春节前农民工工资发放措施及农民工工资支付应急预案

1、春节前农民工工资发放措施及农民工工资支付应急预案春节前农民工工资发放措施及农民工工资支付应急预案为切实解决节前农民工工资问题，维护企业民工的合法权益， 制定了工地劳动用工五项管理在制度。一、劳工合同制度。规定工程中使用的各类人员，都必须签 定劳动合同；合同使用统一规范格式；合同期限能够完成某一项 工作为期限；合同中必须标明工作岗位、工作、工资支付时间及 支付方式，劳动纪律及相关事宜；合同必须有劳动者本人签字姓 名。合同一式两份，用人的单位和劳动者各执一份。二、职工花名册制度。对工程中使用的各类人员都必须建立 职工花名册。花名册包括工程用工人员的姓名、性别、身份证号 码、岗位、进工地时间、离开工

2、地时间、合同起止时间等。花名 册根据工地人员的进出，随进随建，各类人员身份证复印件、花 名册由项目部保存，保存时间至竣工后6个月。三、考勤制度。要求对工程中使用等各类人员实行考勤制 度，使用统一考勤表。考勤由班组专业队统一考勤。考勤表以月 为单位，于次月25日前交由项目部统一留存。四、工资发放和公示制度。规定各施工班组必须在每月25日 前上报月工程应付各类人员工资清单，每月28日前由项目部将各 类人员工资汇总上报公司财务，劳动者凭本人身份证领取工资， 并在工资发放单上签名。工资发放单由项目部保存，需要代领的 必须办理委托证明。工程完工后，项目部应在一个月内结清工资。无论工程是否完工，每年春节前

3、工资应全部结清和支付。项 目部每月定时公示工资发放单，以便劳动者查对。农民工工资支付应急预案为了积极稳妥地处理好可能因拖欠克扣农民工工资引发的突 发事件，切实解决民工和项目部的工资纠纷，结合我项目部实 际，制定本预案。一、工作原则坚持以项目部为主，实行项目经理负责制。坚持预防为主， 纠防结合，在项目经理领导下，各相关部门“快速反应、赶赴现 场，协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、 早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生 活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会稳 定。二、适用范围1、罢工、停工、怠工事件；2、围堵项目部办公室、厂区交通要道事件；3、

4、群殴、致人重伤或死亡事件；4、自杀、自残等恶性事件；5、造成农民工生活困难、危及人民生命财产安全、影响社会 稳定的事件；6、其它因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件等。三、组织体系及相关机构职责项目部成立解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作协调领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组组长由项目经 理担任，成员由工程部门、技术负责人、材料部门、安全部门、 合约财务部门、公会组织等协调处理拖欠克扣农民工工资突发事 件。组织机构详见下图：分公司负责人1F项目m责人领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件 的应急处理工作。拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指 挥下，根据情况，工程部门、技术部门、材料部门、安全部门、 合约财务部门等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。工程技术部门：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作， 积极引导农民工经过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责 召集用人单位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付农民工 工资。协调项目经理