




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 HYPERLINK . . 中国最庞大的资料库下载 HYPERLINK . . 中国最庞大的资料库下载部门增员集团人力资源招聘工作流程图部门增员行政副总审批部门经理填写部门员工需求表分管副总审批新工程招行政副总审批部门经理填写部门员工需求表分管副总审批新工程招聘离司填补离司填补人力资源部意见用人部门初选人力资源部招聘及初选初选人员名单人力资源部意见用人部门初选人力资源部招聘及初选提交初试人员名单安排初次面试安排初次面试人力资源部领取进司通知单并办理指纹考勤手续会见行政副总及总经理、董事长(中层)管理人员确定录用人力资源部领取进司通知单并办理指纹考勤手续会见行政副总及总经理、董事长确定复试人员
2、名单签定劳动合同省级医院体检及进司时间确定用人部门会同人力资源部复试提交相关 提交相关证件原件及复印件签定劳动合同省级医院体检及进司时间确定用人部门会同人力资源部复试录用人员名单体检表填写离司申请表及相关部门审批填写离司申请表及相关部门审批部门报到上班部门离司填补提出离司部门报到上班集团员工进司工作流程部门报到上班部门报到上班制作进司通知单及办理指纹考勤记录制作进司通知单及办理指纹考勤记录填写员工试用表决定聘用(试用)试 用签定合同填写员工试用表决定聘用(试用)填写住宿申请单填写住宿申请单制作进司通知单及办理指纹考勤记录进司单及 制作进司通知单及办理指纹考勤记录聘用住宿申请单办公后勤部门安排住
3、宿上岗证件的发放及工作服装发放签 定 合 同办公后勤部门安排住宿上岗证件的发放及工作服装发放签 定 合 同相关部门办理手续集团员工请假工作流程填写员工请假单员工请假部门主管、分管副总签字部门主管、分管副总签字两天内填写员工请假单员工请假部门主管、分管副总签字部门主管、分管副总签字普通员工填写员工请假单人力资源部签字部门主管、分管副总签字部门主管、分管副总签字两天以上填写员工请假单人力资源部签字部门主管、分管副总签字部门主管、分管副总签字填写员工请假单人力资源部及行政副总签字分管副总签字批准中层管理人员填写员工请假单人力资源部及行政副总签字分管副总签字批准总经理签字批准总经理签字批准集团员工离司工作流程分管副总签字部门主管签字填写离司申请表员工离司普通工人分管副总签字部门主管签字填写离司申请表员工离司分管副总签字部门主管签字填写离司申请表分管副总签字部门主管签字填写离司申请表(行政)管理人员人力资源部签字人力资源部签字分管副总签字批准填写离司申请表分管副总签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024广西旅发桂林投资有限公司第四季度招聘14人笔试参考题库附带答案详解
- 2024年湖北交投巴楚建设管理有限公司社会招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 26.1.2反比例函数的图象和性质 教学设计2024-2025学年人教版数学九年级下册
- 2025年转子式海流计合作协议书
- 第1课 文明的产生与早期发展 教学设计-2023-2024学年高一统编版2019必修中外历史纲要下册
- 2024年四川南充临江产业发展集团有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解
- Unit6 Pronunciation-2a-2f 教学设计 2024-2025学年人教版英语七年级上册
- 2025年广西机电职业技术学院单招职业技能测试题库汇编
- 2024年甘肃省高等职业教育分类考试招生中职升学考试公共基础试题数学试题
- 2024年12月2025年上海对外经贸大学辅导员公开招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 天津武清区事业单位考试真题2022
- 铁路营业线施工安全管理培训课件
- 旅行社运营实务电子课件 1.2 了解旅行社核心业务部门
- 部编版五年级语文下册课文四字词总结
- 综合交通运输体系认知
- GM/T 0115-2021信息系统密码应用测评要求
- YY 0670-2008无创自动测量血压计
- JJF 1458-2014磁轭式磁粉探伤机校准规范
- GB/T 39935-2021塑料制品薄膜和片材抗粘连性的测定
- GB/T 324-2008焊缝符号表示法
- 机器人技术 第一章 绪论
评论
0/150
提交评论