3工厂三级文件作废动力绩效考核_第1页
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农夫山泉丹江口动力规范等级: 一般合计页数: 共 1 页编制审核批准刘文件名称动力规范版本C/1文件层次三层文件文件NFS/03-DJ(E)-28分发号归属部门动力科批准日期20130716试行日期日期20130716动力规范文 件 修 改 状态 一 览 表修改单章 节修改内容概要提出人/日期批准人/日期13.2.3删掉 3.2.3 考核方式/20130715动力规范一、目的：为提高员工工作责任心及积极性,以“公平、公正、公开”为原则,特制定本二、适用范围：动力全体员工三、内容班组绩效工资浮动基数为 30.细则.班组保养 15、班组分三大班组(A 班、B 班、C 班),共五大项进行考核(设备完好率 20、设备停机 20、厂规厂纪 15、班组考核 15、现场 15).进行打分制考核.分配办法:总评分 0-30 的可发本月绩效 30的三分之一;总评分 30-60 的可发本月绩效 30的三分之二,总评分 60-90 的可发本月绩效 30的百分之百1.4 考核方式:班组与班组间打分制2. 员工2.1 员工绩效工资浮动基数有班组的基础为准,总评分0-30 的可发本班组绩效的三分之一:总评分 30-60 的可发本班组绩效三分之二:总评分 60-90 的可发本班组绩效的百分之百四、相关文件无五、1/1文件：NFS/03-DJ(E)-28日期 20130716序号表单表单名称保存部门保存期限1N

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