露天矿山职工工伤保险保障制度

1、露天矿山职工工伤保险保障制度目的规范职工工伤保险管理，明确管理渠道，维护职工的合 法权益。范围本制度适用于有限责任公司矿山职工工伤保险管理。职责矿山负责收缴和管理工伤保险基金，审核、支付工 伤保险待遇，帮忙上级劳动保障科室对工伤职工伤残等级的鉴定，进行工伤保险统计，开展工伤保询问。负责财务业务结算。险的宣扬、教育和矿山主任负责裂开组职工工伤保险的统计、申报、由公司相关主管部门办理工伤保险事项。平安部负责帮忙上级劳动保障科室对工伤事故进行调查取证及确定工伤补偿。公司矿山安委会负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行状况实施群众监督。工作程序工伤的范围及其认定按国家有关政策和文件执行。工伤认定及

2、保险管理矿山负责部内工伤事故的认定，在工伤事故发生后15（接受统一格式轻伤事故的，收集工伤资料报平安部；属重伤以上事故的， 公司安环办按伤亡事故处理程序执行，由上级机关进行 调查，结案后申报认定。如不按期上报，一切后果由有关责 任人担当。安环办负责在工伤事故发生后30 日内向市劳动保障行政科室提出工伤报告，申请工伤等级认定，并由相关医 疗部门出具工伤诊断书。经市劳动力量鉴定委员会鉴定的病残等级，一级 至四级为全部丢失劳动力量；五级至六级为大部分丢失劳动 力量；七级至十级为部分丢失劳动力量。评定的伤残等级作为办理工伤保险申请、确定伤 残保险待遇和安置工伤职工的主要依据4.2.5 职工工伤保险待遇

3、的申请，凭工伤认定书、工伤伤残等级鉴定或者工亡证明和医疗费用单据等材料，经市 劳动保障行政科室审批后，按贵州省工伤保险条例的规定享 受工伤保险待遇。工伤保险待遇（含职业病）职工因工负伤（含旧伤复发）或患职业病就医， 须在规定的医疗机构中治疗，其发生的医疗费用先由企业现金垫付，再由赔付单位负责向社保中心结算工伤职工（含职业病）的工伤待遇费用。职工工伤抢救期间，发生事故的科室要做好护理工作。职工工伤期间需企业担当的费用由责任单位和责任人 依据事故处理分析结果分别负担。职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期管理。停工留薪期凭指定的治疗工伤的医疗机构出具休假证明确定。12者状况

4、特殊，经市劳动力量鉴定委员会确认，可适当延长， 12工伤职工在停工留薪期内待遇按薪资管理办法执行。停工留薪期满经鉴定符合伤残等级的，享受相应 的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在停工留薪期间，经治疗工伤的医疗机构证明需要护理的，其费用参照执行。停工留薪期满后仍需治疗或者旧伤复发，经市劳动鉴定委员会确认需要治疗的，连续享受工伤医疗待遇。管理保障部依据伤残鉴定结论来确定工伤职工的 伤残待遇。被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工 作岗位，由工伤保险基金支付工伤待遇。企业和职工个人以 伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。被鉴定为五级至六级的，原则上由企业支配适当工作，并由工伤保险基金按标准支付

5、一次性伤残补助金； 难以支配工作的，由企业按月发给伤残津贴。经工伤职工本 人提出与企业解除或终止劳动关系时，由企业支付一次性工 伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。4.4.2 被鉴定为七级至十级的，由工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或工伤职工 本人提出解除劳动合同的，由企业支付一次性工伤医疗补助 金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。因工伤旧伤复发需要治疗和休息的，综合办公室确认后，依据本方法规定享受停工留薪期盼遇和工伤津贴。职工因工死亡，按省、市有关规定发给丧葬补助金、一次性工亡补助金、供给直系亲属抚恤金。职工因工致 残被鉴定为一级至四级按月领取伤残抚恤金期间非因工死亡的，比照因工死亡待遇执行，其中一次性工亡补助金按全 50%发给。由于交通事故引起的工伤，首先依据国家、地方交通事故法规规定处理，然后按省、地方工伤保险规定处理。纳入工伤保险基金统筹支付的项目费用，由综合办公室统一向市劳动保障行政科室办理工伤保险待遇，先由 工伤发生科室向财