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文档简介
1、第5页共5页2022年合规在我心中演讲稿精编-树合规理念,向违规亮剑彬县信用联社风险部_衡尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁:大家好。今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸。感谢单位为我提供的种种机遇,也感谢同事们的帮助支持。今天,我演讲的题目是“树合规理念,向违规亮剑”。或许你是一名普通柜员,因为工作的繁忙,一时疏忽,大额提取现金未经综合柜员复核;或许你是一名综合柜员,因为临时有事,就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用;或许你是一名分社理事长,为了在竞赛中不被末位淘汰,空存空取,而造成了违规。诸如此类违规现象,在我们工作当中的每个环节普遍存在。看似是柜员的一时疏忽,看似是理
2、事长为了全体职工的利益,但违规已经存在了。当违规成为一种习惯,而由违规所引发的案件就应运而生。我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。有时,我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时,我们会马上打电话提醒他,大额现金要入柜保管;有时,我们看到网点有可疑人员逗留时,我们会马上通知该网点支行长,要求立即到现场核实,迅速排除风险隐患。我们的任务就是,将风险消除在萌芽阶段,确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多远。一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑。作为我们每一名信合人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志
3、、致远。如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言。所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然。合规文化是一种氛围,需要每个人用心去感受;合规文化是一种立场,需要每个人去坚守;合规文化是一种潮流,需要我们每个人随潮而动。_从不向天空承诺去留,却朝夕相伴,风景从不向眼睛说出永恒,却始终美丽,星星从不向黑夜许诺光明,却依旧闪烁。我相信,合规文化定能像绵绵春雨,润物细无声,在每位员工的心中生根发芽。电视剧亮剑中的_龙曾说。狭路相逢勇者胜,要敢于向敌人亮剑。亮剑是一种精神,是一种思想境界,是面对困难一种敢于碰硬的魄力。在信合快速发展的今天,我们需要这种
4、精神,需要这种_力,我们有着正确的合规理念做向导,有着科学的合规制度做后盾,那就让我们每位_银行人秉承这种敢于碰硬的精神,亮出心中的那柄合规之剑,摒弃陋习,将一切违规行为斩于剑下。目前,我们正在打造一个全新的信合,不讲合规,想到哪干到哪,靠拍脑袋决策是没有出路的。从某种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善信合全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是信合实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。我作为一名信合人,一个每天都要提高警惕、防范风险的风险部职工,更应该理解银行网点
5、合规文化建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,不放弃,不气馁。从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,虚心学习是我唯一的选择,努力工作是我唯一的目标,踏踏实实做人,本本份份做事,不断提高自身业务水平和文化素质,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,来为彬县信用合作联社贡献自己一份微薄的力量。我相信,平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉,平常的一块砖也会垒起万丈高楼。相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天,我们信合员工,不论你在那个岗位,那个地方,只要不断学习,努力充实提高自己,不断适应银行合规文化的形势,肩负起自己的责任,积极进取,奋发向上,一定能有更辉煌的明
6、天。2022年合规在我心中演讲稿精编(二)-树合规理念,向违规说不尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁:大家好。今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸。感谢单位领导和同事们的帮助支持。今天,我演讲的题目是树合规理念,向违规说不。最近一段时间,大家脑海里浮现得最多的词汇可能就是合规二字了,因为前一段时间全市各信用联社_举行了一系列合规文化知识竞赛活动,气氛非常的活跃,通过这样别开生面的活动,进一步完善了大家的业务知识,提高了业务水平。那么,合规文化在大家心目中具有什么样的含义呢。我曾看到一位同事形象的把我们农村信用社比喻成一艘船,目标任务是船头,它决定着船前进的方向;信用社的各项
7、业务是船身,它是农村信用社的主要构成部分;员工的素质以及绩效考核的办法是船桨,它决定着船行进的速度;我们的内部基础管理是船尾,它决定着船的平衡。而合规文化又是什么呢。我想它就是-_河,是推动信合事业不断发展前行的源动力。然而,水能载舟也能覆舟这个道理告诫我们:-_河可以推动我们前行,但如果我们不按既定的、合规的路线去发展前行,我们就可能被-_河所吞没。有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多远。一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑。作为我们每一名信合人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言。
8、所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然。合规文化是一种氛围,需要每个人用心去感受;合规文化是一种立场,需要每个人去坚守;合规文化是一种潮流,需要我们每个人随潮而动。_从不向天空承诺去留,却朝夕相伴,风景从不向眼睛说出永恒,却始终美丽,星星从不向黑夜许诺光明,却依旧闪烁。我相信,合规文化定能像绵绵春雨,润物细无声,在每位员工的心中生根发芽。在日常的工作中,我们需要一种精神,一种向违规说不的精神;我们需要一种思想境界,是面对困难和违规时一种敢于碰硬的魄力。在信合快速发展的今天,我们需要这种精神,需要这种_力,我们有着正确的合规理念做向导,有着科学的合规制度做后盾,那就让
9、我们每位信合人秉承这种敢于碰硬的精神,对一切违规行为说不。目前,我们正在打造一个全新的信合,不讲合规,想到哪干到哪,靠拍脑袋决策是没有出路的。从某种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善信合全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是信合实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。我作为一名信合人,一个每天都要提高警惕、防范风险的风险部员工,更应该理解银行网点合规文化建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,不放弃,不气馁。从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,虚心学习是我唯一的选择,努力工作是我唯一的目标,踏踏实实做人,本本份份做事,不断提高自身业务水平和文化素质,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,来为彬县信用合作联社贡献自己一份微薄的力量。我相信
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