企业员工行为准则

1、*公司合格员工行为准则1目的为公司员工提供正确的行为规范和道德标准，以便更好的执行公司各项规章制度，遵守国家法律和社会公共道德，特制定本准则。适用于公司全体员工。3基本方针3.1形成积极进取的企业文化氛围，树立廉洁、和谐的良好企业形象。3.2建立遵纪守法、团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工队伍。3.2通过自主管理，形成“企业即家园”的企业价值标准。4内容4.1员工行为准则基本内容遵纪守法、诚实守信、举止文明、待人真诚敬业爱岗、忠于职守、服从领导、执行到位谦虚好学、追求卓越、开拓创新、精益求精勤劳务实、勇于奉献、遇事不推、勇于担当谨言慎行、保守机密、严于律己、勇做表率爱护公物、抵制浪费、坚

2、持原则、秉公办事强身健体、积极快乐、互帮互助、尊师爱徒团结合作、顾全大局、忠于公司、服务社会411员工行为准则释义（1 ）扩展“六心”释义本职工作要专心：要爱岗敬业，刻苦钻研，全心全意做好本职工作；各项服务要热心：要用真诚热心的工作态度服务同事和客户；努力钻研要恒心：要努力钻研专业知识和技能，要有足够耐心和恒心去钻研；创新超越要全心：要不断创新和超越自我，要能够全身心地投入到工作中；遵章守纪要用心：要将规章、制度、流程铭记于心，按照原则做好本职工作；确保安全要细心：要确保工作环节的安全，工作细致入微，防患于未然。（2）扩展“六相信”释义相信没有攻克不了的技术：相信自己，相信团队，努力钻研；相信

3、没有完成不了的产品：相信自己，相信团队，努力工作；相信没有解决不了的困难：相信自己，相信团队，努力克服；相信没有培养不好的员工：相信自己，相信公司，用心塑造；相信没有服务不好的客户：相信自己，相信公司，用心服务；相信没有管理不好的企业：相信自己，相信公司，用心提升。（3）扩展“十要”释义要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石，力争为企业和社会做出更大贡献； 要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系；要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术，以提高工作效率；要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质；要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；要文明诚信，举止大方，诚信为本，

4、实事求是；要勇于负责，承担重任，对工作结果负责；要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪；要顾全大局，时刻以公司大局为重，发现问题及时与上级领导协商解决； 要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度。（4 ）扩展“十不准”释义不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事；不准我行我素、目无规章制度、居功自傲、滥用职权；不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞；不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事；不准以公谋私、公物私用、收受礼赂、暗箱操作；不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域；不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源；不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为；不准泄

5、漏企业经营、管理、技术等方面的公司机密。不准违法乱纪、危害社会治安。4.2管理人员附加行为准则4.2.1管理人员除遵守员工的行为准则外，还需遵守以下的行为准则：具有高度的责任感和使命感勤奋努力，精通本专业知识果断决策，善于激励，合理授权，培养下属胸怀坦荡，勇于批评与自我批评严于律己，廉洁守法，堪称员工的模范作风踏实，不急功近利，追求公司的长远效益和目标4.2.2管理人员附加行为准则释义(1 )扩展“十个修养”释义：心胸开阔，能容纳不同意见；谦虚好学，能及时接纳新观念；平等待人，能尊重属下的个性和价值；诲人不倦，能耐心教导属下；心地坦荡，行为光明磊落；言行礼貌，能微笑常在；守弱处低，能严于责己；

6、克己奉公，能以大局为重；知恩感恩，有高度责任心；宠辱不惊，能克志克行。(2 )扩展“十个规范”释义：完整理解自己的岗位标准，保证自己所承担的职责全面履行落实；完整准确界定下属的工作标准，及时为下属的工作提供支持和帮助；充分理解认同同级同事的工作价值，及时回应兄弟部门的工作请求和上司的工作协调安排；向下沟通，保证决策内容都能与下属达成基本共识；向上及时汇报反馈，保证上司全面准确把握组织运行状况信息；通过目标实现管理，目标标准和目标措施同时确立认同；定期跟踪下属工作过程，对下属的工作失误承担主要责任；定期量化考核下属工作，公正评价下属工作绩效；准确把握下属的优点长处，及时激励下属；时刻牢记组织目标

7、和发展道路，定期向上司提交组织发展建议报告。（3 ）扩展“十个守则”释义：不越级授权，不越级指挥；不越级报告，可越级申诉；不冲动辱骂他人，贬损下属人格和价值；不假公济私，侵占企业组织和利益；不说有损企业形象和同事团结的话；不阳奉阴违，无谓顺从讨好上司；不和稀泥，不做是非不分的事；不传小道消息，不信小道消息；不议论同事和上司的人格人品；不拉帮结派，搞小团体主义。（4 ）扩展“十个表率”释义：关心下属，下属疾苦想在前；理解他人，他人利益放在前；承担责任，险事难事冲在前；遵纪守法，约束自我行在前；克勤克俭，费用投入省在前；信心十足，工作愉快笑在前；礼貌待人：请”和“抱歉”说在前； 遇到冲突，严于律己让在前；读书学习，提升修养做在前；注重形象，仪表仪容亮在前。（5 ）扩展“十个常思考”释义：上司的指示要求常思考；上司的期望希望常思考；自己的