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。甲方聘用乙方担任甲职务事 的全面管理工作，聘任、考核时间为 月 日至 年 月 日。、负责根据公司发展目标，依据 。甲方聘用乙方担任甲职务事 的全面管理工作，聘任、考核时间为 月 日至 年 月 日。、负责根据公司发展目标，依据 挂（一）表表 每月 日前提交下级 为准按要求完成 分每延迟 次扣 分未通过 分 提出招聘需求 天 达到目标要求 分每超过 天扣 分达标率每少 绩效工资系数 分 天内完成按要求完成 分每少一场培训扣 分 每月 日前提交上按要求完成 分延迟一天扣 分 次以上未被采纳 分 完成目标值绩效工资系数 分 天内完成按要求完成 分每少一场培训扣 分 每月 日前提交上按要求完成 分延迟一天扣 分 次以上未被采纳 分 完成目标值要求 分 及以内 超 上 分 分发生劳动仲裁事件 达到目标要求 分 分分 普遍接受得 分或违章处理事件得 每月 日前完成上按时完成 分 延迟一天扣 分 ； ； 乙方： （签字盖章 签名 ：签名（年月日年月日签名 ：签名（年月日年月日
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