招商主管的岗位职责

1、Word 招商主管的岗位职责 招商主管的岗位职责（精选15篇） 招商主管的 篇1 职责： 1、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商详细工作; 2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类、协议范本; 3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营供应附加值; 4、关于已入驻园区企业进展状况，准时发觉问题企业，并做好调整或补充招商工作; 任职要求： 1、有园区、写字楼、商业招商运营阅历优先; 2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的爱好; 3、思维灵敏，言语丰富，有良好的商务谈判力量等; 招商主管的岗位职责 篇2 职责：

2、 1、依据公司制定的整体，完成每月社区商业招商任务; 2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约; 3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会进展; 4、做好市场调研、客户分析工作并准时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料); 5、帮助招商经理制定工作，监督招商方案工作顺当实施; 任职要求： 1、1-3年工作阅历，市场营销相关专业优先; 2、熟识租赁流程，谈判力量强; 3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，精彩的人际交往力量; 4、有肯定的客户资源。 招商主管的岗位职责 篇3 职责 (1)帮助运营总监做好公司招

3、商管理工作。 (2)完成公司的招商任务和目标。 (3)负责公司新客户的开发工作。 (4)负责公司销售渠道的拓展工作。 (5)负责开发新的销售方式。 (6)负责开发老客户产品新品种。 (7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。 (8)完成运营总监交办的其它工作任务。 任职资格 (1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。 (2)工作阅历：三年以上招商工作阅历，有水果行业阅历和有水果客户资源优先。 (3)专业技能：熟识招商流程，具有肯定项目的实际招商阅历;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变力量，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够准时了解和把握水果行业的市场动态和变化。 (4)综合素养：能够吃苦耐劳

4、，开拓进取心强、忍耐力强、自信念强、抗压性强。电脑操作娴熟，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。 招商主管的岗位职责 篇4 职责： 1负责收集并分析区域内市场状况、代理商基本状况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议; 2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售方案并协作市场部制定区域学术推广方案，自立完成科室会，沙龙会等大型会议; 3负责区域代理商的进展并收集终端数据管理资料; 4.支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，帮助代理商开发医院，访问终端客户，培训代理商产品学问; 5.精确 把握所负责区域产品市场现状：并依据掌控状况定期评估现有代理商及考察潜在代

5、理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。 任职要求： 1、大专及同等以上学历，药学等相关专业; 2、三年以上医药销售阅历 ; 3、在当地有肯定的相关行业资源优先考虑; 4、娴熟使用办公电脑，娴熟使用OFFICE; 5、能适应出差。 招商主管的岗位职责 篇5 职责： 1、依据公司营销策略，制定招商方案，并进行目标分解，完成既定目标; 2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并供应服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态，撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象; 6、依据营销方

6、案，定期进行渠道动态调整。 任职资格： 1、3-5年的招商或销售类工作阅历; 2、具有较强的客户开发、客户管理力量; 3、具有较强的组织、领导和协调力量; 4、具有自立规划业务工作、发觉问题、处理问题的力量; 5、熟识招商操作程序和招商渠道。 招商主管的岗位职责 篇6 职责 1、 实施招商方案，完成部门招商任务; 2、 负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推动; 3、 定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系; 4、 建立客户档案、汇总信息; 5、负责审核客户进场经营资格、装修效果; 6、了解商场租户的日常经营状况，准时向经理汇报; 7、 负责租户与公司的日常沟通

7、、协调。 岗位要求 1、 市场营销或相关专业大专及以上学历; 2、心态乐观，工作态度仔细、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。 招商主管的岗位职责 篇7 1、项目整体的招商及运营工作 2、客户的开发、引进及签约等各项工作 3、准时把握市场信息，依据市场变化调整相关调研工作 4、维护客户关系、外联关系 招商主管的岗位职责 篇8 1、有流通产品销售阅历者优先; 2、负责本区域招商工作，销售渠道的开拓，客情维护和接待等工作; 3、指定阶段性工作方案并有效执行。达成区域销售目标; 4、月度招商及销售方案的分解和提报; 5、市场竞品信息收集和反馈; 6、完成招商经理交办的临时任务; 招商主管的岗

8、位职责 篇9 职责： 1，参加公司联营政策的制定及市场拓展规章 2，新市场开发，老市场维护 3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围 4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调 5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体状况，制定市场开拓可行性并着手立项 6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析 7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作 8，完成领导支配的其他任务 要求： 1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理阅历; 2，具备市场分析及推断力量，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装

9、品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑) 3，具有良好的市场开发和管理力量，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经受 4，具有良好的谈判和沟通力量 5，熟识大品牌市场现状，熟识国内一级，二级城市各大商场，购物中心状况 招商主管的岗位职责 篇10 1、依据招商方案与推广方案，帮助做好项目的宣扬推广工作; 2、协作招商经理，建立及完善各类租赁挡案，做好租户在租赁各阶段的服务; 3、按招商方案表完成项目的招租工作及个人租赁指标，乐观开拓客户，确保招商方案的完成; 4、负责电话接听，客户来访接待，上门访问客户，建立并保持与客户之间的亲密联系; 5

10、、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密制度; 6、完成领导交办的其他工作。 招商主管的岗位职责 篇11 (1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作; (2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合; (3)、依据公司下达的招商业绩指标完成招商任务; (4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同; (5)、依据市场状况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议; (6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作; (7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和关心员工的工作，不断强化和提高员工的素养;

11、 (8)、实时把握客户状况，做好备选客户储备工作; (9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略; (10)、执行领导支配的各项工作及其他临时性工作任务。 招商主管的岗位职责 篇12 1、物业招商，与各中介机构保持良好的合作关系。 2、能自立拓展招商渠道，完成办公楼招租任务。 3、协调物业与客户之间的出租关系，包括退租、换房等事宜。 4、参加街道等政府的企业会议，接待相关检查(除平安、财务)。 5、与物业各部门保持良好的协作协调关系。 招商主管的岗位职责 篇13 1、负责车用润滑油的招商工作; 2、日常工作涵盖经销商拓展、谈判、签订合同、经销商业务拓展支持、终端营销策划等工作; 3、负责做

12、好各项招商规划工作; 4、做好客户的开发、维护工作; 5、完成上级交代的工作。 招商主管的岗位职责 篇14 1、制定招商方案和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标; 2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发觉及探究潜在客户; 3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出访问等形式，跟客户建立良好的客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，供应共性化，专业化的电商运营服务; 4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单; 5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库; 6、完成上级领导交代的其他工作。 招商主管的岗位职责 篇15 职责： 1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售方案并进行销售状况的数据分析工作 2、协调公司各相关部门完成生产方案，同OEM厂商确定定制日期及出货日期 3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、