会计实务:新旧《会计从业资格管理办法》差异分析_第1页
会计实务:新旧《会计从业资格管理办法》差异分析_第2页
会计实务:新旧《会计从业资格管理办法》差异分析_第3页
会计实务:新旧《会计从业资格管理办法》差异分析_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、新旧会计从业资格管理办法差异分析2 月 28 日财政部发布了财政部令第26 号会计从业资格管理办法 ,规定从本月1 日起开始施行新的会计从业资格管理办法,并同时废止了2000 年 5 月 8 日发布的旧的会计从业资格管理办法 (财会字 20005 号)等三条法规。北京纳税人网对新旧两个会计从业资格管理办法进行了对比,明显体会到新的办法更趋务实,也更具操作的指导性。新旧两个办法在内容上有如下的变化:1 、 新办法取消了会计从业资格管理实行属地原则,势。2 、 新办法对必须取得会计从业资格的人员范围、适应现在的人才流动大的趋会计类专业的范围作了具体规定,比旧办法更为严谨,使办法执行机构能够有更切实

2、、明确的依据。3 、 新办法明确了对于“不具备会计从业资格的人员不得从事会计工作”的规定,这是新添加的内容。4、 新办法明确规定了由县级以上地方政府财政部门负责从业资格的管理,较旧办法“由县级以上地方政府管理”更为明确管辖部门。5、 新办法就从业资格取得条件问题,取消了“旧办法的遵守国家法律、法规;热爱会计工作, 秉公办事”, 取而代之的是要求具备“遵守会计和其他财经法律、法规”新办法规定“因有提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污、挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为,被依法追究刑事责任的人员不得参加会计从业资格考试,不得取得或者重新取得

3、会计从业资格证书”,旧办法只规定“不得取得或者重新取得会计从业资格”。新办法规定的更为详细,比旧办法空泛的表述更为实际、客观,更利于实际操作。6 、新办法对于被依法吊销资格的人员不得取得从业资格的年限做了明确规定(5年)。7 、 旧办法对于”具备教育部门认可的中专(含中专)以上会计类专业学历符合本办法第六条规定的人员,自毕业之日起两年内(含两年)可以直接申请取得会计从业资格,不参加会计从业资格考试”,而新办法只部分免试(只免试会计基础、初级会计电算化(或者珠算五级) )。8 、 新办法考试内容较旧办法增加了会计职业道德,说明我国对于会计职业犯罪已经引起重视,因此越来越强调会计从业人员必须具备会

4、计职业道德。9 、 新办法规定财政部制定考试大纲、考试科目,对于教材编写不再有规定。10 、 新办法取消了会计从业资格管理机构制定会计从业资格考试培训办法的规定。11 、 新办法明确将监督检查会计从业资格考试考风、考纪纳入了各地会计从业资格管理部门的职责范围。12 、 新办法对于考试收费作了明确规定。这对于制止利用考试乱收费有了明确的法律依据。13 、 新教材对于会计从业资格证书的取得程序、会计从业人员的继续教育、会计从业资格的管理作了修改,并作了更详尽的规定,对于执行部门也规定了明确的时间期限。14 、 新办法将旧办法的“罚则”改为了“法律责任”,对于会计从业各种违法违纪处理的规定做了修改。

5、新办法对于会计从业资格管理机构违反规定的法律责任也作了规定,这是新增内容。可以看出新办法对于会计从业管理部门、管理人员和会计从业者两方面做了规定,而不是像旧办法那样仅侧重于对会计从业者的规定。从而充分体现了管理机构及人员对于会计从业资格的管理和会计从业资格的申请者在各自的范围内权利和义务的对等。15 、 新的会计从业资格管理办法扩大了适用范围,对于港、澳、台及外国居民申请取得会计从业资格证书的也适用,另外对于农村集体经济组织会计从业资格的管理由以前规定的适用财政部另行规定变为“参照适用本办法执行”。小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要大概知道意思就可以了,但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论