发局要采取实地考察、走访农户等方式，关于每个

8、示范村进行检查验收，核实培训工作完成情况，了解农民关于培训工作的满意程度。检查验收结果作为财政报账的主要依据。附表： 新型农民科技培训任务分解表 单位： 篇二：镇农业科技培训方案镇 20 年农业实用技术培训实施方案20订本方案：一、指导思想与目标任务（一）指导思想全面贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，关于广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式培 和农民持续增收。（二）目标任务全镇 20 年农业实用技术培训 1.2 万人。每位受训农民接受两次以上集中培1-2技能力鲜明提高。二、培训方式与实施步骤（一）培训方式由培训单位农业站根据地方特色产业

9、和农民实际需求，在充分调研的基础农业站根据各村需要，组织农民培训讲师团成员进村开办讲座、发放明白纸等，实施面关于面、手把手培训；应用农村党员远程教育网络、广播电视、科技直通车、送科技下乡等多种形式开展培训。每村举办两次以上专题培训(原文来自： wWw.iaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:农技员培训方案)，每次给受训农民发放一张明白纸，每场培训不少于 3 个小时，每个培训活动形成一张培训现场图片资料。（二）实施步骤第一阶段准备阶段。20202资；编印技术资料、明白纸等。2032011检查指导和组织现场交流等。第三阶段总结阶段。2012下而上逐级报告，开展绩效评判，进行项目验收和

10、检查，形成验收总结报告。三、组织实施与工作机制（一）组织实施农业实用技术培训坚持“政府推动、部门实施、任务到村、加强监管”的原则组织实施。1、分解培训任务。依照县下达我镇农业实用技术培训总体任务和要求，根据各地农村劳动力实际情况，将培训任务分解到各村， 各村要根据本地实际，将培训任务分解到组，确定每村培训人数。培训任务注重向地方特色产业和“一村一品特色村倾斜。2、开出培训新菜单，确定培训内容。接合地方实际，根据农业优势特色产业发展需要，围绕“一村一品”和农业新品种、新技术、新模式确定培训内容，增强培训的针关于性和实用性。由农业站提供培训菜单，供各村农民选择，最终由农民确定培训内容及专业。3、组

11、织农民培训讲师团进村开展培训。根据各村所选培训菜单，由培训单位负责组织有关讲师团成员进村开展面关于面、手把手的农业实用技术培训。培训结束后讲师团成员要加强跟踪服务指导。培训围绕春耕生产、夏收夏种、秋收秋种和统防统治等农时关键季节开展培训和指导服务，在 11 月底前完成。（二）工作机制镇农业站主要负责农业实用技术培训的组织领导、综合协调、检查监督、宣传发动等工作；负责农业实用技术培训的具体实施，囊括实施方案制定、选派教 四、保证措施（一）加强领导根据上级要求，把农民培训工作纳入各镇政府的目标管理考核内容。主管副镇长负责实施工作的组织协调和具体管理，建立行政领导责任人制度，签署任务合同，明确职责，

12、一级向一级负责，逐级落实责任。强化政府的领导责任，加强相关部门的配合与协调，形成全力。要加大投入，加强农民科技培训体系和手段建设， 保证农业实用技术培训有效实施。（二）强化监管建立农业部门、培训承担单位和培训讲师的工作目标责任制，明确责权，层和个人实行通报批评。镇人民政府202 年六月十一日篇三：敬南镇农业技术培训实施方案敬南镇农业技术培训实施方案为了认真贯彻落实上级部门的文件精神，切实解决“三农”问题，着力培养新型农民，提高农民的综合素质，特制定本方案。一、指导思想和目标要求1、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高农民综合素质为核心，以农业技术推广应用为切入点

13、，接合“两基”农技培训和扫盲工 义新农村提供人才保证和智力支持。2、目标要求经过关于农民的培训教育，使农业科技深入到农户中去，使农村劳动者的科技文化素质得到进一步提高。培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民。实现科技关于农业的贡献作用。3、财政经费预算编制培训手册预计 300 本分发给参加技术培训的人600024000 元。二、培训关于象、内容和方式1、培训关于象全镇农户中从事或计划从事茶叶种植或石雕产业的农民，且有一定的文化程度。2、培训内容茶叶加工技术培训3、培训方式采取“两个一”（即发一本技术小册子，讲一堂技术辅导课）的形式。请有关专家和农技人员关于农户及相关从业人员进行茶叶加工技术和石雕技术的集中培训，指导办点示范，进行现场讲解。三、实施步骤第一阶段：准备阶段，214215指导工作。召开培训人员会议，统一思想，签署培训工作责任状。第二阶段：实施培训阶段，216218这一阶段主要是技术人员组织参训人员集中进行技术培训，培训中注意采集培训场面的图片、影像资料，同时收集和完备好培训签到资料和相关费用票据。第三阶段：总结阶段，220221阶段主要关于培训工作进行总结，找出差距，查漏补缺。要关于培训工作进行绩效评判并且通报，写出培训工作总结报告上报。四、培训经费管理经费实行专项管理，禁止擅自改变经费用途和挪作他用。 五、加强