中国北车集团上半年劳动工资情况报告

1、中国北车车集团上上半年劳劳动工资资情况通通报上半年，集集团公司司所属各各单位认认真学习习贯彻领领导干部部会议和和经营管管理工作作会议及及劳资工工作会议议有关精精神，转转变观念念、统一一认识，积积极推进进人事、劳动、分配三三项制度度改革。经过半半年来的的努力工工作，大大部分单单位在不不同方面面取得了了较大成成效。永济厂作作为集团团公司今今年深化化三项制制度改革革试点单单位，上上半年以以人事制制度改革革为突破破口，出出台了一一系列相相互配套套的改革革办法，为为深化三三项制度度改革提提供制度度保证，人人事制度度改革已已取得初初步效果果。大连连、大同同厂在精精简主业业用工方方面，长长客厂在在精简机机构

2、、压压缩管服服人员方方面，唐唐山、大大同、永永济、二二七机车车在深化化对科技技人员、营销人人员分配配制度改改革方面面，长机机、牡丹丹江、天天津厂在在终止和和解除劳劳动关系系方面都都取得了了较大成成效。特特别是天天津厂劳劳资处在在解除劳劳动合同同人员的的后续工工作上办办得干净净利落，在在解除劳劳动关系系的同时时，其档档案关系系、社会会保险关关系全部部移交地地方有关关部门管管理。在在此对天天津厂特特别提出出表扬，希希望其他他工厂学学习、借借鉴天津津厂的做做法。在绝大多多数工厂厂积极推推进改革革的同时时，也有有少数单单位深化化三项制制度改革革进展缓缓慢，不不适当地地强调稳稳定，成成了改革革的桎梏梏

3、,个别别企业在在工作中中政策研研究不够够深，工工作做得得不够细细。现将将具体情情况通报报如下。一、企业业用工截止到66月末，共共有职工工12448744人，比比20000年末末减少441899人，其其中15550人人为同口口径计算算的净减减员，其其余近226400人为企企业托管管人员，是是统计口口径变化化所造成成的人数数减少。托管人人员中分分离人员员11440人，到到外单位位工作人人员15500人人。企业业托管人人员与原原单位不不存在任任何事实实上的劳劳动关系系，其工工资等各各种费用用均已不不由工厂厂负担，但但他们仍仍与工厂厂保留着着劳动合合同关系系，且多多数还与与其他企企业签订订了劳动动合同

4、。从规范范企业用用工，加加强劳动动合同管管理的角角度出发发，希望望各单位位能够积积极工作作，尽快快与他们们解除劳劳动合同同。各单位职职工人数数比20000年年末均有有减少，但但仍有99个单位位职工人人数超过过限额。超出较较多的有有：哈尔尔滨：超超70人人；长机机：超440人；天津：超988人；太太原：超超87人人，济南南：超556人；兰州：超988人。考考虑到下下半年将将有大批批大中专专、技校校毕业生生和复转转军人进进厂，给给净减员员带来较较大困难难，希望望以上工工厂采取取切实措措施，努努力做好好减员工工作，确确保年底底实现减减员目标标。尤其其是太原原、兰州州、哈尔尔滨、济济南等工工厂更应应采

5、取有有效措施施，确保保完成今今年净减减员目标标。全部职工工中，在在岗职工工11557366人，非非在岗职职工91138人人，其中中待岗226777人，内内退56624人人，集体体外出劳劳务2663人，因因病因伤伤休长假假5744人。内内退人员员较多的的有：沈沈阳：115233人；大大连：112255人；天天津：3326人人；太原原：4888人；济南：4755人；西西安：3338人人。 上半半年，各各单位积积极采取取各种措措施，努努力实现现净减员员和主业业减员。 （11）有偿偿解除劳劳动合同同 上半年年各单位位已经办办理有偿偿解除劳劳动合同同15887人，66月底以以前生效效的有3307人人，有

6、112800人于77月1日日之后生生效。其其中人数数较多的的有：牡牡丹江：3922人长机机：4880人 沈阳：1322人天津津：4335人经济补偿偿基本上上按工龄龄计算，大大体控制制在10000元元/人年以内内，集团团公司按按照企业业困难程程度和企企业与职职工解除除劳动合合同人数数的多少少分别制制订了不不同的资资金支持持力度，减减人越多多，支持持力度越越大。到到目前为为止，对对已解除除合同的的8499人共支支付了113277万元。 （22）加强强劳动合合同制管管理 到目前前，各单单位除了了办理有有偿解除除劳动合合同之外外，通过过规范和和加强劳劳动合同同管理，开开除、除除名、辞辞退了1102人人

7、。其中中兰州的的人数较较多，为为51人人。 （33）鼓励励职工到到外单位位工作各单位积积极采取取措施，支支持、鼓鼓励职工工到多经经、劳服服、合资资企业以以及其他他独立法法人单位位工作。规范统统计口径径后，上上半年共共有到外外单位工工作人数数10772人。其中人人数较多多的有：大连：6055人；沈沈阳：1129人人；大同同：2776人；西安：44人人。（4）加加快后勤勤、辅助助单位分分离步伐伐，实现现企业净净减员 到目目前，各各单位共共有分离离人员220966人，人人数较多多的有：大同：9733人；永永济：9948人人。其中中绝大多多数工厂厂对分离离单位都都不负担担工资，分分离使集集团公司司实现

8、净净减员近近11440人。 （55）加快快内部分分立步伐伐，实现现企业主主业减员员 到目前前，各单单位共有有分立人人员40062人人，其中中工厂负负担工资资的折算算人数为为24224人，内内部分立立使集团团公司主主业减少少用工116388人。通通过分立立实现主主业减员员较多的的单位有有：哈尔尔滨：1109人人；长机机：3772人；天津：1422人；永永济：减减5700人；西西安：减减2966人。 （66）深化化用工制制度改革革，积极极推进下下岗、内内退的分分流工作作，提高高劳动效效率 到目前前，集团团公司共共有非在在岗职工工91338人，其其中下岗岗人员226777人，内内退人员员55996人

9、。年初到到现在新新办理内内退27740人人，办理理人数较较多的有有：大连连：10095人人；大同同：8883人；沈阳：2933人；天天津：2272人人；永济济：1228人。二、劳动动报酬截止到66月末，共共发生工工资总额额71665055千元，同同比增加加273367千千元，增增幅3.97%。人均均工资556599元，同同比增加加3522元，增增幅6.64%。增幅较高高的有：齐齐哈尔尔：增110.881%；牡丹江江：增118.886%；沈阳：增100.677%；天天津：增增12.79%；二七七机车：增144.422%；太太原：增增13.81%；大同同：增111.667%；永济：增122.211

10、%；四四方所：增311.477%。降幅较高高的有：长机：降降16.53%；大连连：降77.788%；济济南：降降15.05%人均工资资低于440000元的单单位有：牡丹江：32443元；长机：29553元；天津：36772元；南口：37332元；济南：34663元；兰州：35225元在岗职工工人均工工资58874元元，非在在岗职工工人均生生活费226944元，在在岗职工工是非在在岗职工工的2.18倍倍。非在在岗职工工中待岗岗人员人人均13376元元；内退退职工人人均36617元元；因病病因伤休休长假人人员人均均22553元。全部工资资总额中中，基础础工资占占37.76%；岗位位工资占占19.5

11、6%；效益益工资占占21.46%；工龄龄工资占占3.333%；其他工工资占117.889%。岗位工工资所占占比重偏偏小，建建立以岗岗位性工工资为主主的分配配制度，加加大岗位位工资的的比重，突突出其在在分配中中的作用用，将是是我们下下一阶段段工作的的重点之之一。三、劳动动生产率率1-6月月份完成成劳动生生产率3339226元/人，比比去年同同期增加加48889元/人，增增幅166.844%。劳产率的的增长有有两方面面原因：实际完完成劳产产率的净净增长统计口口径的变变化按照新的的统计口口径，计计算劳产产率人数数为10098110人，按按照以往往的统计计口径，计计算劳产产率的人人数为：1100744

12、4人，以以此计算算的劳产产率为3336440：如如果剔除除统计口口径变化化所造成成的影响响，上半半年劳产产率实际际同比增增加46603元元/人，增增幅155.9%。绝大多数数工厂的的劳产率率都有提提高，只只有少数数工厂出出现下降降，分别别是：齐齐哈尔尔：降110.66%；南南口：降降34.17%；大同同：降225.227%；兰州：降4.75%而这些工工厂的人人均工资资都有不不同程度度的增长长，希望望这些工工厂根据据企业生生产经营营的实际际情况，适适当控制制工资发发放。在看到取取得成绩绩的同时时，也应应看到各各厂的三三项制度度改革进进展不一一，很不不平衡，改改革任务务还很繁繁重。下下半年劳劳资改革革工作尤尤其要在在以下几几个方面面提起注注意：一是办理理终止解解除劳动动合同人人员较多多的工厂厂，必须须继续积积极与地地方有关关部门联联系，争争取档案案、社会会保险关