销售日常工作总结十篇

1、销售日常工作总结十篇销售日常工作总结 篇1在学习了，电话销售的进程中我才觉察做销售的最首要是如何样跟顾客沟通，当你拿起电话想要打电话给顾客的时候，你首先有没有想过要跟顾客说些什么？顾客才会跟你继续说下去，而且还会问你很多的问题，才会相信你从而永远变成你的忠实顾客，并且是依赖性的顾客。在打电话中最能看的出一个人的品质，一个人内心的世界，在打电话中你可以表露的明明白白，没有论你平时怎样粉饰。那么，我们所拨打的每一通电话当中，是不是要给对方的一种温馨的感觉呢，或者是亲切的友好，你的良好的形象和公司的形象都会在电话当中传达给对方，我知道在市场竞争日趋剧烈的今天，学习电话销售的同学，深入地感受到电话销售

2、工作难做。特别是在与顾客沟通受阻后，如何做好顾客思想工作，努力夺取顾客最终选择我们公司的产品，我感觉其中存在一个沟通的技巧。下面是电话销售的几点浅薄认识。一、充分准备，事半功倍。在每次通话前要做好充分的准备。适当的开场白是销售成功的关键，因此在销售前要准备相应的销售脚本。心理上也要有充分的准备，对销售肯定要有信心，要有这样的信念：“我打电话可以达成我想要的结果！”。二、简单明了，语意清楚。通话进程中要注意做到简单明了，尽量用最短的时间，将销售的业务清晰的表达清楚，引起准顾客的兴趣。说话时含模糊糊、口齿不清，很容易让通话对象感到不耐烦。三、语速适当，语言流畅。语速要适当，不可太快，这样不但可以让

3、对方听清楚所说的每一句话，还可以帮助自己警醒，避免出现说错话而没有及时发现。另外，说话时语言要畅通流畅，语调尽量做到抑扬顿挫，并要做到面带微笑，因为微笑将会从声音中反映出来，给人真诚、愉悦的感觉。四、以听为主，以说为辅。良好的沟通，应该因此听为主，以说为辅，即70的时间倾听，30的时间说话。理想的情况是让对方不断地发言，越保持倾听，我们就越有控制权。在30的说话时间中，提问题的时间又占了70。问题越简单越好，是非型问题是的。以自在的态度和缓和的语调说话，一般人更容易接受。五、以客为尊，巧对抱怨。在电话销售进程中，常常会听到顾客对我们电信的抱怨。那么，如何处置抱怨电话呢？首先，应该牢记以顾客为尊

4、，千万不要在言语上与顾客发生争执。其次，必需清楚地了解顾客产生抱怨的根源。最后，应耐心安抚顾客的心，将烫手山芋化为饶指。一般情况下，如果顾客反映的问题在自己的职权范围内可以解决，那么就立刻为顾客解决；如果在自身的职权范围内没有法解决问题就立刻向上反映，直至问题得到妥善处理。总之，电话销售决不等于随机地打出大量电话，靠碰运气去推销出几样产品。要想让顾客轻松地领会到电话销售的价值，我感觉沟通的技巧十分重要。因为参与工作时间不长，我的销售技巧还很不成熟，在以后的工作中，我将更加努力，更加客气地向同事学习。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索听完老师的课，感受颇多！小事成就大事，细节成就完美！对待顾客，我们

5、用八个字来形容：微笑，热情，激情，自信！特别是在教学工作计划和顾客的沟通，要注意诸多细节，还有最基本的话术！我们都要有一个充分的准备，所谓：“知己知彼，百战不殆“。_XX老师说：“问题是我们的老师。”销售是个很有趣的工作，每天都会面临许许多多的挑战，顾客说“我考虑考虑、考虑一下”，是我们销售人经常会听到的一句话。面对这句话，有的人会非常的灰心或沮丧，感觉又碰到了一个非常困难的问题；有的人会非常的积极和自信，感觉又增加了挑战和提升自我的机会。是问题？依然机会？取决于我们自己的选择和定义。而我们对事件的定义，每每确实是我们会得到的结果。顾客说我考虑考虑，其实内含的意思有很多种，因此请不要着急寻找什

6、么话术答案，当顾客说考虑时，也许他真的需要考虑（真实），也也许他只是一个虚假的借口（虚假），也也许他隐藏了某些其它的东西（隐含）。因此我们销售人需要深入分析，顾客到底是属于哪一种类型，然后我们根据具体情况再做出适当的处置，这并没有一个固定的答案，需要的是我们销售人灵活的应变。小小的一句话，内含却千变万化，因此需要我们销售人仔细聆听，积极探望，多了解顾客真实的感受，然后帮助顾客做出明智的决定。要想在电话销售方面取得更大的成就，就必需具备专业、熟练的技能！电话，是一个没有处不在的沟通工具。关于从事销售工作的专业人员来说，电话也是最棒的最有用的最便利的沟通工具之一。我们都接听过没有数个电话，但关于在

7、电话中需要掌控的一些事项，我们真的注意到了吗？一个电话的通话时间大概有三五分钟，也大概十多分钟，也大概有短短的不到一分钟。没有论通话的时间长与短，也没有论是何种的沟通电话，在电话中沟通的进程和要注意的事项，基本都是相同的。如何打好我们的电话？如何利用好我们的电话？对电话销售人员来说是非常重要的。总之，电话销售决不等于随机地打出大量电话，靠碰运气去推销出几样产品。要想让顾客轻松地领会到电话销售的价值，尽管我还没切身领会过，但我感觉沟通的技巧十分重要。这确实是我学了电话销售之后所得的领会。让我们拥有足够的自信来做好自己的工作，创造一个自己的舞台！销售日常工作总结 篇21、发挥好公司的优势就能开辟市

8、场。一方面要坚持公司的销售政策和制度；另一方面也要换位思考，充分考虑销售中出现的问题。以积极地态度去应对，尽公司所能为经销商解决问题。鉴于这样的工作理念，每当遇工作中碰到特别情况时，都发挥“桥梁”作用，能主动沟通，去做过细的工作。最终总可以得到经销商的理解和认可，解决问题、完成任务。2、观察市场，了解变化，适应变化。随时把握市场变化，在积极向公司反馈的同时，积极主动帮助经销商进行耐心的分析，寻求应对战略，树立信心。同时，向公司提出有利于长远发展意见和建议。3、工作态度和勤奋敬业方面。爱岗敬业是我一惯的工作态度。我非常珍惜和热爱自己的自己的工作，可以正确地、积极地、认真地对待每一项工作，满身心投

9、入，热忱地为大家服务。认真遵守劳动纪律，高效地利用工作时间；始终坚守岗位，经常为了完成某项应急的工作而加班加点，保证了全部工作都能按时、按质量完成。4、作质量成绩、效益和贡献。开展工作之前做好个人工作计划，有主次、有先后的按时完成全部工作，确保达到预期的效果，并不断提升工作效率。在工作中锻炼了自己，也学习到了很多之前不懂的东西，工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及销售商应有的贡献。销售日常工作总结 篇3刚刚过去的上半年是我初次正式踏上工作岗位的半年，我所从事的是手机销售，不能直接的观察到顾客的行为和表情，只能通过简单的言语去了解顾客是否有购买的的意向，但是因为我工作的经验不是很

10、足，经常不知道应该从哪一个方向来判断应该如何推销负责地产品。记得第一次拨打手机的莽撞，大大咧咧的说出推销的话语，很快就被挂了手机，一瞬间就有一种我接下来依然会失败的感觉，如我所料，一次次的拒绝让我不知道该不应再一次按下号码，希冀着有一次奇迹的发生。我感觉很长一段时间过去了，没有做出一丝成绩，在这样的拨打击下，我感觉自己连话都不会说了，感觉自己差不多到了可以承受的极限。有一瞬间有放弃这份工作的想法。是同事的鼓励和开导重新让我鼓起了勇气，他们将自己刚刚工作时的经历分享出来，告诉我，现在的成绩不是一开始确实是一帆风顺的，也是经过一次次的拒绝锻炼出强大的心脏，才有今天的成就。听了这样的话，我就在想我和

11、他们之间差了什么呢，迈过这道坎，说不定我又能迎来不一样的局面，因此我坚持了下来。经过半年的工作，我也渐渐适应了这样的工作节奏，也能以平常心来面对手机里传来的拒绝声，也渐渐总结出自己在工作的进程中应该以什么样的语言来推销产品，不能放弃，抓紧机会，才能有成功的希望。一路走来，回想自己在工作上的一幕幕，我发现自己将生活中的一些习惯带到了工作上来，让我在工作的进程中平添了很多的困难，特别是马虎大意不记事，让我吃了很多的苦头。比如说差不多做好了笔记应该在拨打手机的进程中说的一些话，但是翻过头我就给忘了放在那里了，还有接发传真漏掉一些细节，等到后面来补足，就又急慌忙忙的赶工等等。这样的情况在上半年的工作发

12、生过好几次，同时也提示我要注意，但是我依旧如此，完全没有改正，但是下半年的工作我会汲取教导，不能凭借冲动和热血来完成工作中的任务，导致发生很朵在我现在看来不应该发生的情况。上半年里因为对自己的目标不明确，导致在工作上没有做出什么成绩出来，但是在下半年我会给自己制订好工作计划，完成目标，改善自己的缺点。销售日常工作总结 篇41、销售驻外人员远离总部在全国各地开展公司销售工作，工作周报、月报（月工作总结、月工作计划）是驻外人员具体工作内容和安排计划地体现。为了让总部对驻外的工作计划做肯定的合理性指导，每一位驻外人员应该高度重视，认真、负责地填写工作周报或月报。并要求销售业务员每周六前以邮件或传真的

13、方式将周报报告给区域经理审核，再由销售计划部复审。区域经理于每月28日前将月报传真或发送电子邮件到销售计划部。2、区域经理每月工作报告首要内容要求（1）销售量（2）回款情况（3）对顾客拜访情况（4）销售费用（含个人差旅费用报表）（5）广告和促销活动效果（6）重点顾客情况（7）新顾客情况（8）异常顾客或信誉不佳顾客（9）待开发顾客及其情况（10）竞争对手动态（11）当地与本公司销售工作相关的政策变动（如城市环保、道路限行）（12）问题与合理化建议（13）下个月的顾客开发计划注：每月向公司销售计划部交书面报告一份，报告应在每月30日前发传真或发邮件到公司销售计划部。销售日常工作总结 篇520XX年

14、我们销售部上半年个险业务工作总结：一、认真做好业务企划，有用推动业务发展20XX年以来，按照省公司业务发展的指导思想，在历次业务比赛活动中突出销售人员创富主题，围绕这一主题分季度策划了2次全市范围内的大型业务企划工作：一季度，为了实现20XX年首季，异常是首月业务开门红。二季度根据省公司提出的“时间过半、任务过半”的目标以及我市加快发展个险20XX年期及以上期交业务的发展思绪，我们制订了二季度“红牛精耕创富增效”个人业务比赛企划方案。二、组织召开业务启动会，有用构成思想合力，确保阶段目标达成前半年以来，围绕每一个业务企划方案的出台，我们都策划并组织召开业务启动会，进一步统一思想，凝聚力量，确保

15、各阶段目标任务的达成。期间先后策划组织了一季度“红牛精耕春满神州”开门红业务启动大会，采取单位之间对抗的办法营建比赛的气氛；_月份春节过后，在_交际宾馆借助省公司_总经理致销售主管和广大销售员的一封信的有利时机，以进一步增加主管自主经营意识为目的，及时组织召开了春节过后的个险业务工作；_月份在全市兼职组训选拔培训班结束之际启动了全市为期一个月的兼职组训“携手创富”帮扶活动，经过帮扶活动在实践中检验兼职组训的基本技能。三、加强对销售人员培训，提升销售人员展业技能_月份春节过后，为了尽快使销售人员回归到正常的业务工作中来，增加团队主管的自我精英意识，我们在_交际宾馆举办了全市系统200余名主管和部

16、分精英人员参与的销售主管培训班，培训班聘请到了全省销售精英、优秀主管从实战的角度和我市主管进行沟通和交流。同时省公司教育培训部也给我们大力支持，选派讲师担当部分课程的讲课，让主管们再次明确了自我的工作职责和主角定位。培训班上我们对全部主管进行了基本法的通关，让其再次明确自我的好处，从基本法的角度激发主管们从业的意愿和从业的自主性。会上配合主管自主经营意识的提升，宣导了分公司的标准化团队创立方案，并将各主管20XX年底的职级架构进行了通报，分析职级维持不住的原因等，经过本次培训拉开了全市标准化销售团队建设和增加团队主管自主经营的序幕。围绕标准化团队建设，我们每一个月都和教育培训部一齐组织一次新人

17、岗前培训班，培训班采取半军事化的管理模式，力争从一开始就锻炼全部参训人员刻苦耐劳的精神，磨练意志。经过培训使全部的人员了解和把握最基本的产品销售流程和职业道德，为以后长期从事这项工作奠定了基础。截止12月底，我们差不多累计举办了四期新人半军事化岗前培训班，参训人数到达999人。每期新人培训班后，我们都出台新人回归团队后为期一个月的业务推动方案，并安排专人进行追踪，经过这些工作的实施，使这部分新人在一季度和二季度的业务冲刺中发挥了进步作用。销售日常工作总结 篇6销售是个很趣味的工作，每一天都会面临许许多多的挑战，顾客说“我研究研究、研究一下”，是我们销售人经常会听到的一句话。应对这句话，有的人会

18、十分的灰心或沮丧，感觉又碰到了一个十分困难的问题；有的人会十分的进步和自信，感觉又增加了挑战和提升自我的机会。是问题依然机会取决于我们自我的选择和定义。而我们对事件的定义，每每确实是我们会得到的结果。顾客说我研究研究，其实内含的意思有很多种，因此请不要着急寻找什么话术答案，当顾客说研究时，也许他真的需要研究，也也许他只是一个虚假的借口，也也许他隐藏了某些其它的东西。因此我们销售人需要深入分析，顾客到底是属于哪一种类型，然后我们根据具体情景再做出适当的处置，这并没有一个固定的答案，需要的是我们销售人灵活的应变。小小的一句话，内含却千变万化，因此需要我们销售人仔细聆听，进步探望，多了解顾客真实的感

19、受，然后帮忙顾客做出明智的决定。要想在电话销售方面取得更大的成就，就必需具备专业、熟练的技能！电话，是一个没有处不在的沟通工具。关于从事销售工作的专业人员来说，电话也是最棒的最有用的最便利的沟通工具之一。我们都接听过没有数个电话，但关于在电话中需要掌控的一些事项，我们真的注意到了吗一个电话的通话时间大概有三五分钟，也大概十多分钟，也大概有短短的不到一分钟。没有论通话的时间长与短，也没有论是何种的沟通电话，在电话中沟通的进程和要注意的事项，基本都是相同的。如何打好我们的电话如何利用好我们的电话对电话销售人员来说是十分重要的。总之，电话销售决不等于随机地打出很多电话，靠碰运气去推销出几样产品。要想

20、让顾客简便地领会到电话销售的价值，尽管我还没切身领会过，但我感觉沟通的技巧十分重要。这确实是我学了电话销售之后所得的领会。让我们拥有足够的.自信来做好自我的工作，创造一个自我的舞台！销售日常工作总结 篇7我于20XX年02月份任职于XX公司，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的自己的工作。现将我的20XX年销售内勤工作总结如下：一、销售部办公室的日常工作总结作为公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增加我个人

21、的交际本领。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签订、银行按揭合同的签订及所需的资料（刚刚开通）、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决议文件，面对这些烦琐的日常事务，要有头有尾，自我增加协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落，并学会了制订工作计划，有计划、条理地做事。二、分期买卖合同、银行按揭合同的签订情况在签订分期分期买卖合同时，关于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错

22、误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简单（包含：户口本、结婚证、身份证等证件）。在签订银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的进程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、公司存档资料。这些程序是很重要的，如果不公证？银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在肯定的漏洞，我相信随着银行按揭贷款的逐步深入，我将做

23、得更好、更完善！（我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。）三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况作为公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，首要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否及时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要及时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报顾客到期应收账款明细表是，要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的顾客做出相应的对策，这样才能控制风险。四、以后努力的方向半年来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，尽管取得了成绩，但也存在一些问题和不足。首要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有

24、些不协调，大概是刚刚接触这方面的业务；第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，关于同行业的发展以及统筹计划做到胸有定见；第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手！在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。销售日常工作总结 篇8工作一年来，我的感受很深，见到的人，碰到的事，对我都有大大小小的影响和帮助。我在这几年进程中，更加成熟、自信，这全部离不开领导的信任，离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色：一个尽职地服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中，我也许不是最优秀的，但我确信是最专心最努力的。回想几

25、年前，因为刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天的生活也是围绕着他，照顾孩子的进程辛苦忙碌，但是的时候，我依然感觉自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，感觉自己离这个社会也很远孩子慢慢长大，我终于又有机会重新回到忙碌充分的工作中。这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员成长为现在的店长。刚开始，我很担心自己是否有本领挑起这个担子，担心销售额上不去，担心工作太忙没时间照顾孩子我乃至打了退堂鼓。但是领导却很信任我，相信我能行。我自己也开始鼓励自己英勇地试试，看自己到底有没有这个本领。今天的我，很庆幸当初没有放弃。一路走来，我不断发掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流，外出学习先

26、进的经验，率领本店的职工做好销售。近一年来，我经常在工作中反思自己，审视自己，看自身本领和素质的提升幅度，能不能适应服装店发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在服装行业立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟才三十岁，从哪个角度讲都依然处在起步阶段，必需在工作中不断地提升自己。回想近一年来的情况，为了提升自身本领素质，上让领导放心，下让职工满意，我系统的学习了服装行业的相关知识，全面提升自己，力争在语言表达的本领上有突破，在协调关系的本领上有突破，在组织管理的本领上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又

27、丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断地学习中提升了自己的本领素质，增加了干好自己的工作的本领。作为一名店长，我要引导职工按正确的方向进行工作。我感觉店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包含工作和生活在内的职工心态。培养职工的心态应该以企业文化为基础，具体情况为主，客观环境为辅，培养职工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养职工团队帮忙精神和集体观点，加强职工和各部门负责人之间的互相协作和配合;培养职工永不满足的学习心态。我要他们不仅要把握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们

28、的思想本位化，而是把这个品牌形象充分本土化，和当地文化更好地融合。因此我要培养职工换位思考、打破思维定势的意识，加强互相学习，才能取长补短，互相辅助。就老师工作而言，对内要指导工作，制订任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售目标;他更是一个中间人，是整个店铺的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发现工作中的问题，并及时解决;他依然一个优秀的培训老师，职工的榜样，可以指导职工出色地完成各项工任务;他还要擅长鼓励，做职工的拉拉队

29、长，发掘职工的内在潜能，激发职工的工作热情。总结过去是为了更好地面向以后。在以后，我将继续战胜困难，勇于开辟，把店里的工作做好，率领大家努力完成好公司下达的工作任务。销售日常工作总结 篇9通过一周的培训，让我感受最深的是职业素养、电话销售、生疏拜访、时间调度，下面是自己个人心得：一、职业素养1、衣着言行西装、领带可以说是基本的，不仅是对自己个人修养的体现，更是尊重他人的桥梁。2、 服务的心态从细节着手，把自己的办公地点收拾干净，每天简单的情况重复做，归零的心态。3、 学习的本领这些天，一直在看一分钟销售，将书中所讲与自己的实际经历相结合，感觉获益很多，销售的目的、沟通的方式、销售前中后所应注意

30、的问题，都让我受益匪浅。二、电话销售1、约顾客见面才是打电话的目的。2、电话销售最大的困难确实是短时间让顾客产生兴趣。3、 话术，也是我要解决的一个问题。4、 如何把相关情况不经意的联系到电话目的上来。总结我这段时间电话销售中出现的问题，首要集中在：1、有在开始时夺取别人给予时间的意识，结果在中途导致别人不肯意继续听下去。2、电话一开始就喜欢暴露我打电话的目的，一上来确实是直接介绍公司和个人，结果屡遭拒绝。3、 愉快点的调节。前期总是没有找到打电话的愉快感，直到最后一天才稍微有些感觉，如何把自己调节到最佳状态也是我下一个要提升的地方。三、生疏拜访问题调查：前期准备工作不足以及经验的缺乏。1、准

31、备工作不足，表现在对我们海点自身的认识上没有到达一个高度，导致顾客提问时不能很快根据情况及时准确作答，同时，还表现在对顾客反映的一种估计不足，出发前没有作出细致的估计。还有，确实是对路线的考虑不周，导致中间出现了很多的差错，结果延误了与顾客见面的时间。2、 经验的缺乏，首要表现在一些礼仪的考虑不周上，如忘记同别人交换名片，敲门的高度上等。四、时间的调度首要是对我在工作与生活以及学习上的一种时间安排，如何平衡，如何让自己在工作时达到一种最佳状态，同时又能保持生活的愉快以及学习的动力。这个目前还在不断地学习与思考中。总结：“今日事，今日毕”，是我这一周工作在时间方面最大的领会。感觉最重要的依然一种

32、“工作的态度”。要不断地自己“归零”，调整心态，愿意从细微之事不断成长，以及保持一种学习的心态，不断总结、归纳、成长!销售日常工作总结 篇10三个多月以来，在同事们的帮助下，自己在电销方面学到了很多东西，下面将之前的工作总结如下：做电话销售也大概是全部销售里最难，最具有挑战性的了;关于别人的拒绝总是很让我伤自尊。但是自己必需要迈过这个门槛。说实话当时我是把自己看成被“逼”上梁山的好汉，每天都在打电话，打好多的电话让自己遭受拒绝，学会承受。在开始的时候也是在老大包含全部志们帮助以及熏陶下才慢慢的适应，别人可以做到，为什么我就不可以作为销售人员我感觉背负着挺大的工作压力。当面对背井离乡孤军奋战时的寂寞时，当面对完不成销售任务的沮丧时，当面对部分蛮不讲理的顾客时，一旦丢失了坚强的意志，那么就只能逃离销售这个职业或者浑浑恶恶过日子。特别是做电话销售，我们每天至少打六十个电话，每一个月如果有二十一个工作日，那每一个月我们就要1260个电话。可见我们要经受多少次的拒绝，我们听得最多的