招商主管岗位职责

1、Word 招商主管岗位职责 招商主管岗位职责（通用17篇） 招商主管 篇1 1、 开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、访问策划、接触访问、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等; 2、 定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系; 3、 负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案; 4、 开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。 招商主管岗位职责 篇2 1 乐观向外开拓市场，协作领导全力达成项目的年度租赁目标; 2 通过主动外出查找客户、访问客户、乐观联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保

2、密工作; 3 与客户乐观沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成的签署; 4 负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析。 5 参加制定业态品牌定位、租金方案、招商方案和招商方案等，帮助完成审批; 6 维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源; 7 对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作; 8 负责依据招商工作需要，拓宽招商渠道，猎取更多客户信息和资源; 9 帮助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。 招商主管岗位职责 篇3 1、负责科技企业和可产业化项目的搜寻、访问、洽谈; 2、负责招商渠道拓展和维护; 3、完成个人月度、季度、年度招商目标; 4、负责与入驻企业

3、对接，并供应基础服务。 招商主管岗位职责 篇4 1.负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研方案; 2.按方案落实调研方案并形成报告; 3.筹备期营运类文件制订、物料预备及服务规范制订; 4.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业; 5.制定营销方案，搜集并整理商户及品牌营销需求，协作企划条线整合营销方案，执行并评估活动; 6.对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警 ; 7. 商务合同执行及进退场调整管理; 招商主管岗位职责 篇5 1.帮助招商经理与总部招商团队协调，共同推动招商 2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈， 3.完成租金或其它收入预算 4.完成公共区域

4、招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。 5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。 招商主管岗位职责 篇6 1. 负责制定招商策略和执行方案; 2. 主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务; 3. 对潜在加盟商开展询问、跟踪、洽谈与签约工作; 4. 记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等; 5. 调查市场动态，准时调整品牌，优化品牌结构; 6. 完成日常上级下达的任务。 招商主管岗位职责 篇7 1、 帮助部门领导完成招商任务指标; 2、 帮助经理进行管理及支配工作，组织详细培训方案、落实考核制度; 3、 制定值班人员支配表，监督招商现场气氛

5、和落实小组工作进度; 4、 组织各项例会，分析上周状况、问题、提出建议; 5、 负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档; 6、 参加制定项目规划布局和租金政策的过程，准时提出可行性建议; 7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议; 8、 比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，帮助经理提出方案和建议; 9、 娴熟把握入驻流程，帮助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续; 10、 负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。 招商主管岗位职责 篇8 职责： 1、依据公司营销策略，制定招商方案，并进行目标分解，完成既定目标; 2、开发，拓展加盟商，负

6、责与加盟商洽谈，签订销售合同，并供应服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态，撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象; 6、依据营销方案，定期进行渠道动态调整。 任职资格： 1、3-5年的招商或销售类工作阅历; 2、具有较强的客户开发、客户管理力量; 3、具有较强的组织、领导和协调力量; 4、具有自立规划业务工作、发觉问题、处理问题的力量; 5、熟识招商操作程序和招商渠道。 招商主管岗位职责 篇9 1、负责市场调查与市场分析。 2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。 3、协作项

7、目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。 4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合)。 5、对项目招商执行方案负责(例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作)。 6、项目负责人交待的其他工作。 招商主管岗位职责 篇10 1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商方案并完成指定目标; 2、依据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推动，定期沟通并维意向合作客户; 3、观看市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参加拟订招商方案; 4、依据加盟商经营状况，合理调整招商标和优化招商方案; 5、帮助新店完成开业工作，定期分析门店运营

8、信息和提出优化运营建议。 6、完成部门经理支配的其他工作 招商主管岗位职责 篇11 1、帮助招商经理做好招商管理工作; 2、帮助策划部经理做好招商宣扬资料的预备，并供应相关的书面资料; 3、帮助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的详细实施; 4、帮助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作协作; 5、帮助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及详细实施工作; 6、帮助策划部做好招商说明会、招商推举会的召开; 7、帮助招商经理依据招商进度准时调整招商政策，制订招商方案; 8、帮助招商经理参加项目总规设计及各种单体设计方案的争论; 9、帮助招商经理组织对招商人员的培训

9、工作; 10、帮助招商经理为设计单位供应基础信息，反馈客户看法; 11、帮助解决客户提出的设计变更要求。 招商主管岗位职责 篇12 1、分析整理公司的优势、亮点; 2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户; 3、制定招商方案及任务完成方案; 4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作; 5、组织本部门招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平。 招商主管岗位职责 篇13 职责： 1、按时完成招商部门制定的招商任务; 2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作; 3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的详细实施; 4、负责招商工作详细客户的现场接待、洽

10、谈工作以及招商资料预备工作; 5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有较强的沟通力量; 2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作阅历者优先。 招商主管岗位职责 篇14 职责： 1负责收集并分析区域内市场状况、代理商基本状况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议; 2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售方案并协作市场部制定区域学术推广方案，自立完成科室会，沙龙会等大型会议; 3负责区域代理商的进展并收集终端数据管理资料; 4.支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，帮助代理商开发医院，访问终

11、端客户，培训代理商产品学问; 5.精确 把握所负责区域产品市场现状：并依据掌控状况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。 任职要求： 1、大专及同等以上学历，药学等相关专业; 2、三年以上医药销售阅历 ; 3、在当地有肯定的相关行业资源优先考虑; 4、娴熟使用办公电脑，娴熟使用OFFICE; 5、能适应出差。 招商主管岗位职责 篇15 1.帮助完成室外步行街的整体招商工作。 2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。 3.负责执行服务式招商，并进行相应的人员管理。 4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。 5.负责关键商

12、业品牌的引入和对接洽谈。 6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。 7.负责建立室外步行街租赁档案。 8.完成领导交办的其他工作 招商主管岗位职责 篇16 1. 根据公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。 2. 了解市场相关品牌动向，乐观开展市场调查、分析和猜测，为上级供应有效的商业信息。 3. 乐观适时、有效的开拓新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。 4. 把控本职位负责业态或楼层的全局状况，关注并准时向部门领导反映招商动态和消失的问题。 5. 负责接听商户询问，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商状况及进展程度。 6. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。 7. 负责跟进有盼望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。 8. 依据销售数据做好购物中心调整工作。 9. 定期开展商户的拓展和访问方案，并按时供应相关访问状况报告。 10. 严格遵守公司各项，仔细履行工作职责。 11. 协作营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。 12. 完成上级领导交办的其它工作任务。 招商主管岗位职责 篇17 职责 1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标; 2. 现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解; 3. 主动开发客户，缩短