【表格】中层干部测评表

1、中层干部测评表被测评人：测评日期： 年 月 日项目评价要素评价内容及分值 (20分)1政治素质立场坚定，认真学习、宣传、贯彻党的方针、政策和公司的各项决策分主动学习、 宣传、贯彻 党的方针、 政策和公司 的各项决策。8分只参加公司组织的学 习，不去宣 传、贯彻。6 分 未能按要求 学习、宣传 、贯彻党的 方针、政策和公司的各 项决策。4分2思想品德思想积极进步，言行诚信，举止文明，积 极参加公益活动。分思想进步， 事业心、责 任心较强，自愿参加公 益活动。8分动言行尚好， 无越轨行为 。能按要求 参加公益活动。6 分 思想消 极，无事业 心、责任心。4分 (15分)3领导能力善于部署，提高工作

2、效率，积极达成工作 计划和目标。5分灵活部署， 顺利达成 工作计划和目 。4分尚能领导部 属，勉强达成工作计划 和目标。3分领导方式不 佳，工作无 计划，工作 无法部署。2分4沟通协调 能力善于沟通、协调处理好各方面关系，能自动自发与人合作5 分 乐意与人沟利达成任务4 分尚能与人合作，达成工 作要求。3分无法与人协 调，独断专 行，致使工 作无法开展。2分5业务技能具有极其丰富的专业技能，能充分适应本 职工作。5分熟悉本职工作，有较 高的专业技术水平。4 分 专业技能一 般，但对完 成任务尚无。3分对工作必需技能不熟作难以完成。2分 (20分)6工作态度工作热情高，乐于接 受公司交办的任务，

3、 任劳任怨，竭尽所能完成任务。5分工作努力,主 动性较 强，能较好完成 分内 工作。4分交付的工作需要督促才 去落实。3 分 意敷衍了事， 无责任心， 做事粗心大意。2分7制度履行遵守和维护公司各项 规章制度。5分导能遵守公司导规章制度,但需要有人督。4分纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度。3 分经常违反公 司制度。2分8深入基层深入一线，贴近群 众，积极主动了解职 工的思想、工作及生活情况。5分能经常深入 一线，了解职工思想工 作情况。4分偶尔深入一线，了解工 作情况。3分不能经常深 入一线，未 能及时了解 职工工作及 思想情况。2分9服务意识牢固树立以人为本理念，热情、周到、主 动的服务用

4、户。5分有良好的服务意识，能主动的为用 户服务。4分服务意识有 待加强。3 分 以自我为中 心，对待用 户缺乏服务意识。2分履行职责领导部门超额完成各 项工作任务及经济指 标，工作在原有基础上有突破。10分能够履行岗 位职责，部 门工作任务 、经济指标 能够完成。8分想履行岗位职 责尚可，工 作完成不理想。6分履职履责方 法不正确， 工作任务完成较差4分 (25分)建章立制部门职能、职责分工合理，制度健全，执 行到位。5分部门职能、 职责分工 较合理，制度 健全。4分部门职能、 职责分工合 理，制度不健全。3分部门职能、 职责分工不 合理，制度 不健全，执 行不到位。2分改革创新善于总结与思考，提出合理化建议，优化工作流程，提高工作 效率。5分对工作有总结，有思考，能提出合理化建议。4分对工作有总结，能看到不足，但不 能改进。3 分 工作无创新 、无改进。2分办事效率完成公司布置的各项工作任务速度快、质 量高、效果好。5分高能胜任工 作，效率较高。4分工作不误 期，表现符合标准。3 分 错工作效率 低，时有差错。2分20分廉洁自律正确行使职权，清正廉洁。严格执行廉政 准则等制度。10分能够约束自 己，按廉政 准则办事。8分响廉洁自律意 识淡薄但未 造成不良影响。6 分 响滥用职权， 产生不良影响。4分遵章守纪执行