人力资源方案A1

1、PAGE PAGE 5引言当今是高高科技、高效率率的时代代。在竞竞争日趋趋激烈的的市场中中，任何何行业、公司要要实现企企业管理理的正规规化，必必须采用用高科技技，利用用现代化化的管理理软件来来发展自自身。考考勤管理理是现代代企事业业管理的的基础， 也是衡衡量企事事业管理理水平的的标志。现有的的考勤方方式经历历了人工工登记到到打卡考考勤的过过程，大大大提高高管理效效率。为为企事业业单位解解决了多多班次并并存考勤勤复杂的的问题，使使办公管管理达到到高效化化、无纸纸化。方案总体体设计原原则本方案坚坚持标准准性、实实用性、扩充性性及标准准的设计计原则。标准性网络中所所使用的的协议、硬件设设备、软软件产

2、品品应符合合国际标标准，具具有安全全性、保保密性较较好，灾灾难发生生后易于于恢复；实用性整个方案案的性能能指标能能够满足足浮法玻玻璃公司司提出的的要求，整整个系统统经济实实用，易易于操作作、管理理；扩充性所选设备备具有模模块化功功能，便便于升级级。系统配置置与组成成硬件系统统：由IIC卡、考勤机机、发卡卡机、通通讯卡（每每个系统统只需11块，最最多可接接1288台考勤勤机）、通讯线线、管理理计算机机（P1166CC以上均均可）等等组成。软件系统统： 由由WINNDOWW98环环境、EEighhtliink 20000人力力资源系系统、NNT 44.0（若若采用网网络版，则则需此软软件）、SQL

3、L 7.0（后后台数据据库）。IC卡考考勤系统统特点： 1速速度快：“打卡”时1秒秒钟至少少可过11人； 2寿寿命长：由于感感应式IIC卡在在打卡时时与考勤勤机间无无任何接接触，且且卡表 面无裸裸露件，不不怕水、油、静静电、磁磁场，所所以使用用寿命达达10年年以上。 3无方向向性：卡卡片可以以以任何何方式接接近考勤勤机表面面感应区区，即可可完成考考勤。 4稳定性性：能在在各种恶恶劣的工工作条件件下使用用，比磁磁卡考勤勤机和接接触式IIC卡 考勤勤机的稳稳定性强强。IC卡考考勤系统统功能 多种种考勤方方式实现班次次考勤和和计时考考勤数据据的采集集、分析析和统计计。系统统提供强强大而灵灵活的排班表

4、表编辑功功能，解解决了企企业日班班、双班班、三班班甚至值值班等各各种班次次并存的情况况。 应用用功能该系统能能自动统统计应出出勤人员员的加班班，请假假，迟到到，早退退，旷工工等。系系统提供ICC卡自身身管理的的各项功功能，如如：发卡卡，补卡卡，退卡卡等；能能根据需需要，设置应考考勤人员员。所有有考勤数数据与计计算机自自动连接接，数据据直接送送入工资资系统，自动动计算各各考勤人人员的工工资。应应考勤人人员的出出勤数据据不再要要人工的的抄录、统计计、录入入。系统统能根据据需要，生生成各种种出勤报报表。考考勤机与与计算机机可以独立立运行，即即计算机机关机后后不影响响考勤机机的工作作。考勤勤机也不不影

5、响计计算机的工工作。仅仅仅要求求当计算算机进行行数据采采集时，考考勤机开开机就行行。系统扩扩展功能能系统采用用统一的的IC卡卡规范和和通讯规规范，使使考勤系系统能与与今后的的开发应应用兼容，以便便实现一一卡多用用。Eighhtliink 20000人力力资源软软件系统统功能介介绍人事管理理：对员员工进行行全面的的管理，包包括系统统设置、部门设设置、员员工个人人 资料、岗位变变动、人人力资源源和人事事查询。人员属属性具有有多项可可 以自由由定义属属性，对对满足不不同企业业对人员员不同分分类的要要求。部部 门的结结构采用用多层次次结构，同同时附加加灵活的的报表功功能，可可根据 用户户输出相相应报表

6、表。如联联络表、工作部部门表、员工文文化层次次表等。工作考核核：对员工工进行全全面的考考核，包包括考核核设置、考核表表定义、员工面面 谈记录录、奖惩惩记录、考核查查询六个个部分。考核项项和考核核表完全全 由用户户自己定定义， 必要时时用户可可以进行行修改，考核结果还可以 与工资资挂钩。3考勤勤制度：可自定定义考勤勤制度，对对员工考考勤进行行管理，包包括考勤勤设置、刷 卡操作作、考勤勤输入、其它记记录和考考勤查询询。出勤勤信息可可刷卡输输 入，也也可由人人工输入入。4。工资资管理：工资薪薪金分析析定义可可以按个个人、部部门、工工资项多多方位数数据切片片 管理。包括工工资项设设置、相相关项设设置、

7、工工资输入入、工资资统计、 其它收收入、工工资调整整和年度度查询。5。图表表分析：对人事事信息、考核数数据、考考勤数据据和工资资数据进进行直观观的分析析。6与财财务软件件集成：人力资资源发生生的数据据，比如如薪资发发放之后后，数据据可以自自 动生成成传票给给财务软软件系统统，并可可以读取取财务数数据并用用 来根据据销售业业绩发放放奖金等等。同时时支持按按照不同同的做帐帐 模式转转换数据据，机构构和人员员数据在在财务软软件中得得到共享享， 可以用用于分析析财务数数据。几代考勤勤方式比比较 名名称性能纸 卡卡磁 卡卡感应式(非接触触式)IIC卡抗破坏性性很容易损损坏 抗磁场、静电、扭弯、刮伤性性差

8、、较较易损坏坏抗磁场、静电、扭弯及及各种射射线，不不易损坏坏操作方便便性速度慢、无自动动化管理理操作简单单、自动动化管理理操作方便便、自动动化管理理耐用性一次性读写次数数少，修修改不方方便读写次数数高达110万次次以上防冲突性性无防止卡与与卡间数数据干扰扰多用性不方便于于一卡多多用方便于一一卡多用用加密性 差 好读写设备 成本高，可可靠性低低，维护护量大成本低，使使用寿命命长网络要求求网络设计计要求高高、软件件工作量量大网络设计计要求不不高，系系统设计计和使用用方便系统结构构拓扑示示例（网网络版）485联联接卡 网络中的的PC机机 考勤勤机1 考勤勤机2 考勤勤机n 打打印机 发卡机机方案建议议： 根根据XXX公司的的现状、具体需需求及未未来的的的发展，建建议采用用Eigghtllinkk 20000人人力资源源系统并并结合感感应式（非非接触式式）ICC卡考勤勤系统。 感应式（非非接触式式）ICC卡考勤勤系统（网网络版）所所需硬件件、软件件价格 单位：元（人人民币）名 称单 价数 量小 计工程实施施费（总价110%）考勤机20000.0001台20000.000发卡机16000.0001台16000.000IC卡18.00050片900.00通讯卡400.001个400.00网线350.00Eigh